STSJ Cataluña , 16 de Julio de 2002
| Ponente | MARIA NATIVIDAD BRACERAS PEÑA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2002:8921 |
| Número de Recurso | 2847/2002 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 16 de Julio de 2002 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Rollo núm. 2847/2002 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA SALA SOCIAL XTR ILMO. SR. D. EMILIO DE COSSIO BLANCO ILMA. SRA. Dª. ÁNGELES VIVAS LARRUY ILMA. SRA. Dª. NATIVIDAD BRACERAS PEÑA En Barcelona a 16 de julio de 2002 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.
citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A Nº 5229/2002 En el recurso de suplicación interpuesto por Lourdes frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº25 Barcelona de fecha 28.9.01 dictada en el procedimiento nº 413/2001 y siendo recurrido/a Alfredo y FOGASA. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª. NATIVIDAD BRACERAS PEÑA.
Con fecha 12.6.01 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 28.09.01 que contenía el siguiente Fallo:
Estimar la demanda presentada per Alfredo contra Lourdes i -F.G.S.- Fondo de Garantia Salarial, declarar improcedent l'acomiadament que va efectuar l'empresa amb data d'efectes 14.05.01 i, condemno l'empresa demandada a que opti entre la readmisió del demandant en el seu lloc de treball o en cas contrari, l'indemnitzi en la quantitat de 1,942.605 ptas (315 x 6167) L'empresa codemandada podrà exercitar el dret d'opció en el termini de 5 dies hàbils desde la notificació de la sentència per escrit o compareixença en aquest Jutjat i en cas de no ser realitzada de forma expressa s'entendrà que opta tàcitament per la readmisió. Sigui quina sigui la opció exercitada, el condemno també al pagament dels salaris de tramitació.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1º.- El demandant Alfredo , major d'edat, amb DNI NUM000 , prestava serveis a l'empresa demandada, de la quals titular Lourdes , amb antiguitat de 21.9.94, salari dia de 6167 ptas al dia, amb inclusió de prorrata de pagues extres i categoria professional de peó Especialista. L'actor no ostentava càrrecs sindicals ni de representació.
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- El demandant va ser sancionat en data 7.7.00, per falta molt greu.
Per sentencia dictada pel Jutjat Social nº 14 es va estimar la demanda d'impugnació de sanció revocant la suspensió de sou i feina de 16 dies imposada. La part actora va sol×licitar l'execució de la sentencia anterior, en no haver abonat els salaris objecte de la sanció voluntariament l'empresa, a la vista de la sentencia ferma, dictada el 29.01.01.
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- L'actor va patir un accident de treball el dia 10 d'octubre de 2000, a causa del qual va passar a situació d'incapacitat temporal per accident de treball, fins que va ser donat d'alta mèdica el dia 1.3.01.
Aquesta alta ha estat impugnada i pendent de procediment judicial, en fase d'arxiu provisional. Existeix també un procediment administratiu pendent per recàrrec per manca de mesures de seguretat.
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- L'actor te pendent un proces de qualificació de la situació pel CRAM, a efectes de una possible invalidesa permanent.
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- En data 14.05.01 l'empresa va notificar a l'actor la carta d'acomiadament que es trans criu en el fet segon de la demanda i es dòna per reproduit. El motiu al×legat per l'empresa en la carta era de:
"El pasado 8 de mayo de 2001 se personó Ud. en las oficinas de esta empresa y entró en el almacén existente en el mismo local y se llevó una motocicleta que habia en el mismo, sin autorizacion alguna de nadie. Dicha motocicleta no es de Vd. y entendemos que se ha apropiado de ella sin permiso de su propietario, lo que es sin duda alguna una apropiacion indebida. su propietario es un cliente de esta empresa y no Ud. La falta por Vd. cometida está tipificada como justa causa de despido en el articulo 54.2 apartado d)
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que contemplan como causa la transgresion de la buena fe contractual, asi como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo."
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- Cesar (espòs de la demandada) va denunciar a la Policia el dia 9.5.01, la sustracción per l'actor de la motocicleta dipositada en el domicili de la demandada, indicant el denunciat que era director de l'empresa ubicada al c/ DIRECCION000 NUM001 de Barcelona. Indicava en la denuncia que la motocicleta era propietat de Plácido .
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- Plácido era un antic client de l'empresa. La motocicleta feia 4 anys que estava dipositada...
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ATS, 10 de Septiembre de 2003
...sin referencia a ningún otro extremo de la misma y sin referirse tampoco al sentido del fallo. SEGUNDO La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 16 de julio de 2002 declara procedente el despido disciplinario del actor que había cogido una motocicleta de los locales de l......