STSJ Cataluña 7801/2014, 26 de Noviembre de 2014

PonenteASCENSION SOLE PUIG
ECLIES:TSJCAT:2014:11917
Número de Recurso4412/2014
ProcedimientoRECURSO DE SUPLICACIóN
Número de Resolución7801/2014
Fecha de Resolución26 de Noviembre de 2014
EmisorSala de lo Social

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

F.S.

Recurs de Suplicació: 4412/2014

IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO

IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG

IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA

Barcelona, 26 de novembre de 2014

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,

EN NOM DEL REI

ha dictat la següent

SENTÈNCIA NÚM. 7801/2014

En el recurs de suplicació interposat per Servicio Publico de Empleo Estatal a la sentència del Jutjat Social 15 Barcelona de data 24 de febrer de 2014 dictada en el procediment núm. 484/2013, en el qual s'ha recorregut contra la part Felisa, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG.

ANTECEDENTS DE FET

Primer

En data 30-4-13 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre atur, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 24 de febrer de 2014, que contenia la decisió següent:

"Estimando la pretensión de la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por Doña Felisa, debo declarar y declaro su derecho a la percepción de la prestación por desempleo por un total de

2.191 días cotizados, 720 días de derecho, 0 días consumidos, base reguladora diaria de 84,66 # y período desde 4 de enero de 2013 y hasta la extinción del derecho por expiración del periodo o concurrencia de otra causa legal de extinción y, en su consecuencia, debo condenar y condeno al Servicio Público de Empleo SPPE a estar y pasar por la anterior declaración así como al abono de la prestación con el alcance y efectos indicados."

Segon

En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:

  1. - Doña Felisa, mayor de edad y con DNI o NIE número NUM000, estuvo afectada por un expediente de regulación de empleo de suspensión de contrato de trabajo mientras prestó servicios por cuenta de la Empresa Treball Grafics SA, que fuera tramitado ante la autoridad laboral con el número NUM001 . En virtud de dicho expediente la actora durante 2010 y 2011 se vio afectada por un total de 130 días, durante los que percibió la pertinente prestación con cargo al SPEE.

  2. - Por Auto de 2 de febrero de 2013, del Juzgado de lo Mercantil 7 de los de Barcelona, dictado en procedimiento incidental en el ámbito del concurso 839/2012, se acordó la extinción del contrato de trabajo, por despido colectivo, de una pluralidad de trabajadores de Treball Grafics SA y, entre ellos, el de la actora.

  3. - La solicitud de despido colectivo había sido interesada por dicha empresa y la Administración concursal en fecha 28 de noviembre de 2012, siendo admitida a trámite por procidencia de 4 de diciembre de 2012.

  4. - La actora solicitó la prestación por desempleo como consecuencia de su despido. Tramitado el correspondiente expediente administrativo, por Resolución del SPEE de 31 de enero de 2013, se acordó reconocer la prestación por desempleo de nivel contributivo por un total de 2.191 días cotizados, 720 días de derecho, 130 días consumidos, base reguladora diaria de 84,66 # y período desde 4 de enero de 2013 a 23 de junio de 2014.

  5. - Contra dicha Resolución fue interpuesta la oportuna reclamación en Vía Previa el día 5 de marzo de 2013, que fue expresamente desestimada por Resolución de 3 de octubre de 2013.

Tercer

Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.

FONAMENTS DE DRET

Primer

L'objecte del Recurs del Servei Públic d'Ocupació Estatal, SPOE. d'ara endavant, contra la sentència que estima la demanda i declara el dret de la treballadora a percebre la prestació contributiva per desocupació pel total de 720 dies, sense tenir en compte cap dia consumit anteriorment, és per denunciar les infraccions de normes substantives o de la jurisprudència.

La treballadora demandant presenta escrit d'impugnació al recurs oposant-s'hi amb els arguments que hi consten.

Segon

Denuncia la infracció de l'article núm. 3 del R Decret Llei 1/2013 de 25 de gener que prorroga el Pla de requalificació professional de les persones que esgotin la seva protecció per desocupació, i s'adopten altres mesures urgents per a l'ocupació i l protecció social de les persones desocupades. Els requisits que aquesta norma estableix per a què els treballadors afectats per un Expedient de Regulació d'Ocupació anterior a l'extinció de la relació laboral per causa econòmica de suspensió d'ocupació són: ) Que les suspensions o reduccions de jornada s'hagin produït entre el 1 de gener i el 31 de desembre de 2013, i b) que l'acomiadament es produeixi entre el 12 de febrer de 2012 al 31 de desembre de 2014.

Aquesta previsió legal produirà efectes des del 1 de gener de 2013 tal com estableix la Disposició Final Sisena del mateix R Decret Llei.

Argumenta el recurrent que en el cas que ens ocupa la demandant no te dret a la reposició del període de prestació dels dies consumits en la situació de suspensió del contracte de treball prèvia a l'extinció, perquè va estar afectada per aquell ERO anterior en els anys 2010 i 2011. També manté que la data d'extinció real de la relació contractual es va produir el 2 de gener de 2013 per Resolució del Jutjat Mercantil núm. 7 de Barcelona, vigent ja en aquella data el R. Decret Llei 1/2013 de 15 de gener que considera infringit. Combat que la sentència mantingui que el contracte de treball es va extingir amb anterioritat al 31 de desembre de 2012, fet que determinaria l'aplicació de l'article núm. 3.1 de la Llei 27/2009, anterior a l'entrada en vigor del R Decret Llei 1/2013, de forma que tindria dret a la totalitat del període de prestació inicialment reconegut. Invoca la vigència temporal de totes les normes anteriors que regulen la qüestió de la reposició dels dies de prestació contributiva d'atur consumits amb anterioritat a l'extinció del contracte, que tenen vigència temporal limitada.

La Sala ha resolt aquesta mateixa problemàtica de treballadors que, com la demandant, prestaven serveis per compte de l'ocupadora Treball Gràfics SA., que van quedar afectats pel mateix ERO. de suspensió de contracte de treball durant diferents períodes cada un. La demandant va estar afectada per aquell ERO durant 130 dies segons Resolució del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya de 28 de juliol de 2010 que va autoritzar un màxim de suspensió dels contractes durant 180 dies a iniciar el 1 de setembre de 2010. La demandant Sra. Felisa, com altres treballadors de l'ocupadora, va quedar posteriorment afectada per ERO d'extinció de la relació laboral, tal com va resoldre el Aute de 2 de febrer de 2013 dictat pel Jutjat Mercantil núm. 7 de Barcelona en el procediment incidental del concurs 839/2012 pel qual extingia la relació laboral d'una pluralitat de treballadors, donant lloc a l'acomiadament col lectiu interessat per l'ocupadora el dia 28 de novembre de 2012, que es v admetre a tràmit el 4 de desembre de 2012.

Tercer

En la Sentència d'aquest Sala Social del TSJ de Catalunya de 28 de maig de 2014 ( rec. 1288/72014 ) i en la...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
1 sentencias
  • STS 356/2016, 28 de Abril de 2016
    • España
    • Tribunal Supremo, sala cuarta, (Social)
    • 28 Abril 2016
    ...el contrato al que le pone término Auto del Juzgado de lo Mercantil dictado el primer día hábil posterior (2 enero). Se confirma STSJ Cataluña 26-11-2014 aunque por distintos fundamentos. Reitera STS 16-12-2016, RCUD ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO FUNDAMENTOS DE......

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR