STSJ Comunidad Valenciana 1580/2009, 12 de Mayo de 2009

Ponente:INMACULADA CONCEPCION LINARES BOSCH
Número de Recurso:4013/2008/
Procedimiento:SOCIAL
Número de Resolución:1580/2009
Fecha de Resolución:12 de Mayo de 2009
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. La actora, manteniendo su categoría de auxiliar-administrativa y su retribución, pasa a realizar funciones de auxiliar en el almacén, por lo que el cambio de funciones no consta que exceda de los limites del art. 39 del ET, para considerar la modificación en las funciones asignadas como sustancial, pero en cualquier caso, no consta... (ver resumen completo)

 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

SENTENCIA Nº 1580/2009

En el Recurso de Suplicación núm. 4013/2008, interpuesto contra la sentencia de fecha veintidós de septiembre de dos mil ocho, dictada por el Juzgado de lo Social núm. seis de Valencia, en los autos núm. 496/2008, seguidos sobre rescisión de contrato, a instancia de Dª. Dolores asistida por el letrado D. Salvador Marco García, contra Ministerio Fiscal y Cuadrado, S.A. asistida por la letrada Dª. Encarnación Ferrus Pérez, y en los que es recurrente Dª. Dolores y Cuadrado, S.A., habiendo actuado como Ponente el/a Ilma. Sra. Dª Inmaculada Linares Bosch

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

La sentencia recurrida de fecha veintidós de septiembre de dos mil ocho , dice en su parte dispositiva: "FALLO: "Que estimando en parte la demanda interpuesta por, Dña. Dolores asistida por el letrado D. SALVADOR MARCO GARCIA siendo demandada la entidad CUADRADO S.A. representada por la letrada DÑA. ENCARNACION FERRUS PEREZ , y con la asistencia del Ministerio Fiscal , en la persona de D. CARLOS DIEZ DE LIRIO , en razón de la naturaleza del derecho fundamental alegado y en ejercicio de la acción de extinción del contrato por voluntad del trabajador y en razón a modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo debo condenar y condeno a la demandada pasar por el pronunciamiento de considerar extinguida la relación laboral que le une a la misma con la demandante y a abonar a la misma el máximo permitido por la ley de 42 mensualidades de salario , lo que hace un total de

51.042,18 euros en concepto de indemnización dado que su estancia en la empresa hace mas de 35 años llevaría consigo mas cantidad que la máxima señalada en la ley. Y debo desestimar y desestimo la acción ejercitada de daños y perjuicios con indemnización de 30.000 euros, al no haberse acreditado la existencia de violación de derechos fundamentales por la empresa en la actuación a la que se refiere la solicitud de extinción, absolviendo a la demandada CUADRADO S.A. de tal solicitud con todos los pronunciamientos favorables. ".

SEGUNDO

Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- La demandante Dña. Dolores , ha venido prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada CUADRADO S.A. desde el 1-9-1973 habiendo entrado como telefonista, y ostentando en la actualidad la categoría profesional de Auxiliar Administrativa desde el año 2004, con salario mensual de

1.215,29 euros mensuales con prorrata de pagas extras, y por tanto con 40,50 euros día. La empresa tiene como actividad, la confección y venta de ropa, siendo aplicable el Convenio Colectivo de dicha actividad. SEGUNDO .- La demandante desde su entrada en la empresa, venia desarrollando el puesto de telefonista, llevando la centralita, y atendiendo a los proveedores a la entrada del local, recepción, apertura de puerta, etc. Posteriormente y por los cambios estructurales en la telefonía, y avances técnicos, fue incorporando otras labores, tales como realización del correo, alguna función de contabilidad básica, punteado de facturas etc. No obstante siempre ha continuado atendiendo a los teléfonos, a pesar de la automatización de la centralita, y a los clientes. Solo de manera esporádica, realizaba desde su puesto de trabajo en recepción, a la entrada de la fabrica ha realizado alguna función complementaria de etiquetado o de ayuda en alguna labor esporádica de producción. TERCERO.- En la actualidad , la recepción permanece vacía , si bien en una habitación anexa a la misma , se ha desplazado a otra auxiliar administrativa llamada Zaira la cual antes trabajaba en una planta superior , y se le han atribuido y ha asumido las funciones de Dña. Dolores y sigue desarrollando las que hacia de contabilidad , habiendo reconocido dicha persona que actuó de testigo

, que la demandante hacia muchas de las funciones que ella hace ahora y que ya venia haciendo. CUARTO.- En el año 2007 la demandante , inició una situación de IT por depresión, causando baja el 24-5-2007 con alta medica de 24-10-2007 , incorporándose a su puesto de trabajo, y comunicándole la empresa que debía coger sus vacaciones anuales el 6 de noviembre, hasta el cuatro de diciembre. QUINTO.- En la fecha de reincorporación de sus vacaciones, acude a su sitio habitual de trabajo, donde observa que ha desaparecido su mesa, junto con todo el material de trabajo que ella utilizaba, recibiendo orden verbal y comunicación, de que su puesto de trabajo ya no existe, y que debe incorporarse al almacén para realizar labores de operaria de poner etiquetas y coser y organizar muestrarios. La orden de traslado no se ha podido precisar de quien parte, exactamente de la gerencia de la empresa, pero desde dicho momento el jefe de almacén D. Jenaro es su jefe directo que le va atribuyendo distintos trabajos. No ha recibido comunicación escrita alguna que justifique la situación, ni que le explique la misma, ni siquiera que tiene la obligación de hacer el nuevo trabajo. SEXTO.- Desde entonces la demandante pasa a realizar trabajos de producción, etiquetado, contabilidad de piezas de muestrario, cosido de piezas, siempre en el almacén de la empresa y en el sótano de tal almacén, que son estancias equiparables, ya que en ellas es donde se realiza casi toda la actividad de la empresa de manera indistinta según la colocación de las piezas y funciones a realizar. La demandante ha sido remitida al sótano a realizar funciones durante varios periodos de tiempo, si bien ha manifestado su descontento por estar sola en el sótano o en un lugar donde no veía a gente, solicitando que se le cambiara, habiendo subido unos días al almacén y decidiendo nuevamente el jefe de almacén, que debía estar abajo en función de la tarea que le había asignado hacer. SEPTIMO.- La demandante antes esta situación, inició acciones legales en reclamación de su mejor derecho mediante presentación de papeleta de conciliación el 29 de enero de dos mil ocho y celebración del acto el 20 de febrero de dos mil ocho el cual terminó sin avenencia. Posteriormente presentó demanda correspondiendo al juzgado numero dos de lo social de Valencia y estando pendiente de celebración el juicio el día 26 de junio de dos mil ocho en el momento...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA