Tribunales Superiores de Justicia

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Últimos documentos

• ATSJ Comunidad Valenciana 126/2021, 15 de Abril de 2021

  SUSPENSIÓN CAUTELAR. ACTIVIDADES RECREATIVAS DE AZAR. COVID-19. Se acuerda suspender cautelarmente el cierre de establecimientos dedicados al juego y actividades recreativas de azar. No se aprecia que la estimación de la medida cautelar perturbe gravemente los intereses generales dada la situación epidemiológica. Se estima la solicitud de medida cautelar instada por la asociación.

• STSJ Galicia , 13 de Abril de 2021

  DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD. DESPIDO. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se acredita la vulneración de la prohibición de discriminar por apariencia de discapacidad por parte de un empresario. Se despide al trabajador el mismo día que sufrió el accidente laboral, al comprobar que sus lesiones se curarían a largo plazo. Se estima el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador.

• STSJ Comunidad Valenciana 134/2021, 24 de Febrero de 2021

  CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES. PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN. MEDIDAS DE IGUALDAD. IGUALDAD ENTRE GÉNEROS.
 La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ valenciano reitera su doctrina al establecer que no le puede imponer a la Generalitat Valenciana la aplicación de medidas para aplicar el derecho constitucional en materia de igualdad, pero sí puede revocar un apartado del Anexo de su Resolución por considerarlo contrario a derecho.
 Se estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo.

• ATSJ País Vasco , 9 de Febrero de 2021

  APERTURA DE LOCALES. ZONA ROJA. HOSTELERÍA. SALUD PÚBLICA. MEDIDAS CAUTELARES.
 La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ del País Vasco ha ordenado a reapertura de la hostelería en sus municipios, incluyendo aquellos que tienen las tasas más elevadas de contagio del Covid-19.
 Los jueces estiman que no hay evidencia de que la elevada tasa de contagios esté estrechamente relacionada con la actividad hostelera de los municipios. Se levanta esta medida cautelar para reactivar la economía tras las navidades.

• STSJ Comunidad Valenciana 72/2021, 3 de Febrero de 2021

  INTERINOS. COMPLEMENTO SALARIAL. FARMACÉUTICOS INTERINOS. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO CON CARÁCTER RETROACTIVO.
 Se reconoce el derecho a percibir el complemento retroactivo con carácter retributivo a los farmacéuticos interinos de la Conselleria de Sanidad valenciana, de la misma forma que los funcionarios de carrera.
 Los trabajadores interinos podrán reclamar los complementos que han dejado de percibir durante los 4 años anteriores.
 Se estima el recurso de apelación.

• STSJ País Vasco 119/2021, 26 de Enero de 2021

  DESPIDO NULO. FRAUDE DE LEY. COVID-19. Vulneración de la prohibición de despedir por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, establecida por el artículo 2 del RDL 9/2020. Se establece como nulo el despido efectuado por la empresa por existencia de fraude de ley. Se estima el recurso de suplicación.

• ATSJ Navarra 3/2021, 14 de Enero de 2021

  PROHIBICIÓN DE FUMAR EN TERRAZAS DE BARES. COVID-19. Se considera insuficiente la justificación del Gobierno foral para prohibir fumar en las terrazas, incluidos los barriles, de todos los establecimientos de hostelería, al no haber aportado informe alguno específico al respecto, por lo que no se ratifica este punto concreto de las medidas contenidas en la Orden Foral 1/2021, de 13 de enero, de la consejera de Salud.

• STSJ Cataluña 5201/2020, 16 de Diciembre de 2020

  EDUCACIÓN. USO DE LENGUAS VEHICULARES. Se declara la obligación de la Generalitat de Catalunya de adoptar las medidas necesarias para que se garantice que todos los alumnos reciban de manera efectiva e inmediata la enseñanza mediante la utilización vehicular normal de las dos lenguas oficiales en los porcentajes que se determinen, que no podrán ser inferiores al 25% en uno y otro caso. Se estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo.

• STSJ Comunidad de Madrid 1158/2020, 11 de Diciembre de 2020

  PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. TRABAJADORA AUTÓNOMA. PERSPECTIVA DE GÉNERO. No se aprecia fraude de ley en el comportamiento de la trabajadora autónoma para lucrar la prestación de maternidad. Se entiende que no ha existido simulación de alta en el RETA que le permitiera acceder a las prestaciones por falta de actividad profesional. La falta de facturación del último año está justificada por encontrarse en Inglaterra acompañando a su marido y por el propio hecho de la maternidad. El fraude no se presume, sino que debe ser patente y claro en la decidida intención de burlar el ordenamiento jurídico. Se estima el recurso de suplicación.

• ATSJ Aragón , 3 de Diciembre de 2020

  SALUD PÚBLICA. AUTORIDAD COMPETENTE. ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. MEDIDAS EN MATERIA DE LEGISLACIÓN SANITARIA. AUTORIZACIONES.
 El TSJ Aragón acuerda en este auto plantear cuestión de inconstitucionalidad ante el TC en un procedimiento de autorización de adopción de medidas en materia de legislación sanitaria sobre una Orden dictada por la Consejería de Sanidad para hacer frente a la pandemia de la COVID-19 por considerar que incurre en la infracción de varios preceptos constitucionales.

Documentos destacados

• STSJ Castilla y León 12/2014, 16 de Enero de 2014

  CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Hay que tener en cuenta, además, que a diferencia del despido disciplinario donde el trabajador es el autor de los hechos que se imputan, y, por tanto, los conoce, en el despido objetivo las causas, hechos y circunstancias que llevan al empresario a...

• STSJ Cataluña 14/2013, 21 de Febrero de 2013

  JUICIO DE DIVORCIO. PENSIÓN COMPENSATORIA. Sus relaciones con esta tercera persona no solo tienen un alcance puramente sentimental, afectivo o sexual, sino que son más amplias, de tipo familiar, existiendo un proyecto de vida común definido tanto por el aspecto subjetivo como el objetivo reseñado...

• STSJ Navarra 25/2020, 21 de Enero de 2020

  TRABAJADOR EXPUESTO A AMIANTO. INDEMNIZACIÓN POR EL FALLECIMIENTO. Se confirma la indemnización de 347.587,36 euros a favor de la viuda y dos hijos del extrabajador de la empresa BSH de Estella, que falleció a consecuencia de un cáncer de pulmón causado por el amianto inhalado entre 1972 y 1979. La ...

• STSJ Comunidad Valenciana , 6 de Septiembre de 2013

  DERECHO DE FAMILIA. GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA. La alteración del régimen legal aplicable para la determinación de uno u otro régimen de custodia constituye una alteración de las circunstancias existentes al tiempo de la adopción de las medidas definitivas cuya revisión procederá o no en función...

• STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014

  DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, ...

• STSJ Galicia 2/2016, 15 de Marzo de 2016

  ASESINATO. Sostenemos con absoluta rotundidad que tanto la data como la causa de la muerte que constan en el dictamen oficial al que venimos haciendo referencia fueron confeccionados ad hoc después de disponer de otros elementos más o menos rigurosos, o lo que es lo mismo: las conclusiones de la...

• STSJ Asturias 1818/2019, 25 de Julio de 2019

  RELACIÓN LABORAL DE LOS REPARTIDORES DE PLATAFORMAS DIGITALES. FALSOS AUTÓNOMOS. Es impensable que el actor pudiera desempeñar su trabajo transportando comidas entre los restaurantes y los eventuales clientes, en calidad de trabajador autónomo, al margen de la plataforma y con sus solos medios (con ...

• STSJ Castilla y León , 19 de Junio de 2013

  DESPIDO IMPROCEDENTE. Por consiguiente y de acuerdo con el artículo 122.2 de la Ley de la Jurisdicción Social, si fuesen computables las 41 extinciones el despido habría de declararse nulo, con las consecuencias previstas en el artículo 113 de la misma Ley. El problema es que no puede determinar...

• STSJ Cataluña 15/2018, 2 de Mayo de 2018

  CONVOCATORIA DE HUELGA. FRAUDE DE LEY. FINALIDAD POLÍTICA. No se considera probado que la huelga del 8 de noviembre de 2017 fuera convocada en fraude de ley ni exclusivamente con finalidad política a raíz de la situación política y de los graves sucesos ocurridos en Catalunya en septiembre y...

• STSJ País Vasco 972/2015, 21 de Mayo de 2015

  NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CALIFICACIÓN. FRAUDE DE LEY. Calificación como despido colectivo por superar los umbrales previstos en el artículo 51.1 ET. Distinción entre el concepto empresa y centro de trabajo. La empresa reconoce en juicio oral la nulidad de los despidos por no haberse tramitado...