STSJ Cataluña 2662/2017, 27 de Abril de 2017
| Ponente | ASCENSION SOLE PUIG |
| ECLI | ES:TSJCAT:2017:3740 |
| Número de Recurso | 394/2017 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Número de Resolución | 2662/2017 |
| Fecha de Resolución | 27 de Abril de 2017 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08279 - 44 - 4 - 2015 - 8050347
F.S.
Recurs de Suplicació: 394/2017
IL LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 27 d'abril de 2017
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 2662/2017
En el recurs de suplicació interposat per Eco Equip, S.A.M. a la sentència del Jutjat Social 2 Terrassa de data 4 doctubre de 2016 dictada en el procediment núm. 915/2015, en el qual s'ha recorregut contra la part Héctor i Fondo de Garantía Salarial, ha actuat com a ponent Il lma. Sra. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG.
ANTECEDENTS DE FET
En data 18-12-15 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre acomiadament en general, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 4 doctubre de 2016, que contenia la decisió següent:
Que estimando la demanda de despido interpuesta por Don Héctor debo declarar y declaro improcedente el despido articulado sobre el mismo, con efectos de 18/11/2015, condenando a la empresa ECO EQUIP SOCIEDAD ANÓNIMA MUNICIPAL, a estar y pasar por la anterior declaración y a optar, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, entre readmitir al actor en el mismo
puesto y condiciones de trabajo que regían antes de producirse el despido o a abonarle la indemnización de
27.684,80 €. Entendiéndose que, caso de no optar, procederá la readmisión, con abono, en caso de readmisión, de los salarios dejados de percibir desde el día 18/11/2015 hasta la readmisión, a razón de 83,20 € diarios. Firme sea esta resolución, del resultado económico se podrá compensar la
indemnización percibida de 2.946,91 €.
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
La parte actora tiene los siguientes datos personales y profesionales:
Héctor, titular de NIE NUM000, categoría de CONDUCTOR y salario diario de 83,20 € (incluido el prorrateo de pagas extraordinarias) -hecho conforme-.
Prestaba servicios para la empresa ECO EQUIP SOCIEDAD ANÓNIMA MUNICIPAL, dedicada a la actividad de LIMPIEZA URBANA -RECOGIDA DE RESIDUOS URBANOS DE LA CIUDAD DE TERRASSA- (hecho conforme) con convenio colectivo empresarial.
La serie contractual del actor ha sido la siguiente
-
20/07/2007 a 16/09/2007, eventual circunstancias de la producción; tiempo parcial; días de trabajo sábados, domingos, festivos, vacaciones y descanso del resto de personal; causa: "cubrir las necesidades temporales de producción en el Servicio de Recogida de Residuos en el turno de fin de semana, ya que el personal fijo de este turno pasa a cubrir ausencias del turno a jornada completa, que durante los meses de julio, agosto y septiembre la plantilla debe hacer vacaciones por imperativo del Convenio Colectivo, y aunque en este período las necesidades de
producción son inferiores a lo normal por ser época estival, el servicio debe realizarse todos los días" (documento folio 115-116 actuaciones)
-
19/09/2007 a 30/09/2007, interinidad, tiempo completo, substituir a trabajador con reserva de puesto de trabajo (documento folio 113-114 actuaciones).
-
06/10/2007 a 31/08/2008, interinidad, tiempo completo, substituir a trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 111-112 actuaciones).
-
11/10/2008 a 31/10/2008, interinidad, tiempo parcial, horario en sábados, domingos, festivos, vacaciones, descansos y ausencias del resto de personal, substituir trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 109-110 actuaciones).
-
01/11/2008 a 07/12/2008, interinidad, tiempo parcial, horario en sábados, domingos, festivos, vacaciones, descansos y ausencias del resto de personal, substituir trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 107-108 actuaciones).
-
22/12/2008 a 06/01/2009, eventual circunstancias de la producción; tiempo completo; causa: "la petición extraordinaria del Ajuntament de Terrassa para reforzar el servicio de recogida durante la campaña de Navidad" (documento folio 105-106
actuaciones)
-
01/07/2009 a 06/09/2009, eventual circunstancias de la producción; tiempo completo; causa: "cubrir las necesidades temporales de producción en el Servicio de Recogida de Residuos, debido a que durante los meses estivales la plantilla de este servicio debe hacer vacaciones por imperativo del Convenio Colectivo, y aunque en este periodo las necesidades de producción son inferiores a lo normal por ser época estival, el servicio debe realizarse todos los días" (documento folio 103-104
actuaciones)
-
11/09/2009 a 29/09/2009, interinidad, tiempo completo, substituir a trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 101-102 actuaciones).
-
03/10/2009 a 25/10/2009, interinidad, tiempo parcial, horario en sábados, domingos, festivos, vacaciones, descansos y ausencias del resto de personal, substituir trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 99-100 actuaciones).
-
13/11/2009 a 09/12/2009, interinidad, tiempo completo, substituir a trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 97-98 actuaciones).
-
18/12/2009 a 06/01/2010, eventual circunstancias de la producción; tiempo completo; causa: "la petición extraordinaria del Ajuntament de Terrassa para reforzar el servicio de recogida durante la campaña de Navidad" (documento folio 95-96
actuaciones)
-
22/06/2010 a 31/08/2010, eventual circunstancias de la producción; tiempo completo; causa: "cubrir las necesidades temporales de producción en el Servicio de Recogida de Residuos, debido a que durante los meses estivales la plantilla de
este servicio debe hacer vacaciones por imperativo del Convenio Colectivo, y aunque en este periodo las necesidades de producción son inferiores a lo normal por ser época estival, el servicio debe realizarse todos los días" (documento folio 93-94 actuaciones).
-
01/09/2010 a 17/09/2010, interinidad, tiempo completo, substituir a trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 91-92 actuaciones).
-
02/11/2010 a 24/02/2011, interinidad, tiempo completo, substituir a trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (documento folio 89-90 actuaciones).
-
01/04/2011 a 18/11/2015, contrato de relevo, jubilación parcial de Teodosio (documento folio 87-88 actuaciones)
El 19/10/2015, la demandada comunicó al actor que con efectos 18/11/2015 expiraba su contrato por finalización del tiempo concertado (documento a folio 127). El Sr. Teodosio accedió a la jubilación total el 19/11/2015 -diligencia final
El total de día de prestación de trabajo desde el primer día de trabajo es de 2.250 (hecho conforme).
Por finalización de contrato el actor percibió el 18/11/2015 un total de 2.946,91 € (hecho conforme)
Se agotó la conciliación administrativa previa (actuaciones).
Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
L'objecte del recurs de l'empresa condemnada contra la sentència que declara la improcedència de l'acomiadament amb efectes de 18 de novembre de 2015 per causa de fi de contracte de relleu, és per reposar el procediment al moment anterior a infringir la sentència normes del procediment que causen indefensió, i subsidiàriament per denunciar la infracció de normes substantives o de la jurisprudència, en empara en l'article núm. 193, a) i c) de la Llei 36/2011 de 10 d'octubre Reguladora de la Jurisdicció Social ( BOE 11 d'octubre).
El treballador presenta escrit d'impugnació al recurs, oposant-s'hi amb els arguments que hi consten, interessant la confirmació de la sentència.
La demandada denuncia l'article núm. 19.1 i 218 de la LEC., així com doctrina constitucional i jurisprudencial que cita, així com criteri de Sales Socials dels TS. de Justícia, sobre la introducció de fets i al legacions noves en la sentència i la indefensió causada pel fet de no haver tingut tots els elements de defensa sobre fets que no van ser objecte de contradicció i prova en la vista oral, que entén porta a la incongruència proscrita per la LEC., l'article núm. 97.2 de la LRJS. i pels articles 9.3 i 24.1 de la Constitució Espanyola .
Resumidament combat la naturalesa de fixa discontinua que el magistrat qualifica la relació de treball entre les parts, perquè manté que en la demanda no es postula, sinó únicament la contractació temporal fraudulenta invocada, que examina i analitza la sentència per concloure que la contractació responia a raons estructurals i no conjunturals a la vista dels períodes de contractació temporal estesa i la concatenació dels contractes temporals per circumstàncies de la producció o d'interinatge.
L'empresa es remet al principi dispositiu de les parts, de forma que s'ha de discutir i sentenciar sobre allò que lliurement la part actora hagi establert i la part demandada s'hi hagi oposat per a què es pugui resoldre pel magistrat en congruència amb les qüestions plantejades. Considera que l'òrgan judicial està vinculat als fets admesos com a existents per les dues parts i a l'activitat de prova respectiva. Es recolza en les sentències que cita i transcriu en part sobre la incongruència. Conclou que procedeix reposar...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Cataluña 1993/2019, 12 de Abril de 2019
...demanda, al que remito (no controvertido). Mediante sentencia del JS nº 2 de DIRECCION001, de fecha 4.10.2016, confirmada por STSJ Cataluña de fecha 27.4.2017, se declaró la improcedencia del despido por fraude en la contratación temporal (que responde a causa estructural y no coyuntural, ......