STSJ Cataluña , 13 de Diciembre de 2002
| Ponente | SEBASTIAN MORALO GALLEGO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2002:14630 |
| Número de Recurso | 5113/2002 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 13 de Diciembre de 2002 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Rollo núm. 5113/2002 Rollo núm. 5113/2002 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA SALA SOCIAL j.a. ILMO. SR. D. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO ILMA. SRA. Dª. Mª LOURDES ARASTEY SAHÚN ILMA. SRA. Dª. MªDEL PILAR RIVAS VALLEJO En Barcelona a 13 de diciembre de 2002 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.
citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A Nº 8026/2002 En el recurso de suplicación interpuesto por Ildefonso frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº10 Barcelona de fecha 3 de mayo de 2002 dictada en el procedimiento nº 191/2002 y siendo recurrido Societe Generale, Sucursal en España, S.A.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO.
Con fecha 5.3.2002 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 3 de mayo de 2002 que contenía el siguiente Fallo:
Estimo en part la demanda promoguda pel treballador Ildefonso , declaro l'acomiadament improcedent, y condemno l'empresari SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, sucursal a Espanya, segons la seva elecció, a readmetre'l en les mateixes condicions que regien abans de produir-se, o indemnitzar-lo amb 254.609,89 euros, més en tot cas el pagament dels salaris de tramitació. L'opció empresarial haurà d'exercitar-se en un termini de cinc dies des de la notificació de la Sentencia, i s'ha d'entendre en favor de la readmissió si no s'efectua.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer. L'actor ha prestat serveis per compte de l'empresa demandada, dedicada a l'activitat de banca privada, en les circumstàncies d'antiguitat 1/7/78, categoria professional nivell III, i salari de 86.650,46 euros anuals, amb inclusió de tots els concdeptes.
Sobre la circumstància de salari, s'han de fer les següents precisions: a) les seves retribucions dineràries en el període de 2/01 a 1/02, ambdós inclosos, pugen a 84.997,91 euros (en la nòmina d'1/02 no es va aplicar l'indrement del 2% previst al Conveni col.lectiu, que es va estimar objecte d'absorció i compensació); b) això no obstant, la suma de les bases de cotització per contingències comunes en el mateix període pugen a 9.410,21 euros; c) a data de 2/4/98, la demandada li va concedir un préstec de 14.999.000 ptes., a un interés del 3% anual, del qual ha amortizat quantitats diverses; d) la demandada va abonar com a prima en contracte d'assegurança col.lectiva de vida per l'actor com a assegurat i corresponent a l'anualitat 2001 l'import de 52.588 ptes.; e) la demandada té així mateix concertat un Pla de Pensions a favor de l'actor, el qual es va incrementar l'any 2001 en la quantitat de 1.663.554 pts; i f) així mateix li feia lliurament de vals d'àpat en els dies feiners, per import diari, l'any 2001, de 1.300 ptes.
El demandant realitzava funcions de director d'agència, adscrit al departament de Coverage.
Aquestes funcions les va desenvolupar en l'ultim trimestre de l'any anterior amb total normalitat, sense ser objecte de marginacions per part de l'empresa.
Va causar baixa mèdia (IT) el 15/1/02.
El dia 4/2/02 li van comunicar el seu acomiadament disciplinari. El contingut de la carta es reprodueix a continuació:
"Muy Sr nuestro:
Por medio de la presente se le comunica que la Dirección de esta empresa ha adoptado la decisión de proceder a su despido disciplinario. Los hechos que motivan tal decisión traen su causa en la falta de rendimiento acreditada y consistente en la nula consecución de operaciones durante el ejercicio 2001 y los deficientes resultados en el desempeño de sus funciones como Ejecutivo de Cuentas del equipo de Coverage de SG España, centro de Barcelona, consistentes en el desarrollo de las relaciones con los clientes, así como la captación de operaciones.
En concreto, analizados los datos al cierre del ejercicio 2001 relativos a su actividad en el Banco, los mismos arrojan unas cifras claramente insuficientes que se traducen en los siguiente:
1) En lo relativo a los proyectos de propuestas en fase de estudio se evidencia que en su caso tan sólo existen dos propuestas, a saber:
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Empresa The Colomer Group, para una refinanciación de la deuda y un préstamo para nuevas adquisiciones, iniciado en septiembre de 2001.
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Empresa Sintax Logística, para una refinanciación de la deuda, iniciado en octubre de 2001.
2) En lo relativo a las operaciones cerradas, se comprueba que a lo largo del año 2001 no ha conseguido Ud. cerrar ninguna operación, cuando el resto de los otros 7 integrantes del equipo de Coverage de SG España han cerrado varias operaciones, llegando a una media de 11,7 operaciones por ejecutivo de cuentas, tal y como se detalla en el cuadro adjunto:
Responsablenº de operaciones cerradas FA-TIP 68117 AC-TIP 112914
LD-TIP 23912 CG-TIP 114513 VI-TIP 72117 CA-TIP 933 7 LF-TIP 448 2 MEDIA 11,7 Observamos de forma general que los ejecutivos de cuentas del Banco han generado cada uno una media de 3.780.000 euros de comisiones.
3) Respecto a las operaciones perdidas o abandonadas después de la fase de estudio, que han generado costes importantes de estudio, análisis y valoración, sin los correspondientes ingresos, pudiendo incluso dañar la relación con los clientes, existen 7 operaciones abandonadas referentes a clientes de su responsabilidad:
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una operación de cesión de crédito con la Empresa Uniland, iniciada en septiembre del 2000; b) una operación de reestructuración de tipos de interés con la empresa The Colomer Group, iniciada en enero del 2001; c) un préstamos sindicado con la empresa Filmax, en estudio a partir de diciembre del 2000; d) un mandato de asesoramiento a favor del Grupo Godó en septiembre 2001; e) la financiación de una adquisición en el Reino Unido para Mecalux, en junio 2001; f) un mandato de adquisión de la empresa Sintax en febrero 2001; g) una operación de financiación de adquisiciones por Sol Melià, en junio de 2001.
Los hechos descritos constituyen una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual, así como de disminución continuada en el rendimiento, a tenor de los dispuesto en el art. 50.1 y 10 del Convenio de aplicación, en relación con el artículo 54.2,d) y e) del Estatuto de los Trabajadores por lo que esta Empresa procede a extinguir su relación laboral por despido disciplinario, ya anunciado al comienzo de esta carta, con efectos desde la recepción de este escrito.
Se le comunica que tiene a su disposición la liquidación de haberes correspondientes. Sin otro particular, le saluda atentamente,"
Sisè, El 26/2/01 l'empresa i la representació social van assolir uns acords sobre baixes incentivades, en els quals, entre altres extrems, es preveien unes indemnitzacions mínimes de 70 dies per any de servei i facultats empresarials per a exceptuar treballadors (consta a les actuacions l'acord indicat, i es té per reproduït quan calgui).
Així mateix, alguns treballadors han extingit durant l'any 2001 els seus contractes de treball per acomiadaments improcedents amb indemnitzacions pactades per sobre dels 45 dies de salari per any. Vuitè. Sobre els fets imputats a la carta d'acomiadament, s'ha acreditat:
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Respecte a l'apartat 1, només existeixen com a propostes en fase d'estudi les que s'indiquen.
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L'actor no va tancar cap operació l'any 2001, si bé convé precisar: en l'esmentada anualitat li van incrementar el salari en 600.000 ptes. brutes; per qüestions d'estratègia empresarial, li van reduir els clients per centrar-se en els nacionals; l'actor no tenia objectius definits; les seves funcions incloïen no sols captar operacions, sinó també les pròpies de director d'agència, i era així mateix el representant de la demandada a la Cambra de Comerç Francesa de Barcelona; la determinació sobre tancament d'operacions procedia del departament de riscs.
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Es van perdre o no van fructificar les set operacions detallades a l'apartat 3, encara que totes elles per circumstàncies alienes a l'actor."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte actora, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Recurre en suplicación la parte actora, contra la sentencia de instancia que estima parcialmente la demanda y declara improcedente el despido disciplinario del trabajador, fijando el salario en cuantía inferior a la postulada por el mismo.
Al amparo del párrafo b del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral se formulan los tres primeros motivos del recurso que pretenden la modificación del relato de hechos probados.
Como bien se apunta en el escrito de impugnación, para la resolución de estos motivos deberemos partir de la doctrina jurisprudencial reiterada que ha puesto de manifiesto como el proceso laboral es un procedimiento judicial de única instancia, en el que la valoración de la prueba es función atribuida...
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