STSJ Cantabria 1441/2002, 13 de Noviembre de 2002

PonenteMARIA DE LAS MERCEDES SANCHA SAIZ
ECLIES:TSJCANT:2002:2064
Número de Recurso1093/2002
ProcedimientoSOCIAL
Número de Resolución1441/2002
Fecha de Resolución13 de Noviembre de 2002
EmisorSala de lo Social

Sentencia Núm. 1441/02

Rec. Núm. 1.093/02

Secª. Sra. Colvée Benlloch.

PRESIDENTE

Iltmo. Sr. D. Francisco Martínez Cimiano

MAGISTRADOS

Ilma. Sra. Dª. Mercedes Sancha Saiz

Iltmo. Sr. D. Rubén López Tamés Iglesias

EN NOMBRE DE SU MAJESTAD EL REY, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de

Justicia de Cantabria compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen, ha dictado la siguiente

SENTENCIA

En Santander, a trece de noviembre de dos mil dos.

En el recurso de suplicación interpuesto por D. Blas contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Núm. Uno de Santander, ha sido Ponente la Iltma. Sra. Dª. Mercedes Sancha Saiz, quién expresa el parecer de la Sala.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Que según consta en autos se presentó demanda por D. Blas siendo demandada SOEMCA EMPLEO, S.L., sobre despido y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de referencia en fecha 6 de septiembre de 2.002, en los términos que se recogen en su parte dispositiva.

SEGUNDO

Que como hechos probados se declararon los siguientes:

  1. - El actor D. Blas , ha venido prestando sus servicios para la empresa SOEMCA EMPLEO, SL., con una antigüedad de 8-3-1995, categoría profesional de peón y salario día de 17,20 € con p/p de pagas extras.

  2. - El actor hasta el 1-1-2002 ha venido desarrollando la actividad de peonaje en el centro de trabajo de Sierrallana, y a partir de dicha fecha y por interés propio del trabajador pasó a desempeñar un puesto de administrativo en la lavandería Alba II de Torrelavega. La actividad desempeñada era la de introducir datos de reproducción en el ordenador, asimismo realizaba el control de almacenes, lo que supone ausentarse de su puesto en periodos muy cortos de tiempo (5 minutos). El horario del actor lo era de 8,00 horas a 15,00horas.

    1. - Con fecha 18 de junio del 2.002 el actor recibió carta de despido en la que literalmente dice:

      "Comunicamos a Vd., por medio del presente escrito, la decisión tomada por acuerdo del órgano de Administración de esta Empresa de proceder a la extinción unilateral de su contrato de trabajo por los siguientes motivos:

      El pasado día 22 de marzo de 2.002 en su centro de trabajo Donato (Jefe de Producción) no pudo arrancar las aplicaciones informáticas de gestión de lavandería debido a la supuesta presencia de un virus en el sistema. Al solicitar al técnico, Rosendo , la reparación del sistema éste descubrió que el problema procedía de internet y más concretamente de unas páginas de pornografía que habían sido visitadas por algún usuario de la red.

      En la comprobación de los sucesos a internet, el técnico encontró en el ordenador que Vd. utiliza diariamente para el desempeño de su trabajo un cambio en la pagina de inicio habitual www.amica.es, apareciendo www.teen.-latina.com

      Como consecuencia de este cambio de pantalla, cualquier trabajador que fuese a acceder a internet desde el ordenador que Ud., utiliza de las 8 a las 15 horas, se iba a encontrar con la página de inicio teen-latina en lugar de la de AMICA.

      Las comprobaciones posteriores a estos hechos nos han demostrado que Ud ha entrado sistemáticamente in internet (de forma tan habitual que sería una lista demasiado extensa para aportar aquí): Su uso es para ver paginas de temas fundamentalmente pornográficos en las horas en que se encontraba sólo en el despacho, pero también en otras horas sobre de piscinas, de vinos, de turismo rural, ley de aguas en los siguientes días y fechas.

      Día 20 de marzo de 2.002:

      A las 14,33 h: w.w.w.asiáticasx

      Día 21 de marzo de 2.002:

      A las 14,11 h: w.w.w. las famosasdesnudas A las 14,27: w.w.w.teen. latina A las 14,28 h. w.w.w. sexlist, y w.w.w.sextracker A las 14.29 h: hestia, sextrail, aee.adultexitexchange, teens-worid y teennztop. A las 14,32 h: w.w.w. famosas-calientes A las 14,34 h: w.w.w. sexoadolescente A las 14,46 h: w.w.w. abiertas 24 horas.

      Día 22 de marzo de 2.002:

      A las 12,38 h: w.w.w. ansiadesexo, chocasvirgenes, topsexual y fotos teens.

      Día 17 de abril de 2.002:

      De las 13,27 h. hasta las 14,16 h: Búsqueda de vinos (Rivera del Duero, etc.)

      De las 14,33 h, hasta las 14,40 h: Búsqueda de bellezas y temas pornográficos (Chupadoras, bellezas desnudas, sexo gratis, tías buenas, famosas, anal, oral, sexo).

      Día 18 de abril de 2002:

      A las 8,15 hasta las 8,30 h: Búsqueda de instrucciones de equipo audiovisual Pioneer.

      Día 23 de abril de 2002:

      De las 10,36 a las 14,17 h: Búsqueda de aguas y piscinas De las 14,17 a las 14,40 h: Búsqueda de culos, putas, y demás temas pornográficos.

      Día 24 de abril de 2002:

      Desde las 11,39 a las 13,28 h, alojamientos rurales diversos, casas prefabricadas, etc.Día 25 de abril de 2002:

      A las 9,47 h: Búsquedas del Ayuntamiento de Molledo. A las 10,53 h., Cabárceno.

      Día 26 de abril de 2002:

      A las 9,52 h, hasta las 10,54 h: www.wanadoo.es A las 11,23 hasta las 12,29 h: Búsqueda de Anchoas, Santoña y Conservas.

      De las 12,29 h, Búsqueda de Iguña, Lasma, Bostronizo, Jubióbriga, etc.

      De las 14,07 hasta las 14,33 h: Playboy, sexmaforo, etc.

      Lo descubierto y comprobado sin lugar a ninguna duda al finalizar lo recogido de todos estos registros nos preocupa por dos razones fundamentales:

    2. Su falta de responsabilidad, debido a la pérdida de tiempo de trabajo de aproximadamente dos horas diarias y

    3. Su abuso de la confianza que esta Dirección depositó en Ud., cuando le propusimos el puesto administrativo que actualmente ocupa.

      Lo que ha venido sucediendo se califica como una falta muy grave, por lo que supone de trasgresión a la buena fe contractual que debiera existir en toda relación laboral, y por ello el órgano de Administración de esta Entidad lo considera motivo de despido.

      Como...

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