STSJ Cataluña , 6 de Noviembre de 2003
| Ponente | MARIA DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2003:11061 |
| Número de Recurso | 5138/2003 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 6 de Noviembre de 2003 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Rollo núm. 5138/2003 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA SALA SOCIAL gg ILMO. SR. D. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZ ILMA. SRA. Dª. Mª DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA ILMA. SRA. Dª. Mª DEL CARMEN QUESADA PÉREZ En Barcelona a 6 de noviembre de 2003 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.
citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A Nº 6947/2003 En el recurso de suplicación interpuesto por Dª. María Purificación y AGROPECUARIA DE GUISSONA S.C.L. frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 de Lleida de fecha 16 de enero de 2003 dictada en el procedimiento nº 813/2002. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª. Mª DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA.
Con fecha 6 de noviembre de 2002 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 16 de enero de 2003 que contenía el siguiente Fallo:
Desestimo la demanda presentada per María Purificación en reclamació d'acomiadament contra l'empresa AGROPECUARIA DE GUISSONA S. COOP. LTDA. Declaro procedent l'acomiadament produït i absolc l'empresa demandada.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer.- L'actora va iniciar relació laboral per a l'empresa en data 10-2-1977. La categoria de l'actora és la d'auxiliar administrativa, i el salari de 1389,90 euros mensuals amb inclusió de prorrata d'extres.
L'actora es troba en situació d'IT des del dia 13-9-02 fins a l'actualitat.
En data 11-10-02 la treballadora va rebre un escrit on es comunicava que se la procedia al seu acomiadament disciplinari. La carta s'adjunta com a doc. núm. 1 de l'actora i es dóna aquí per reproduïda.
Eren tasques encomanades a l'actora tot el relatiu a la contractació del personal de l'empresa que prestava serveis a La Closa i tot allò relatiu a la tramitació dels permisos dels treballadors estrangers.
Els fets relatats a la carta d'acomiadament són certs.
En les relacions de permisos de treball d'estrangers, la data que consta en la resolució, no coincideix amb la del lliurament a la part interessada, podent de vegades, transcórrer dos mesos entre una data i l'altra.
Els dilluns l'actora solia acudir a l'oficina de l'INSS de Tàrrega, abans d'acudir a l'empresa.
L'actora va percebre incentius de l'empresa en les seves nòmines de març a agost en l'import que es consigna en aquestes.
L'actora va presentar davant del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya papereta de conciliació, i es va celebrar el corresponent acte de conciliació amb el resultat d'intentat sense avinença.
L'ultim any des de l'acomiadament l'actora no ha exercit la qualitat de representant sindical o legal dels treballadors."
Contra dicha sentencia anunciaron recurso de suplicación la parte demandante y demandada, que formalizaron dentro de plazo, y dado traslado de los mismos impugnaron, cada uno el del contrario, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Frente al pronunciamiento de instancia que, desestimando la pretensión ejercitada, declara procedente el despido impuesto por la empresa demandada a la trabajadora, formula ésta, recurso de suplicación que estructura en dos motivos, el primero de los cuales, con adecuado marco procesal, persigue la modificación del relato histórico de la resolución impugnada, postulando un texto alternativo alternativo para los ordinales 4º y 5º, para los que propone el correspondiente texto alternativo, así como la adición de un nuevo numeral, con apoyo en los documentos obrantes a los folios 21, 22, 23, 37 a 42, 43, 33 y 36 de autos.
Como constante doctrina jurisprudencial, tan numerosa que excusa de su pormenorizada cita, ha establecido, la viabilidad de este motivo de suplicación requiere: A) Que la equivocación que se imputa el Juzgador de instancia resulte patente, sin necesidad de llevar a cabo conjeturas o razonamientos, de documentos o pericias obrantes en los autos que así lo evidencien. B) Que se señalen los párrafos a modificar, ofreciendo redacción alternativa que delimite el contenido de la pretensión revisora. C) Que los resultados postulados, aún deduciéndose de aquellos medios de prueba, no queden desvirtuados por otras pruebas practicadas en autos, pues en caso de contradicción entre ellas debe prevalecer el criterio del Juez de Instancia, a quien la ley reserva la función de valoración de las pruebas aportadas por las partes. D)
Finalmente, que las modificaciones solicitadas sean relevantes y trascendentes para la resolución de las cuestiones planteadas. Sin la concurrencia de estos requisitos no puede prosperar el motivo de suplicación acogido al amparo del apartado b) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral.
Pues bien, en el presente caso, el intento novatorio instado debe ser rechazado en su totalidad, en parte, por cuanto se apoya en prueba inhábil a los efectos revisorios pretendidos, por lo que la misma constituye un medio inidóneo para demostrar un hipotético error de la Juzgadora "a quo" al realizar la valoración conjunta y racional de la prueba practicada y en parte, toda vez que el resto de la documental invocada no acredita tampoco la equivocación de aquélla, dado que los argumentos vertidos en esta Sede en...
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