STSJ Castilla y León , 24 de Julio de 2002

Ponente:MARIA AURORA DE LA CUEVA ALEU
Número de Recurso:590/2002
Procedimiento:SOCIAL
Fecha de Resolución:24 de Julio de 2002
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

TUTELA DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. INFORMACIÓN. CONTRATOS DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN.La petición encuentra asimismo amparo legal en el art?culo 64.1.6? del E.T. que establece como competencia del comit? de empresa, y por ello de los delegados sindicales, el conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa, as? como de los documentos relativos a la terminación... (ver resumen completo)

 
ÍNDICE
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SENTENCIA En la ciudad de Burgos, a veinticuatro de Julio de dos mil dos. En el recurso de Suplicación número 590/2002 interpuesto por la UNION GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.) y el CONSORCIO HOSPITALARIO DE BURGOS, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 2 de Burgos, en autos número 327/2001 seguidos a instancia de UNION GENERAL DE TRABAJADORES (U.G.T.), contra CONSORCIO HOSPITALARIO DE BURGOS, DIPUTACION PROVINCIAL DE BURGOS, JUNTA DE CASTILLA Y LEON y MINISTERIO FISCAL, en reclamación sobre Tutela del Derecho de Libertad Sindical. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Doña María Aurora de la Cueva Aleu, que expresa el parecer de la Sala.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

En el Juzgado de lo Social de referencia, tuvo entrada demanda suscrita por la parte actora en la que solicita se dicte sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el oportuno juicio oral, se dictó sentencia con fecha 6 de Marzo de 2.002, cuya parte dispositiva dice: "

FALLO

.

- Que rechazando las excepciones de Incompetencia de Jurisdicción, Falta de Legitimación Activa y Falta de Legitimación Pasiva, y entrando a conocer sobre el fondo del asunto, estimando parcialmente la demanda presentada por Unión General de Trabajadores de Burgos contra Consorcio Hospitalario de Burgos, Diputación Provincial de Burgos, Junta de Castilla y León y Ministerio Fiscal debo declarar y declaro que la actuación del Consorcio Hospitalario de Burgos consistente en no facilitar la información reseñada en el Fundamento Jurídico Décimo de esta Resolución que vulnera el derecho de libertad sindical, siendo dicho comportamiento antisindical, condenando al Consorcio Hospitalario de Burgos a reparar tal derecho vulnerado, facilitando inmediatamente a la Sección Sindical del Sindicato Unión General de Trabajadores la información que se ha reseñado en el Fundamento Jurídico Décimo de esta Resolución, absolviendo a la Junta de Castilla y león y a la Diputación Provincial de Burgos de los pedimentos contenidos en la demanda".

SEGUNDO

En dicha sentencia, y como hechos probados, se declaraban los siguientes: PRIMERO.- El Consorcio Hospitalario de Burgos se constituyó en el año 1.993 por tiempo indefinido, integrado por la Comunidad Autónoma de Castilla y León, a través de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, y la Excma Diputación Provincial de Burgos, constituyendo dicho Consorcio Hospitalario de Burgos, además de un modo de gestión de los correspondientes servicios públicos sanitarios de las Entidades consorciadas, una Entidad Pública dotada de personalidad jurídica plena e independiente de la de sus miembros, a los que sustituye en el cumplimiento de sus fines estatutarios.- El objeto de dicha Entidad es el desarrollo de actividades, prestaciones y servicios sanitarios en el Area de Salud de Burgos, teniendo adscritos los hospitales Divino Vallés y Fuente Bermeja, contribuyendo las entidades consorciadas mediante la aportación de medios personales, materiales y financieros adscritos al Consorcio, sin perjuicio de que las Entidades consorciadas continúen siendo titulares de las relaciones jurídicas con su respectivo personal y de sus correspondientes bienes, que conservarán su calificación jurídica originaria, garantizando dichas Entidades al personal adscrito al Consorcio el absoluto respeto a la totalidad de sus derechos adquiridos, tanto los de contenido económico, social o asistencial como los de promoción, traslado y los demás inherentes a sus respectivas relaciones jurídicas.- SEGUNDO.- En el Consorcio Hospitalario de Burgos desarrollan su actividad tanto funcionarios como personal laboral, existiendo personal dependiente de la Junta de Castilla y León y de la Diputación Provincial de Burgos, además de personal contratado directamente por el Consorcio Hospitalario de Burgos, existiendo dos órganos de representación de dicho personal, cuales son la Junta de Personal respecto a los funcionarios y el Comité de Empresa respecto al personal laboral, estando integrado dicho Comité de Empresa por tres representantes del Sindicato CEMSATSE, uno de la Coordinadora de Trabajadores Independiente y uno del Grupo Independiente de Trabajadores, no teniendo el Sindicato UGT ningún Delegado Sindical en dicho Comité, no habiendo concurrido a las elecciones sindicales celebradas en el año 1.997.- TERCERO.- Se han efectuado las siguientes solicitudes de información al Consorcio Hospitalario de Burgos en todos los casos, y en alguno de ellos además a la Junta de Castilla y León y a la Diputación Provincial de Burgos, en las siguientes fechas y por las siguientes personas: 1) En fecha 5 de noviembre de 1.999 Don Gaspar , Funcionario de Carrera que presta servicios en el Servicio de Análisis Clínicos del Hospital Divino Vallés, Delegado Sindical de la Unión General de Trabajadores y Vicepresidente de la Junta de Personal Sanitario de Burgos, solicitó copias certificadas de las Actas correspondientes a las Sesiones del Consejo de Administración del Consorcio Hospitalario de Burgos celebradas desde abril de 1.995 hasta diciembre del mismo año, ambos meses incluidos. 2) En fecha 8 de noviembre de 1.999 Don Gaspar solicitó copias certificadas de las Actas correspondientes a las Sesiones del Consejo de Administración del Consorcio Hospitalario de Burgos celebradas desde enero de 1.996 hasta diciembre de 1.997, ambos meses incluidos. 3) En fecha 26 de enero de 2.000 Don Gaspar , solicitó le fuese facilitada la más amplia información acerca de los siguientes temas, incluyendo las actas de las sesiones de comisiones, consejos de administración, tribunales de selección o equivalentes en que se hayan tomado decisiones al respecto: a) criterios para la distribución de los distintos puestos de trabajo en el Consorcio Hospitalario de Burgos incluyendo la movilidad del Hospital Divino Vallés al Hospital Fuente Bermeja y viceversa. b) criterios para el desempeño de puesto de trabajo de superior categoría, incluyendo tanto el desempeño provisional como definitivo de jefaturas, supervisiones de enfermería y puestos con análogo carácter de "mando intermedio" en especial cuando tienen efectos sobre funcionarios de las dos administraciones. c) datos referentes a la asistencia y puntualidad de ambas administraciones, así como del personal de Consorcio correspondientes a los últimos doce meses. 4) En fecha 10 de enero de 2.000 Don Francisco , en calidad de Secretario General de la Unión General de Trabajadores de...

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