STSJ Cataluña 5013/2013, 15 de Julio de 2013
| Ponente | ASCENSION SOLE PUIG |
| ECLI | ES:TSJCAT:2013:6802 |
| Número de Recurso | 4737/2012 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 5013/2013 |
| Fecha de Resolución | 15 de Julio de 2013 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
F.S.
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LM. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
IL·LMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
Barcelona, 15 de juliol de 2013
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 5013/2013
En el recurs de suplicació interposat per Economistes i Consultors de Gestio,S.L. a la sentència del Jutjat Social 33 Barcelona de data 23 d'abril de 2012 dictada en el procediment núm. 288/2011, en el qual s'ha recorregut contra la part Natividad, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG.
ANTECEDENTS DE FET
En data 30-3-11 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre reclamació quantitat, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 23 d'abril de 2012, que contenia la decisió següent:
QUE DEBO ESTIMAR Y ESTIMO la demanda formulada por Dª. Natividad contra Economistes y Consultors de Gestió S.L. y en consecuencia debo condenar y condeno a la entidad demandada a que abone a la actora la cantidad de 2602,55 euros en concepto de diferencias salariales con más la cantidad de 2992,81 euros en concepto de diferencias derivadas de la no percepción de complementos, cantidades que en su conjunto suman 5595,36 euros a la que deberá añadirse el 10% por mora. Sin expresa condena en costas.
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
La demandante Dª Natividad con DNI número NUM000 presta servicios paras la empresa demandada desde el día 2 de junio de 1997 con categoria profesional de Oficial Administrativo de 1ª y con un salario mensual con prorrata de pagas extraordinarias de 1.595,24 euros (documento número 14 del ramo de prueba de la parte actora y 40 al 54 del ramo de prueba de la parte demandada).
La demandante durante el año 2010 solicitó reducción de la jornada laboral en un octavo con la disminución proporcional del salario para teneder al cuidado de un menor de ocho años de edad y todo ello en aplicación del aretículo 38.3 del convenio colectivo de referencia, siendo este convenio el de Oficinas y despachos de Cataluña, codigo de convenio número 7900375, publicado en el DOGC en fecha 20 de febrero de 2009, (documento número 1 de la demandante). Asimismo el convenio tiene publicadas en el DOGC de 23 de abril de 2010 y de 25 de marzo de 2011, las correspondientes revisiones salariales para el año 2010 y 2011 respectivamente (documentos números 2 y 3 del ramo de prueba de la arte actora).
Atendida la categoria profesional de la demandante su equivalencia de conformidad con el convenio colectivo de aplicación es de Grupo 4, nivel 2, y de conformidad con las tablas salarias anteriormente mencionadas para el año 2010 el salario para ese grupo y nivel profesional se correesponde con la cantidad de 1192,09 euros para el año 2010 y de 1231,13 euros para el año 2011, para el supuesto de abonart 14 pagas (documentos 2 y 3 del ramo de prueba de la parte actora, cantidades que atendida la reducción salarial de 1/8 se corresponderían con la cantidad de 1043,08 euros para el año 2010 y de 1.077,24 para el año 2011.
Ha quedado acreditado que por diferencias de salarios la parte demandada adeuda a la parte actora la cantidad de 2.602,25 euros, por las diferencias salariales entre los meses de marzo de 2010 a octubre de 2011 y por los días 1 a 11 de noviembre de 2011, (valoración de la documental en su conjunto).
Ha quedado acreditado que por diferencias de complementos la parte demandada adeuda a la parte actora la cantidad de 2.992,71 euros por los mismos periodos de marzo de 2010 a octubre de 2011 y por los días 1 a 11 de noviembre de 2011, (valoración de la documental en su conjunto).
Las partes celebraron en fecha 25 de marzo de 2011 acto de conciliación extraprocesal con el resultado de intentado sin efecto.
Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
L'objecte del recurs de l'empresa demandada contra la sentència de 23 d'abril de 2012 que estima la demanda en reclamació de diferències de salaris respecte de les taules del conveni col lectiu d'aplicació d'Oficines i Despatxos de Catalunya i condemna la recurrent, és la revisió dels fets provats i l'examen de les normes substantives o de la jurisprudència, en empara en l' article 193 b ) i c) de la Llei 36/2011 Reguladora de la Jurisdicció Social de 10 d'octubre ( BOE 11 d'octubre), d'aplicació al recurs.
La treballadora demandant impugna el recurs, oposant-s'hi.
Respecte de la revisió de fets provats, postula la del fet provat quart en el qual es te per provat que ha quedat acreditat el import de 2.602,25 euros per les diferències salarials pel període entre març de 2010 fins octubre de 2011 els dos mesos complerts inclosos i 11 dies de novembre de 2011. Proposa una redacció alternativa que digui " Que ha quedat acreditat que la demandada no deu cap quantitat en concepte de diferència salarial a la demandant, atenent als imports que reflecteixen les nòmines aportades per les parts. Durant els mesos de març a juny de 2011 els dos inclosos, la demandant va percebre un salari brut mensual de 1515,46 euros i de juliol 2010 a 11 de novembre de 2011 va percebre el salari brut de 1.363,92 euros, sent aquest import molt superior a la regulada per les taules salarials de l'any 2010 i de l'any 2011, que estableixen un salari brut mensual de 1.043,08 euros i 1077,24 euros respectivament,quantitats calculades amb la reducció de jornada que realitza la treballadora i consten en el tercer fet provat, de forma que els imports inferiors als percebuts per la demandant porten a que no existeixen les diferències salarials que assenyala en la seva demanda." Basa la modificació en els rebuts salarials i en les taules del Conveni col lectiu d'aplicació.
També postula la modificació del fet provat cinquè que es refereix a les diferències salarials pels complements que la demandada deu a la demandant per import de 2.992,71 euros pel mateix període establert en l'ordinal fàctica precedent. Proposa una redacció alternativa del fet que digui que " no ha quedat acreditat que la demandada degui cap import pel concepte de diferències de complements de la treballadora, atès que la reducció del 10% del seu salari efectuada per l'empresa no h set de forma unilateral sinó que s'ha fet amb el consentiment tàcit i verbal de la demandant i de tots els treballadors. Cal afegir que la demandant percep un salari superior al establert en el conveni col lectiu i el import inferior s'ha fet disminuint el concepte " millora voluntària" i eliminant la quantitat que es fixava en concepte de " complement a líquid" a partir de juliol de 2010, havent interposat demanda la treballadora el 2 de març de 2011 després que l'empresa l'hagués acomiadat, havent per tant percebut la demandant el nou import rebut durant vuit mesos sense haver exercit cap acció contra...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba