STSJ Cataluña 6064/2005, 12 de Julio de 2005
| Ponente | DANIEL BARTOMEUS PLANA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2005:15598 |
| Número de Recurso | 793/2004 |
| Número de Resolución | 6064/2005 |
| Fecha de Resolución | 12 de Julio de 2005 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG :
cl
IL·LM. SR. GREGORIO RUIZ RUIZ
IL·LMA. SRA. SARA MARIA POSE VIDAL
IL·LM. SR. DANIEL BARTOMEUS PLANA
Barcelona, 12 de juliol de 2005
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats
més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 6064/2005
En el recurs de suplicació interposat per Simón a la sentència del Jutjat Social 1 Terrassa de data 26 de novembre de 2004 dictada en el procediment Demandes núm.
793/2004 en el qual s'ha recorregut contra la part FONDO DE GARANTÍA SALARIAL i GUTSER, S.A.U., ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. DANIEL BARTOMEUS PLANA.
ANTECEDENTS DE FET
En data 9 de setembre de 2004 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 26 de novembre de 2004, que contenia la decisió següent:
"Estimando la demanda presentada por Simón contra la empresa Gutser, S.A.U. y Fondo de Garantia Salaria, declaro improcedente el despido objetodel enjuiciamiento y coo la empres ademandada ya ha ejercitado su opción de no readmitir al trabajador e indeminziarle con 45 dias por año de servicio según lo establecido en el art. 55 a) del Estatuto de los Trabajadores, en la cantidad de 14.763,70 euros consignadasjudicialmente, solo deberá abonar ademas, los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido
16.8.2004 hasta la conciliación previa y consignación judicial de la indeminización el 19.8.2004 a razón de 49,13 euros diarios. Absolviendo al Fondo de Garantía Salarial sin perjuicio de las responsabilidades legales que pudieran corresponderles".
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
" 1.- El demandante ha venido prestando servicios por cuenta y, dependencia de la empresa demandada dedicada a la actividad de Siderometalurgia , desde eI día 25.9.1997 ostentando categoría profesional de Oficial 2° grupo 5 y percibiendo un salario mensual, con prorrata de pagas extras, de
1.491.53, euros, sin que ostentase o hubiera ostentado ninguna representación sindical.
-
- El dia 13.8.2004 la empresa remitio burofax al actor notificándole su despido por cusa de baja productividad y efectos de 16.8.2004 y con fecha 19.8.2004 1a propia empresa reconoce la improcedencia del despido y le comunica que ha depositado en el Juzgado la indemnización correspondiente y que valora en 14.763.70 euros por los 45 dias por año de servicio y ofreciéndole los salarios de tramitación a su disposición en el domicilio social de la empresa.
-
- Con fecha 22.9.2004 se produjo la conciliación ante el Cemac con el resultado de sin avenencia e intentado sin efecto.
-
- Que la empresa demandada no ha acreditado las causas que alego de baja - productividad en el despido die actor y ha reconocido la improcedencia del despido optando por la indemnización de 45 dias por año establecida en el Estatuto de los Trabajadores, pero tampoco se ha acreditado que tal despido se produjera por razón de encontrarse el actor afiliado al sindicato CGT que ademas no ha sido probado por- el actor, o por haber presentado demanda en reclamación de cantidad, por lo que no se ha vulnerado ningun derecho fundamental del actor" .
Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària i es va impugnar per GUTSER S.A.U. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
El primer motiu del recurs presentat pel treballador acomiadat es limita a exposar determinats antecedents i a explicar que la pretensió del recorrent és la obtenció d'una declaració de nul·litat de l'acomiadament. El segon motiu de recurs denuncia vulneració de l'article 97.1 (vol dir 97.2) de la Llei de Procediment laboral i reclama que la sentència d'instància no està suficientment fonamentada, encara que no ho diu expressament s'entén que sol·licita la declaració de nul·litat de la resolució a l'empara de l'apartat
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de l'article 191 de la llei de procediment laboral.
Aquesta mateixa Sala ha reiterat -per totes sentència de 2.3.2000 (AS 2000\840)- que la declaració de nul·litat de la sentència en tant...
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