STSJ Cataluña 1940/2006, 3 de Marzo de 2006
| Ponente | DANIEL BARTOMEUS PLANA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2006:2899 |
| Número de Recurso | 5804/2005 |
| Número de Resolución | 1940/2006 |
| Fecha de Resolución | 3 de Marzo de 2006 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG :
cl
IL·LM. SR. FELIPE SOLER FERRER
IL·LMA. SRA. SARA MARIA POSE VIDAL
IL·LM. SR. DANIEL BARTOMEUS PLANA
Barcelona, 3 de març de 2006
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats
més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 1940/2006
En el recurs de suplicació interposat per Comite de Empresa de AC Diplomatic, S.L., Restaurante La Salsa, S.L. i AC Diplomatic, S.L. a la sentència del Jutjat Social 16 Barcelona de data 28 de
gener de 2005 dictada en el procediment Demandes núm. 142/2004 en el qual s'ha recorregut contra la part Ministerio Fiscal, ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. DANIEL BARTOMEUS PLANA.
ANTECEDENTS DE FET
En data 27 de febrer de 2004 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Conflicte col·lectiu, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 28 de gener de 2005, que contenia la decisió següent:
Que desestimando las excepciones de falta de competencia funcional y de inadecuación de procedimiento alegadas por las demandadas y desestimando a su vez, la demanda deducida por D. Luis Carlos , DÑA. Rita , DÑA. Clara , DÑA. Rocío Y DÑA. Diana , en su calidad de miembros del Comité de Empresa AC Diplomatic S.A., y por Carlos Ramón , en su calidad Delegado de Personal del Restaurante laSalsa S.L., frente a las empresas AC DIPLOMATIC S.A., y RESTAURANTE LA SALSA S.L., sobre conflicto colectivo, debo absolver y absuelvo a las demandadas de las peticiones en su contra formuladas
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
"1º.- Las empresas demandadas, AC Diplomatic S.A. y Restaurante la Salsa S.L., forman parte del grupo empresarial AC Hotels. Hecho no controvertido.
-
- En el año 1999, AC Hotels decidió impulsar una retribución por incentivos, denominada QPR, para toda la plantilla del grupo empresarial. Testifical de D. Jose Pedro .
-
- La realización del Plan de incentivos QPR fue encargado a una consultoría y tras ser discutido internamente por la Dirección del Grupo se puso en marcha. Testifical de Jose Pedro .
-
- El plan de incentivos recompensa la consecuención de resultados, siendo un elemento retributivo que se otorga en función de A) Cumplimiento de objetivos del Grupo. Relativos a los resultados obtenidos por AC en su conjunto. B) Cumplimiento de objetivos del Hotel. Relativos a los resultados que cada Hotel consiga. C) Apreciación de la calidad del Desempeño Persona. Derivada de la actuación individucal de los empleados del Hotel en relación con la satisfacción de su cliente interno percibida por su superior inmediato. Doc. nº 1 demandada.
-
- La base para el cálculo del incentivo es el salario bruto anual a 31 de diciembre de cada año de referencia, aplicándose un 20% al Cómite de Dirección de los Hoteles y personal comercial y un 10% a los empleados del Hotel. EL abono era semestra. Dco. nº 1 demandada.
-
- Los requisitos para percibir el QPR dependían del beneficio bruto operataivo del Grupo y de que dada Hotel cumpla el presupuesto. Testifical de D. Jose Pedro .
-
- Los presupuestos los elabora anualmente el Director del Hotel y los aprueba la Dirección del Grupo. Testifical de Dña. Catalina .
-
- Las empresas demandadas abonaron el incentivo QPR a sus trabajdores en julio de 2000, en enero y julio de 2001 y en enero de 2002, dejando de hacerlo en julio de 2002 no se cumplieron los objetivos. Interrogatorio del legal representante de AC Diplomatic, S.A. y testifical de Dña. Catalina .
-
- Entre los años 1999 a 2002, la cifra de negocio y los resultados obtenidos por la empresa Ac Diplomatic, S.A., han sido, expresados en miles de euros, los siguientes:
Cifra de negocio1.960 7.3748.84310.453
Resultados obtenidos -463-1.321 1.543 1.785
Doc. nº 6 acompañado a la demandada consistente en informe económico y pericial
técnica a instancia de la parte actora.
-
- En fecha 5.11.2003 se celebró en la Subdirecció General d'Afers Laborals i Ocupació de Barcelona del Departament de Treball el preceptivo acto de conciliación acordándose la suspensión de las actuaciones hasta el día 15.1.2004
con el fin de celebrar cuantas reuniones fueren necesarias con la representación de los trabajadores para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio y transaccional sobre el presente conflicto y sustituir el concepto "QPR" por otro concepto retributivo que sea pactado de forma bilateral. Celebrado de nuevo el día
15.1.2004, se concluyó sin avenencia. Docs. nº 3 y 4 acompañados a la demanda".
En aquest procedimient ha estat part el Ministeri Fiscal.
Contra aquesta sentència la part actora AC Diplomàtic i la demandada Comite d'empresa de AC Diplomàtic, S.L. i Restaurante la Salsa SL., van interposar un recurs de suplicació, que van formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat dels respectius escrits presentats i es va impugnar pel Comited'empresas de AC Diplomàtic el de la part contrària . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Contra la sentència del Jutjat Social número 16 de Barcelona que va desestimar en tot la demanda presentada pel comitè d'empresa d'AC Diplomatic SL i el delegat de personal de Restaurante La Salsa SL, formulen recurs tant els demandants com les empreses demandades i absoltes.
En primer lloc el Tribunal s'ha de plantejar l'admissibilitat del recurs presentat per l'empresa absolta en instància, admissibilitat que qüestiona la demandant en el seu escrit d'impugnació al recurs de suplicació de l'empresa.
El problema se centra en la concurrència del pressupost processal de la legitimació per a recórrer, pressupost que requereix que qui vulgui recórrer ha d'haver patit un gravamen o perjudici real derivat de la part dispositiva de la resolució, això és així per tal com la veritable causa del recurs es l'interès del recorrent i aquest interès ha de ser personal, objectiu i directe, la qual cosa solament es dona en qui ha estat perjudicat per la decisió judicial contra la qual es formula recurs. El Tribunal suprem, en sentències de
17.7.1982 (RJ 1982\4638), 13.2.1984 (RJ 1984\863), 18.4.1985 (RJ 1985 \1887), 3.3.1987 (RJ 1987\1317),
22.11.1989 (RJ 1989\8233), 24.4.1991 (RJ 1991\3384), 1.3.1999 (RJ 1999\2744), 24.4.1999 (RJ 1999\4534), 21.2.2000 (RJ 2000\2232) i 20.11.2001 (RJ 2002\356) declara en unànime i reiterada doctrina jurisprudencial, que únicament la part a la qual la resolució d'instància resulta desfavorable pot, com a perjudicada o agreujada, utilitzar els medis d'impugnació, ja que no tenen interès i legitimació per recórrer els que no pateixen gravamen. Aquesta Sala del Tribunal Superior de justícia de Catalunya també ha mantingut aquesta doctrina en sentències de 22.10.2003 (AS 2003\4063) i 2.10.2001 (AS 2001\886).
Nogensmenys s'ha admès excepcionalment la legitimació per recórrer a la part a la qual, tot i haver estat absolta, li ha estat desestimada una excepció que te interès en mantenir, per exemple, la inexistència de relació laboral [sTS 28.5. 1992 (RJ 1992\3613)] o la incompetència de jurisdicció [sTS 9.4.1990 (RJ 1990\3435)]; o en el cas del Fons de Garantia Salarial (sTC 60\1992), o en casos en que es formula recurs per tal de prevenir els efectes de l'èxit del recurs advers [ssTS 22.7.1993 (RJ 1993\5753), 31.3.1996 (RJ 1996\7808) i sTSJC 2.10.2000 (AS 2001\886)]. Les circumstàncies especials d'aquells casos són traspossables al present en que el recurrent pretén mantenir excepcions d'incompetència funcional en favor de l'Audiència Nacional i d'inadecuació de procediment en favor de la modalitat processal ordinària.
Així doncs, el recurs interposat per AC Diplomatic SL i Restaurante La Salsa SL ha estat correctament admès pel jutjat d'instància i ha de ser resolt ara per la Sala.
Les empreses recurrents denuncien infracció de l'article 10.2.h) de la llei de Procediment laboral ja que segons afirmen el conflicte afecta a tots els integrants del grup AC Hoteles i per tant el conflicte col·lectiu té abast estatal i la competència correspon a la Sala social de l'Audiència nacional.
Aquest argument ha de ser rebutjat per la Sala ja que l'abast del conflicte no el pot fixar l'empresa segons el seu particular criteri, sinó que depèn de l'acció exercitada i en el present cas és ben clar que s'ha limitat als treballadors de l'hotel Diplomàtic i el restaurant La salsa. El fet que per a la resolució del conflicte s'hagi d'abordar la interpretació de normes convencionals d'àmbit més general, no significa que el conflicte afecti a tots els sotmesos a aquestes normes sinó simplement que s'han d'utilitzar instruments exegètics generals per a resoldre el cas concret.
El segon motiu de recurs formulat per AC Diplomatic SL i Restaurante La Salsa SL, denuncia infracció de l'article 151.1 de la llei de Procediment laboral, amb l'argumentació de que la qüestió plantejada a la demanda afecta a interessos particulars de determinats treballadors i no als interessos generals d'un grup genèric, de manera que seria un conflicte plural i no un conflicte col· lectiu.
Tampoc aquest...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STS, 24 de Septiembre de 2007
...Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de fecha 3 de marzo de 2006, dictada en el recurso de suplicación número 5804/2005 formulado por las empresas AC DIPLOMATIC, S.L. y RESTAURANTE LA SALSA, S.L., contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 16 de Barcelon......