STSJ Canarias 703/2019, 26 de Junio de 2019
| Ponente | HUMBERTO GUADALUPE HERNANDEZ |
| ECLI | ES:TSJICAN:2019:2503 |
| Número de Recurso | 1679/2018 |
| Procedimiento | Social |
| Número de Resolución | 703/2019 |
| Fecha de Resolución | 26 de Junio de 2019 |
| Emisor | Sala de lo Social |
? Sección: ARM
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. SALA DE LO SOCIAL
Plaza de San Agustín Nº6
Las Palmas de Gran Canaria
Teléfono: 928 30 64 00
Fax.: 928 30 64 08
Email: socialtsj.lpa@justiciaencanarias.org
Rollo: Recursos de Suplicación
Nº Rollo: 0001679/2018
NIG: 3500444420160001186
Materia: Reclamación de Cantidad
Resolución:Sentencia 000703/2019
Proc. origen: Procedimiento ordinario Nº proc. origen: 0000567/2016-00
Órgano origen: Juzgado de lo Social Nº 3 de Arrecife
Recurrente: Consuelo ; Abogado: TERESA DE JESUS MARTIN DE LEÓN
Recurrido: UTE CLECE EAGLE IBERIA LANZAROTE (CLEVER HANDLING SERVICES); Abogado: FRANCISCO NAVARRO SANZ
Recurrido: SWISSPORT HANDLING S A; Abogado: JOSE ALBERTO RODRIGUEZ LLORENTE
FOGASA: FOGASA
En Las Palmas de Gran Canaria, a 26 de junio de 2019.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de CANARIAS en Las Palmas de Gran Canaria formada por los Iltmos. Sres. Magistrados D. HUMBERTO GUADALUPE HERNÁNDEZ, Dña. MARÍA JESÚS GARCÍA HERNÁNDEZ y Dña. GLORIA POYATOS MATAS, ha pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
SENTENCIA
En el Recurso de Suplicación núm. 0001679/2018, interpuesto por Dña. Consuelo, frente a Sentencia 000351/2018 del Juzgado de lo Social Nº 3 de Arrecife los Autos Nº 0000567/2016 en reclamación de Reclamación de Cantidad siendo Ponente el ILTMO. SR. D. HUMBERTO GUADALUPE HERNÁNDEZ.
Según consta en Autos, se presentó demanda por Dña. Consuelo, en reclamación de Reclamación de Cantidad siendo demandado UTE CLECE EAGLE IBERIA LANZAROTE (CLEVER HANDLING SERVICES), FOGASA y SWISSPORT HANDLING S.A.
En la citada Sentencia y como hechos probados, se declaran los siguientes:
La actora, Doña Consuelo, viene prestando servicios por cuenta de la empresa codemandada, Swissport, desde el 14 de diciembre de 2010, con la categoría de personal administrativo.
(Hecho no controvertido)
Con fecha 6 de febrero de 2007 por IBERIA L.A.E. S.A., se realiza oferta de recolocación voluntaria en la que consta. "La cobertura del siguiente número de recolocaciones voluntarias que se producirán el próximo día 5 de marzo de 2.007 de acuerdo con lo establecido en el I Convenio Colectivo del Sector de Asistencia en Tierra de Aeropuertos" y como condiciones recoge "A los trabajadores procedentes de IBERIA L.A.E. S.A., que accedan voluntariamente a subrogarse a los operadores arriba epigrafiados les será de aplicación el Convenio Colectivo de los mismos. No obstante tales operadores deberán respetar a los trabajadores subrogados, como garantías "ad personam" los derechos contemplados en el art. 67 del I Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos, algunos de los cuales y a título meramente enunciativo se enumeran a continuación:..7. Se respetará el derecho de utilización de billetes de avión en las condiciones en que este establecido en el Convenio Colectivo de IBERIA L.A.E. S.A."
(Hecho no controvertido)
A petición de la propia actora, se produjo su recolocación voluntaria desde IBERIA, compañía para la que prestaba servicios, a favor de UTE Clece Eagle Lanzarote, con fecha de efectos de 5 de marzo de 2007.
(Hecho no controvertido).
Tras Ute Clece Eagle Lanzarote, el servicio de handling en el Aeropuerto de Lanzarote fue adjudicado a Aviapartner S.A., y Swissport Handling S.A, quedando la actora adscrita a esta última tras el correspondiente sorteo, a partir del 15 de octubre de 2015.
(Hecho no controvertido).
En fecha 26 de mayo de 2016 la actora solicitó al Juzgado de lo Social Nº 1 de Arrecife (autos Nº 329/2016) la practica de actos preparatorios consistentes en la exhibición de los cuadrantes horarios de la trabajadora correspondientes a los años 2014 y 2015 contra la empresa demandada.
(Hecho probado conforme al bloque de documentos Nº 11 del ramo de prueba de la parte actora).
En fecha 29 de abril de 2015 mediante escrito la actora solicito a la empresa Ute Clece Eagle Lanzarote que procediera a subsanar los errores de cotización en la Seguridad Social por la jornada efectivamente realizada.
(Hecho probado conforme al bloque de documentos Nº 12 del ramo de prueba de la parte actora).
La actora realizó para la empresa Ute Clece Eagle Lanzarote en el año 2014 un total de 1.655 horas y hasta octubre de 2015 realizó 1.285,97 horas.
(Hecho probado conforme al bloque de documentos Nº 10 del ramo de prueba de la parte actora).
La retribución bruta anual en el año 2014 fue de 17.221,57 euros y hasta octubre de 2015 de
13.586,32 euros.
(Hecho probado conforme al bloque de documentos Nº 3 y 7 del ramo de prueba de la parte actora).
El porcentaje de la actora sobre la jornada realizada con la empresa Ute Clece Eagle Lanzarote en el año anterior a la subrogación fue del 90 %.
(Hecho probado conforme al documento Nº 2 del ramo de prueba de la parte actora).
La actora presentó papeleta de conciliación ante el SEMAC el 18 de octubre de 2016 celebrándose el preceptivo acto conciliatorio en fecha 7 de noviembre de 2016, el mismo concluyó con el resultado de "sin avenencia".
(Hecho probado conforme a la documentación obrante en autos).
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ATS, 24 de Junio de 2020
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