STSJ Cataluña 2364/2008, 14 de Marzo de 2008
| Ponente | FRANCISCO BOSCH SALAS |
| ECLI | ES:TSJCAT:2008:3421 |
| Número de Recurso | 9575/2007 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 2364/2008 |
| Fecha de Resolución | 14 de Marzo de 2008 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08121 - 44 - 4 - 2007 - 0000923
js
ILMO. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
ILMA. SRA. Mª LOURDES ARASTEY SAHÚN
ILMO. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
En Barcelona a 14 de marzo de 2008
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 2364/2008
En el recurso de suplicación interpuesto por la empresa Juegos Kompan, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Mataró de fecha 16.10.2007 dictada en el procedimiento nº 292/2007 y siendo recurrido/a Asunción. Ha actuado como Ponente el/la Ilmo. Sr. FRANCISCO BOSCH SALAS.
Con fecha 8.06.2007 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 16.10.2007 que contenía el siguiente Fallo:
Estimar la demanda presentada per Doña. Asunción -DNI NUM000 en contra l'empresa Juegos Kompan, SA -CIF A58178161, i declarar la improcedència de l'acomiadament produït el dia 16-02-07 i condemnar l'empresa demandada a què, en el termini de cinc dies comptadors des de la notificació d'aquesta sentència, opti entre la readmissió de la treballadora en les mateixes condicions que regien abans de l'acte extintiu amb l'abonament dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins el dia 21-03-07 i des del dia 22-06-07 fins que la readmissió sigui efectiva a raó de 189,21 euros dia o pel pagament a l'actora de la indemnització de 19.867,05 euros més la indemnització convencional de 69.061,76 euros, més una quantitat igual a la suma dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins 21-03-07 i des del dia 22-06-07 fins a la notificació d'aquesta sentència. D'aquestes quantitats l'empresa podrà descomptar la suma de 14.448 euros que van ser objecte de consignació judicial.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
1r.- La demandant va iniciar la prestació de seus serveis laborals per l'empresa demandada el dia 18-10-04, amb la categoria professional de cap tècnic (conformitat explícita de les parts).
2n.- L'actora no ha ostentat el darrer any ni la representació unitària ni sindical dels treballadors de l'empresa (fet no controvertit).
3r.- La treballadora demandant va rebre el dia 16-02-07 de l'empresa una comunicació escrita de la mateixa data en què se li comunicava l'extinció del seu contracte de treball per acomiadament disciplinari i amb efectes del mateix dia 16 de febrer. Concretament, la causa al·legada per acomiadar va ser...la disminución reiterada y voluntaria en su rendimiento habitual de trabajo...
No obstant, l'empresa reconeixia en la mateixa epístola punitiva, a l'empara de l'article 56.2 ET, la improcedència de l'acomiadament i oferia a la treballadora una indemnització quantificada en 14.448 euros, advertint que, si no acceptava l'oferiment, s'ingressaria l'esmentada quantitat en el Jutjat Social de Barcelona (foli 88).
4t.- En data 20-02-07 l'empresa va consignar en el compte bancari del Jutjat Social 2 de Mataró la quantitat de 14.448 euros. El Jutjat Social 2 d'aquesta ciutat va dictar interlocutòria per la qual es va ordenar la incoació d'expedient de consignació i es va posar a disposició del treballador demandant la quantitat consignada (folis 259-262).
5è.- En data 18-10-04 ambdues parts litigants van subscriure un contracte de treball indefinit. En aquest contracte les parts van acordar un període de prova de 6 mesos i van estipular una retribució de 36.000 euros bruts anuals, quantitat salarial que comprenia el salari base i els complements salarials (foli 90).
6è.- El dia 12-01-06 i a iniciativa del qui aleshores era Director General de l'empresa demandada, Sr. Eloy, Juegos Kompan, SA i la Sra. Asunción van subscriure un contracte de treball -redactat per l'assessor jurídic de l'empresa- en el qual es fa constar, entre d'altres clàusules, una retribució de 48.000 euros anuals bruts, abonables en 14 mensualitats. Segons la clàusula 4a del contracte, en aquesta xifra no estaven inclosos ni el cotxe, que l'empresa va posar a disposició de la treballadora, ni els premis per la consecució d'objectius (folis 91-96).
7è.- A les clàusules 7a i 8a del contracte subscrit el 12-01-06 es va acordar que:
...Séptima.- Extinción del contrato
Aunque el contrato se pacta con carácter indefinido, podrá extinguirse por voluntad unilateral de la Empresa o de Doña. Asunción, debiendo mediar un preaviso de doce (12) meses.
Indemnización por desistimiento de la empresa
Si la extinción del Contrato de Doña. Asunción fuese producida por desistimiento de la Empresa, comunicado por escrito, con el preaviso fijado en la cláusula anterior, Sra. Asunción tendrá derecho a la indemnización en la forma y por el importe establecido en el Estatuto de los Trabajadores y disposiciones complementarias.
En el supuesto de incumplimiento total o parcial del preaviso al que se refiere la cláusula anterior del presente Contrato, Doña. Asunción tendrá derecho a una indemnización adicional equivalente a los sueldos correspondientes a la duración del período incumplido.
(folis 91-96)
8è.- L'empresa havia posat a disposició de la treballadora demandant -tal i com estava previst en el contracte de treball- un vehicle marca Audi model A3 II-1.9 TDI. Aquest vehicle estava valorat en 24.630,90 euros però la demandada abonava a l'empresa de renting que en cedia el seu ús un arrendament mensual de 538,48 euros (folis 97-98 i 285).
9è.- A la clàusula 2a del contracte laboral subscrit entre els litigants el 12-01-06, que regulava el lloc de treball, preveia textualment que l'actora...desempeñará principalmente sus funciones en las oficinas de la empresa, situadas en la actualidad en Mataró, Provincia de Barcelona donde se encuentra centralizada la dirección de los negocios sociales de Juegos Kompan, SA, aunque por la naturaleza de su cargo puede ser necesario que viaje a cualquier punto de España y/o el extranjero donde la empresa pueda razonablemente solicitar su presencia. (foli 92).
10è.- L'empresa va abonar a l'actora el mes de febrer de 2007 un bonus anual de 9.600 euros. A més, el mes de novembre de 2006 l'empresa es va comprometre a abonar a la treballadora un altre bonus anual de 5.000 euros en el mes de juny de 2007 amb l'objecte de fidelitzar la treballadora i, per tant, condicionat a no causar baixa voluntària a l'empresa abans de juny de 2007 (folis 99, 101 i 103).
11è.- Segons les manifestacions Sr. Eloy, les condicions contractuals de la demandant es van millorar el gener de 2006 per iniciativa pròpia, i la clàusula de preavís es va introduir en el nou contracte per assegurar a l'empresa un temps de resposta davant de baixes voluntàries de treballadors que eren difícils de substituir. L'empresa també tenia subscrita aquesta clàusula de preavís pels casos de baixa voluntària amb tots els seus treballadors que eren representants. El Director General Sr. Eloy normalment no havia de justificar davant de la Direcció central de Dinamarca la signatura de contractes laborals o mercantils efectuats en desenvolupament de les comeses inherents al seu càrrec (testimoni Sr. Eloy).
12è.- Don. Eloy va iniciar la prestació de serveis per l'empresa com Gerent el 15-05-1991. En data 11-07-06 el Sr. Eloy va ser acomiadat per raons disciplinàries. L'acomiadament va ser impugnat pel treballador i, en data 2-11-06, les parts van subscriure una acta de conciliació davant del Jutjat Social núm. 2 de Mataró en la qual l'empresa...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 25 de Marzo de 2009
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 14 de marzo de 2008, en el recurso de suplicación número 9575/2007, interpuesto por JUEGOS KOMPAN S.A., frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de los de Mataró de fecha 16 de octubre de 2......