STSJ Cataluña 7495/2004, 27 de Octubre de 2004
| Ponente | ROSA MARIA VIROLES PIÑOL |
| ECLI | ES:TSJCAT:2004:11919 |
| Número de Recurso | 3851/2004 |
| Número de Resolución | 7495/2004 |
| Fecha de Resolución | 27 de Octubre de 2004 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA núm. 7495/2004
En el recurso de suplicación interpuesto por Alvaro frente a la Sentencia del Juzgado Social 2 Terrassa de fecha 27-10-03 dictada en el procedimiento Demandas nº 377/2003 y siendo recurrido Foment de Terrassa, S.A. y Ministerio Fiscal. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. ROSA MARIA VIROLÉS PIÑOL.
Con fecha 08-04-03 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 27-10-03 que contenía el siguiente Fallo: " Procede desestimar y desestimo la demanda presentada por Alvaro , frente a Foment de Terrassa, S.A. en reclamación por despido absolviendo a la demandada de los pedimentos de la demanda " .
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
-
- El demandante Alvaro , con DNI NUM000 ha prestado servicios para la demandada Foment de Terrassa, con antigüedad de 02-04-02 categoria profesional de Técnico de Formación y Ocupación y salario bruto con prorrateo de pagas de 1899,73 Euros para la ejecución de diversos programas, en virtud de los siguientes contratos:Contrato para obra o servicio determinado, como Técnico de Formación y Orientación, con duración desde el 10-05-99, hasta el 31-12-99 cuyo objeto es "La realizació de tasques d'orientació i inserció dins el programa OBJECTIU-3 de la Diputació de Barcelona de 1999".
Contrato para obra o servicio determinado, como Técnico de Formación y Orientación, con duración prevista desde el 01-01-00 hasta el 30-06-00 cuyo objeto es "Fins el 30 de juny d'enguany, el 70% de la jornada laboral estarà realitzant tasques tecniques dins el projecte "Orientació/inserció per l'any 2000" i el 30% restant farà tasques de direcció al projecte "TALLER D'OCUPACIO". A partir del 1 de juliol i fins la finalització de contracte dedicará el 100% de la jornada al projecte: "Orientació/Inserció per l'any 2000".
Contrato para obra o servicio determinado, como Responsable de Formación, con duración prevista desde el 01-07-00 hasta el 31-12-00 cuyo objeto es "La jornada laboral es repartira en un 30% de la mateixa dedicat a les tasques de direcció del projecte "Tallers Ocupacionals: nous serveis a les persones" i la resta, el 70% dedicat a tasques de coordinaciò del projecte d'Orientació/Inserció per a l'any 2000".
Contrato para obra o servicio determinado, como Responsable de Formación con duración prevista desde el 01-01-01 hasta el 31-12-01 cuyo objeto es "La coordinació com a responsable de la Formació Ocupacional de Foment de Terrassa per l'any 2001".
Contrato para obra o servicio determinado, como Responsable de Formación con duración prevista desde el 01-01-02 hasta el 28-02-02 cuyo objeto es "Finalització i tancament de la formació ocupacional de l'any 2001".
Contrato para obra o servicio determinado, como Técnico de ocupación, formación e inserción, con duración prevista desde el 02-04-02 hasta el 13-03-03 cuyo objeto es "Realització de tasques tecniques en el projecte "Proyecto integral para la ocupación en Terrassa" subvención global del Fondo Social Europeo N/ref.- RDS7JGM".
-
- En fecha 13-03-03 la empleadora entregó al actor comunicación de fin de contrato, a partir de la citada fecha.
-
- La empresa demandada Foment de Terrassa, S.A. es una sociedad mercantil constituida por el Ayuntamiento de Terrassa, que se creó en 1989, con capital integramente municipal y tiene por objeto, las actividades dirigidas al desarrollo económico local, el fomento, la gestión y ejecución entre otras actividades, llevar a efecto los programas vinculados a la promoción industrial, comercial y de formación inserción y ocupación profesional. Su gestión y estructura son propias, aunque estrechamente vinculada al Ayuntamiento y a los acuerdos que se toman a nivel del grupo municipal, formando por las diferentes empresas municipales que desarrollan tareas y servicios en la ciudad de Terrassa y su zona de competencia. La demandada recibe fondos del Ayuntamiento de Terrassa, de la Generalitat, de la Diputación de Barcelona o el Fondo Social Europeo, vinculados a convenios, planes y programas concretos de formación y ocupación. Dicha empresa cuenta con una plantilla de trabajadores fijos, más otros trabajadores técnicos contratados temporalmente en función de los programas que se aprueban. A partir del 23-01-02 los puestos de responsable de formación e inserción se hacen depender del Jefe de Area de dirección de programas y este, a su vez, del Gerente que depende de la Consejera Delegada.-4º.- El demandante fue miembro del Comité de Empresa, ostentando el cargo de Presidente del mismo, dimitiendo como miembro del Comité el 15-04-00. En diciembre de 2002 se constituyó en la empresa la Sección Sindical de CCOO, ostentando desde el 12 de diciembre hasta la fecha de la extinción del contrato el actor el cargo de responsable de Organización Sindical en la Acción Sindical de CCOO de Foment de Terrassa, S.A.
-
- En febrero de 2000 se abrió un proceso de selección interna para cubrir tres plazas de responsables de unidades de formación, orientación e inserción, puestos de trabajo de carácter temporal, pudiendo participar todos los trabajadores de la empresa, que reuniesen el perfil requerido (ya fuesen personal indefinido o temporal). La demandada contrató para la selección, los servicios de la empresa ESTUDEM, siendo propuesto por esta el candidato JF. Borras, a pesar de lo cual la Jefe de área de programas, Sra. María Consuelo defendió la candidatura del demandante que finalmente fue seleccionado para ocupar el puesto de responsable de la unidad de formación, Gema como responsable de la unidad de orientación y María Cristina como responsable de la unidad de inserción.
-
- En reunión celebrada el 20-12-01 entre los representantes de la empresa y el Comité de Empresa, se acordó incrementar la plantilla de trabajadores fijos, pasando de tres a siete, siendo una de lasplazas,...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STS, 22 de Junio de 2006
...fecha 27 de octubre de 2004, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en recurso de suplicación núm. 3851/2004 , formulado contra la sentencia de fecha 27 de octubre de 2003, dictada por el Juzgado de lo Social núm. Dos de Terrassa, en autos núm. 377/2......
-
Requisitos
...249), para quien "un anuncio tan escueto no cumple con la finalidad de la norma". [571] STSJ Madrid de 25 mayo 1994, cit. [572] STSJ Cataluña de 27 octubre 2004, [573] Ibídem. [574] STSJ Madrid de 25 mayo 1994, cit. [575] Ibídem. [576] Ibídem. En iguales términos, sentencia del mismo Tribun......