STSJ Galicia 5364/2009, 1 de Diciembre de 2009
| Ponente | JOSE ELIAS LOPEZ PAZ |
| ECLI | ES:TSJGAL:2009:10642 |
| Número de Recurso | 3996/2009 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 5364/2009 |
| Fecha de Resolución | 1 de Diciembre de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO SUPLICACION 0003996 /2009js
ILMOS/AS. SRES/AS. MAGISTRADOS D./Dña.
ANTONIO OUTEIRIÑO FUENTE
JOSE ELIAS LOPEZ PAZ
LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO
A CORUÑA, uno de diciembre de dos mil nueve.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 3996 /2009 interpuesto por Elisenda contra la sentencia del JDO. DE
LO SOCIAL nº 1 de VIGO siendo Ponente el/a Ilmo/a. Sr/a. D/Dña. JOSE ELIAS LOPEZ PAZ.
Que según consta en autos se presentó demanda por Elisenda en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado PESCAPUERTA SA, CONGELADOS Y DERIVADOS SA . En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 0000378 /2009 sentencia con fecha veintiuno de Julio de dos mil siete por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
"Primero.- La demandante Da. Elisenda, mayor de edad y con D. N. I. número NUM000, vino prestando servicios para la empresa Congelados y Derivados, S.A. con la categoría profesional de auxiliar administrativa y un salario mensual de 1.175'55 euros, incluido prorrateo de pagas extraordinarias. Segundo.- La demandante inició su relación laboral con la empresa Onda Conxelados, S.A., para la que prestó servicios del 1 de octubre al 3 de noviembre de 2.003, del 5 de noviembre de 2.003 al 26 de mayo de
2.004 y desde el 28 de mayo de 2.004 hasta el 31 de diciembre de 2.005, pasando a hacerlo para Congelados y Derivados, S.A. el día 1 de enero de 2.006, empresa ésta que le reconoce antigüedad desde el día 28 de mayo de 2.004. Tercero.- El día 2 de marzo la empresa Congelados y Derivados, S.A. trató de notificarle a la actora carta de despido y hacerle entrega de cheque por el importe de la indemnización, documentos que la trabajadora se negó a firmar y a recoger, ante lo que se le notificó la carta por burofax el día 3 indicándole que la despedía por razones económicas, organizativas y productivas con base en los siguientes hechos: "En un primer estadio y como cumplimiento de parámetros objetivos, es preciso poner de manifiesto que la Sociedad viene sufriendo pérdidas continuadas durante los 3 últimos ejercicios, tal como se recoge en los estados contables y financieros que se hallan a su disposición, arrojando la cuenta de pérdidas y ganancias los siguientes resultados:
Año 2006: - 820.167 # Año 2007. -1.356.174 # Año 2008: - 939.025'76 # datos provisionales). Tales pérdidas, si bien en un primer momento tuvieron su génesis en la caída de precios de las materias primas y consiguientemente en la reducción de valor experimentada por los stocks acumulados, han pasado en el último ejercicio y medio a ser mucho más profundas, sistemáticas y generalizadas en el sector agravándose en el último semestre por un desplome global del consumo que está poniendo al sector del congelado en una situación de franca reconversión: En este sentido todos los agentes que intervenimos en el referido sector, somos plenamente conscientes de que el mismo adolece de unas carencias estructurales que abocan necesaria e ineludiblemente a una reestructuración. Así, frente a la atomización de los fabricantes se enfrenta a la concentración de la distribución como receptora de la mayoría de los productos de éstos, y si seis grandes grupos controlan la venta al consumidor final en un porcentaje superior al 65% de la cuota de mercado, ese campo es surtido por más de 60 fabricantes que no tienen tamaño suficiente como para mantener una relación de equilibrio en las contraprestaciones, con lo que en un horizonte no muy lejano la mayoría están abocados a su concentración o desaparición con escasos beneficios en el suministro al que se concurre normalmente por vía de subasta y con precios harto comprometidos. Sentados los dos pilares sobre los que pivota la realidad económica de la Empresa, ésta, previos los estudios pertinentes por especialistas en la materia, tuvo que tomar la decisión de cambiar su política de preferencias y ubicación en el mercado, pasando a explotar sus fortalezas minimizando sus debilidades. Así, se ha tomado la decisión de reducir los suministros a la gran distribución que se condicionan prioritariamente a su rentabilidad antes que al volumen de venta, especializar la fábrica para optimizar el coste de transformación del producto, reducir los stocks y el apalancamiento financiero que ello conlleva mediante la rotación y agilización de las decisiones de compra y, en general, afinar y simplificar la estructura humana, actualmente sobrecargada, tratado de concentrar funciones en grados medios y superiores. Tales circunstancias, lamentablemente, hacen que, muy a nuestro pesar y sin otra finalizar que la de tratar de garantizar la continuidad de la actividad empresarial, nos veamos obligados a adoptar, entre otras, una serie de medidas de reorganización y racionalización de la plantilla, tendentes a reducir los gastos, ajustar los recursos a las necesidades existentes, e intentar reflotar la actividad, medidas, entre las cuales, se revela como necesaria la adaptación del número de trabajadores que prestan servicios en el Departamento de Administración del centro de trabajo de Vigo, al volumen de actividad que actualmente se registra el mismo, el cual, de forma progresiva, se ha visto notablemente mermado como consecuencia, tanto de la simplificación de los proceso administrativos llevada a cabo a raíz de la finalización del proceso de compra por parte de Congelados y Derivados, S.A. de la mercantil Onda Congelados, como de la centralización de las labores de caja, que antes se desarrollaban desde el Departamento de Administración de Vigo, en la sede central de la empresa, sita en León, descenso de actividad, que, en cualquier caso, y al margen de lo expuesto, se ha visto, sin duda, notablemente agravado por la propia caída del nivel de producción, ventas y facturación que aqueja a la Compañía en su conjunto. En consecuencia, la Empresa ha decidido amortizar supuesto de trabajo, tratando, con ello, de corregir las disfunciones que, necesariamente, se derivan de su mantenimiento, el cual, implicaría una improductiva sobrecarga de personal en el Departamento de Administración del centro de trabajo de Vigo, que, dada la coyuntura económica y productiva que atraviesa la Empresa, resulta insostenible. En esta línea cabe reseñar que la realidad económica descrita se manifiesta y encuentra su reflejo en la situación productiva y comercial de la Empresa, resultando especialmente significativa la evolución negativa experimentada por el volumen producción y ventas de la Empresa correspondientes a los tres últimos años tal y como revelan los datos que a continuación se detallan: - VENTAS: 2006.-103.311608 # 2007.- 97.206.096 # 2008.- 87.708.805 En este sentido, cabe indicar, a título ilustrativo, que el referido descenso se ha concretado en una disminución del volumen de ventas de la delegación de Vigo equivalente a 1.165.964 Centre 2007y 2008, tendencia que lamentablemente no solo se mantiene sino que empeora tal y como se desprende de la comparativa de los meses de enero de 2008 y enero de 2009 con una pérdida de cuota de mercado por importe de 226.168,00 # (19,80%) y una diferencia de 63.499,00 Kgs. de producto preparado lo que significa un descenso de un 20,06#. - PRODUCCION. Kgs. producidos año 2006: 11.283.6 77,50 Kgs producidos año 2007. 10.659.689,50 Kgs. producidos año 2008: 9.172.56 7,17. Pues bien, como ya apuntábamos anteriormente, tal coyuntura ha encontrado traducción en una notable disminución del índice de actividad del Departamento de Administración al que usted se encuentra adscrita, el cual, estaba dimensionado para la gestión de la actividad derivada de un volumen de ventas y producción mucho mayor que el actual, así como para el desempeño de funciones de caja, actualmente centralizadas en la sede de la Empresa en León y la realización de las gestiones derivadas del proceso de compra, por parte de la Compañía, de la mercantil ONDA CONXELADOS, ya concluido, circunstancia que hace inevitable la amortización de su puesto de trabajo, decisión que, sin duda, favorecerá la mejora de la competitividad de la Empresa en la medida en que contribuye tanto a la adaptación de los recursos empresariales a las necesidades del mercado como a la reducción de costes fijos. Con la adopción...
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