STSJ País Vasco 1513/2019, 10 de Septiembre de 2019
| Ponente | JOSE LUIS ASENJO PINILLA |
| ECLI | ES:TSJPV:2019:2705 |
| Número de Recurso | 1323/2019 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Número de Resolución | 1513/2019 |
| Fecha de Resolución | 10 de Septiembre de 2019 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO N.º: Recurso de suplicación 1323/2019
NIG PV 20.05.4-18/003172
NIG CGPJ 20069.34.4-2018/0003172
SENTENCIA N.º: 1513/2019
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO
En la Villa de Bilbao, a 10 de septiembre de 2019.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, formada por los/la Ilmos/a. Srs/Sra. D. PABLO SESMA DE LUIS, Presidente en funciones, D. JOSE LUIS ASENJO PINILLA y Dª. ELENA LUMBRERAS LACARRA, Magistradas/o, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
S E N T E N C I A
En los Recursos de Suplicación interpuestos por Calixto y MECANOPLÁSTICA, S.A., contra la sentencia del Juzgado de lo Social num. Cuatro de los de DONOSTIA/SAN SEBASTIÁN, de 14 de febrero de 2019, dictada en proceso sobre Despido (DSP), y entablado por Calixto frente a MECANOPLASTICA S.A., MECANOMENDOZA SAPI DE CV y FONDO DE GARANTIA SALARIAL .
Es Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado D. JOSE LUIS ASENJO PINILLA, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:
" PRIMERO .- D. Calixto venía prestando sus servicios para la empresa "Mecanoplástica, S.A.", en el centro de trabajo que ésta tiene en la calle Ohianzabaleta, número 8, apartado 502, de la localidad de Irun, desde el 18 de Junio de 1.996, con la categoría profesional de delineante 1ª, y con un salario mensual de 3.492,67 euros, incluidas las prorratas de las pagas extraordinarias.
La empresa "Mecanoplástica, S.A." se dedica a la fabricación de moldes para piezas de automoción, y tiene una plantilla de aproximadamente noventa trabajadores, los cuales se distribuyen de la siguiente manera, cuarenta trabajadores prestan sus servicios en la oficina técnica que es la encargada del diseño de los moldes que se encargan a la empresa, lo que comprende la realización de los planos de esos moldes, y unos cincuenta trabajadores prestan sus servicios en la sección de producción, de éstos, veinticinco trabajadores prestan sus servicios en la sección de maquinaria, que se dedica a la fabricación de las distintas
piezas del molde, y veinticinco trabajadores prestan sus servicios en la sección de ajuste, que se dedica a montar y ajustar los moldes que fabrica la empresa.
La empresa "Mecanoplástica, S.A." trabaja sobre pedido, es decir cuando recibe un encargo de alguna empresa para la fabricación de un molde determinado, establece un calendario de diseño, fabricación, montaje y ajuste del molde de que se trate, y una vez establecido ese calendario fijan la fecha de lo que se denomina "primera prueba", que es una fecha inamovible, y para la que debe estar listo el molde de que se trate.
Al trabajar sobre pedido, puede ocurrir que coincidan en el tiempo varios pedidos de moldes para diversas piezas de automóviles, y como consecuencia de ello se suelen producir acumulaciones de trabajo en diversas secciones, y a fin de cumplir con el calendario de entrega de la pieza al cliente, la Dirección de la empresa "Mecanoplástica, S.A." suele recurrir a la subcontratación, encargando a empresas auxiliares la fabricación de diversas partes del molde, puede solicitar a sus trabajadores la realización de horas extraordinarias, o puede incluir un tercer turno de trabajo, a fin de que no pare la producción.
Desde hace varios años, la empresa "Mecanoplástica, S.A." mantenía relaciones comerciales con una empresa de México, denominada "Moldes Mendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable", situada en la ciudad de Guadalajara, estado de Jalisco, esta empresa se dedica a la fabricación de piezas de plástico, y la empresa "Mecanoplástica, S.A." le remitía los moldes necesarios para la fabricación de esas piezas de plástico.
En el caso de que se produjera alguna avería en uno de los moldes proporcionados por la empresa "Mecanoplástica, S.A.", la empresa "Moldes Mendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable" debía remitir el molde defectuoso o averiado a la empresa que lo había fabricado, cuya sede se encuentra en la localidad de Irun (Gipuzkoa), a fin de que arreglara la avería o el defecto advertido, y una vez realizado ello volvieran a remitir el molde a la empresa "Moldes Mendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable", para que continuara con la producción de las piezas de plástico de que se tratara.
El 26 de Mayo del 2.016, las empresas "Mecanoplástica, S.A." y "Moldes Mendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable", constituyeron en Guadalajara, estado de Jalisco (México), la empresa denominada "Mecanomendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable", siendo la empresa "Mecanoplástica, S.A." titular del 65% del capital de la nueva empresa, y la empresa "Moldes Mendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable" titular del 35% restante del capital de la empresa.
El objeto social de la empresa "Mecanomendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable" es el diseño, desarrollo, fabricación, montaje, instalación, mantenimiento, modificación y reparación, así como la distribución, importación, exportación y comercialización de moldes, utillajes y troqueles de todo tipo.
La creación de la empresa "Mecanomendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable" ha supuesto para la empresa "Mecanoplástica, S.A." una inversión de 1.500.000 euros.
El 25 de Noviembre del 2.016, la Dirección de la empresa "Mecanoplástica, S.A." llegó a un acuerdo con uno de sus trabajadores en el centro de trabajo de Irun, D. Emiliano, para que realizara las tareas de implantación del nuevo taller en Guadalajara (México), y firmó con él un documento por el que se trasladara a México por un plazo máximo de tres años, ampliable de común acuerdo entre las partes, a fin de prestar sus servicios en la empresa filial "Mecanomendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable", manteniendo su relación laboral con la empresa "Mecanoplástica, S.A.".
El 28 de Noviembre del 2.016, la empresa "Mecanoplástica, S.A." llegó a un acuerdo similar con otro de los trabajadores del centro de trabajo de Irun, D. Esteban .
Una copia de estos acuerdos están unidas a las actuaciones, dándose aquí por reproducidas.
La empresa "Mecanomendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable" tiene una plantilla de quince trabajadores, de los cuales D. Emiliano es el gerente, D. Esteban es el jefe de producción, y los otros trece trabajadores son trabajadores mexicanos asignados a las tareas de producción directa.
La empresa "Mecanoplástica, S.A." gira facturas a la empresa "Mecanomendoza, Sociedad Anónima Promotora de Inversión de Capital Variable" por el importe de los salarios y el coste de la Seguridad Social de
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Emiliano y de D. Esteban, siendo el concepto de estas facturas, servicio de asistencia técnica.
En el año 2.013 se hicieron elecciones sindicales en la empresa "Mecanoplástica, S.A." en las que resultó elegido un comité de empresa de cinco miembros, sin embargo a lo largo del mandato de este comité de
empresa los trabajadores elegidos para representar a sus compañeros dejaron de cumplir con sus funciones de representación, las cuales pasaron a ser ejercidas "de facto" por otros cinco compañeros de trabajo.
Durante el año 2.016, la empresa "Mecanoplástica, S.A." realizó una serie de inversiones, entre ellas la adquisición de una tercera nave, y la compra de dos nuevas máquinas.
Como consecuencia de estas inversiones, el Gobierno Vasco ha concedido una serie de subvenciones económicas a la empresa "Mecanoplástica, S.A.", en el año 2.016 una subvención por importe de 42.899 euros, y en el año 2.017 percibió tres subvenciones por importe de 7.368 euros, 69.601 euros y 291.063 euros respectivamente.
Durante el año 2.017 aumentó la competitividad en el sector de fabricación de piezas de automoción, y ello dio lugar a que se redujeran los márgenes de beneficio comercial de las empresas que se dedican a esta actividad, lo que afectó a la empresa "Mecanoplástica, S.A." que también redujo sus márgenes comerciales para hacer frente a la competitividad en el sector de su mercado de negocio.
A pesar de la competencia durante el año 2.017, los trabajadores de la empresa "Mecanoplástica, S.A." realizaron un total de once mil cuatrocientas sesenta y horas extraordinarias.
Durante el año 2.017, la empresa "Mecanoplástica, S.A." subcontrató diversas tareas con empresas externas por un importe de 2.100.000 euros.
El 27 de Junio del 2.018, se extinguió el contrato de trabajo del trabajador de la empresa "Mecanoplástica, S.A.", D. Gines, por finalización del contrato de trabajo, y D. Gines no recurrió su baja en la empresa "Mecanoplástica, S.A.".
El 10 de Julio del 2.018, la Dirección de la empresa "Mecanoplástica, S.A." convocó a...
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ATS, 17 de Diciembre de 2020
...la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco de fecha 10 de septiembre de 2019, en el recurso de suplicación número 1323/19, interpuesto por D. Carmelo y por Mecanoplástica SA, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de los de San Sebastián de ......