• Tribunales Superiores de Justicia

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Jurisprudencia de los Tribunales Superiores de Justicia (TSJ)

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Esta base de datos contiene sentencias emitidas por todos los Tribunales Superiores de Justicia de España y por todas sus salas.

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Últimos documentos

  • Sentencia de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 10 de Julio de 2017

    DESPIDO IMPROCEDENTE. TELEOPERADORA. Se confirma la improcedencia del despido disciplinario. La conducta de la actora -en absoluto- sería acreedora de una sanción muy grave, porque, al margen de que no se aprecia la concurrencia de voluntad ni de una imprudencia grave en la actora a la hora de contratar con los tres clientes, no hay transgresión de buena fe por parte de la trabajadora, ya que es difícil infringirla cuando las normas, parámetros y directrices son tan oscuras y difusas que exigen una explicación adicional a través de una reunión con el personal, tras la realización de un curso que teóricamente habría clarificado aquéllas. Se desestima el recurso de suplicación.

  • Sentencia nº 666/2017 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Contencioso, 29 de Junio de 2017

    PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. EXENCIÓN IRPF. El INSS es una entidad gestora de la Seguridad Social, con personalidad jurídica propia, adscrita al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través de la SESS, que tiene encomendada la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social. De ahí que la prestación por maternidad de ese ente público tiene que estar forzosamente incluida en el tercer párrafo del art. 7h) LIRPF, ya que ese precepto reconoce el beneficio tributario de la exención. Se estima el recurso contencioso administrativo.

  • Sentencia nº 362/2017 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Contencioso, 1 de Junio de 2017

    EXPULSIÓN DEL TERRITORIO NACIONAL. AMENAZA DE CONVIVENCIA. Se avala la decisión de expulsar del territorio español a una persona que acumula un relevante historial delictivo por representar un peligro para el orden y la seguridad pública, pese a tratarse de un ciudadano perteneciente a un país de la Unión Europea. Cabe suponer la realización de una conducta contraria al orden público y a la seguridad pública que constituyen una amenaza real, crecientemente grave, que afecta a la convivencia social. Se desestima el recurso de apelación.

  • Sentencia nº 244/2017 de TSJ Comunidad de Madrid (Madrid), Sala de lo Contencioso, 4 de Mayo de 2017

    FAMILIA NUMEROSA. REQUISITOS LEGALES. Una mujer soltera con dos hijos sin ningún grado de discapacidad, no cumple los requisitos para obtener el título de familia numerosa y sus correspondientes beneficios sociales, tributarios y administrativos. El legislador ha diferenciado aquellos casos de familias monoparentales en sus posibles formas y manifestaciones, de aquellos otros supuestos en que resulta ser de una unidad familiar monoparental que trae causa del fallecimiento de uno de los progenitores, circunstancia que el legislador ha considerado relevante para poder obtener el Título. Se desestima el recurso contencioso administrativo.

  • Sentencia de TSJ Asturias (Oviedo), Sala de lo Contencioso, 24 de Abril de 2017

    INTERINOS. CARRERA PROFESIONAL. Se reconoce el derecho a la Carrera Profesional del personal interino de larga duración. No hay motivo para discriminar al personal temporal de larga duración con el personal fijo en el acceso a la carrera profesional. Dicha discriminación no puede producirse, según la UE, cuando los parámetros a analizar (competencia y actividad profesional, compromiso con la mejora de la organización y desarrollo y transferencia del conocimiento) son perfectamente alcanzables por los interinos y, por tanto, cualquier discriminación basada en el carácter temporal del vínculo contraviene la normativa comunitaria. Se desestima el recurso de apelación.

  • Sentencia nº 2463/2017 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 12 de Abril de 2017

    CONTRATO DE INTERINIDAD. ACUMULACIÓN DE LACTANCIA O VACACIONES. No cabe asimilar los descansos por acumulación de lactancia o vacaciones con la incapacidad temporal de maternidad a los efectos de justificar su utilización para un contrato de interinidad. En los dos primeros supuestos estamos ante circunstancias que sustentan un contrato de eventualidad, mientras que los dos últimos existen elementos para sustentar un contrato de interinidad. Es decisión de la empresa si durante los periodos de descanso de una persona se contrata a otra para realizar el trabajo de quien descansa, pero ésta ya no es una situación de suspensión, por lo que el contrato de interinidad había llegado a su término. Se desestima el recurso de suplicación.

  • Sentencia nº 1900/2017 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 7 de Abril de 2017

    TRASLADO TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El trabajador tiene derecho a la indemnización compensatoria por haber sido trasladado de centro de trabajo, con independencia de que ya no preste servicios en dicha empresa. La norma convencional no exime a la empresa del abono de la indemnización en el caso de que el trabajador cause baja en la misma ya que las partes negociadoras del convenio no pactaron dicha exclusión. Se desestima el recurso de suplicación.

  • Sentencia nº 353/2017 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 29 de Marzo de 2017

    DESPIDO. VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El actor incurrió en un claro abuso de confianza y deslealtad al reenviarse correos electrónicos remitidos a la empresa, lo que a su vez supone un acto de indisciplina frente a las órdenes dadas por la empresa al tratarse de documentos cuya custodia le compete y sobre la que debe dar las correspondientes instrucciones, teniendo en cuenta que se dan con una finalidad que es ajena a la tenencia de tal información fuera del ámbito propio de custodia y, finalmente, vulnera la prohibición de usar los medios de la empresa fraudulentamente. Se estima el recurso de suplicación.

  • Sentencia de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Civil y Penal, 13 de Marzo de 2017

    DELITO DE DESOBEDIENCIA. CASO 9-N. Se condena por delito de desobediencia cometido por autoridad o funcionario público a las penas de multa de doce meses, e inhabilitación especial para el ejercicio de cargos públicos electivos. La providencia del Tribunal Constitucional de 4 de noviembre de 2014, encerraba un mandato claro que imponía a sus destinatarios un deber inexcusable de suspender toda actividad administrativa orientada a la realización del proceso participativo convocado para el 9 de noviembre. Lejos de hacer efectiva la suspensión ordenada por el TC, no se dictó ningún tipo de resolución de suspensión del proceso y se llevaron a cabo una serie de conductas que desacreditan la tesis de que todo el proceso participativo quedó en manos de los voluntarios.

  • Sentencia de TSJ Canarias (Las Palmas de Gran Canaria), Sala de lo Social, 7 de Marzo de 2017

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. SEPARACIÓN. MALTRATO. Se reconoce la pensión de viudedad a una mujer separada de su marido cuando éste falleció. Tienen derecho a la pensión de viudedad las mujeres que, aún no siendo acreedoras de pensión compensatoria, pudieran acreditar que eran víctimas de violencia de género en el momento de la separación judicial o el divorcio siempre que concurran los requisitos objetivos que se han venido clarificando a través de la jurisprudencia del alto tribunal. Se estima el recurso de suplicación. Se estima el recurso de casación.

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