STSJ Cataluña 2281/2013, 25 de Marzo de 2013
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 2281/2013 |
| Fecha | 25 Marzo 2013 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2012 - 8033946
CR
ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMA. SRA. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA
ILMO. SR. LUIS REVILLA PÉREZ
En Barcelona a 25 de marzo de 2013
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 2281/2013
En el recurso de suplicación interpuesto por Consell de l'Audiovisual de Catalunya frente a la Sentencia del Juzgado Social 19 Barcelona de fecha 9 de octubre de 2012 dictada en el procedimiento Demandas nº 708/2012 y siendo recurrido/a Juana y Ministerio Fiscal. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA.
Con fecha 13 de julio de 2012 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 9 de octubre de 2012 que contenía el siguiente Fallo:
ACCEPTO la demanda que interposa Juana front el CONSELL AUDIOVISUAL DE CATALUNYA i MINISTERI FISCAL, sobre ACOMIADAMENT AMB VULNERACIÓ DE DRETS FONAMENTALS i declaro la NUL·LITAT de la extinció del contracte de la demandant i CONDEMNO a la demandada a readmetre a la demandant en el seu lloc de treball amb pagament dels salaris des del 16-05-2012 en que va ser acomiadada fins la data de la readmissió.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"PRIMER.- La demandant té las circumstàncies personals que es fan constar a l'encapçalament de la demanda i ha prestat serveis per compte del Consell Audiovisual de Catalunya (d'ara en endavant CAC) amb les condicions laborals següents:
Categoria professional antiguitat Salari mes + pp pagues Oficial Adm. Grup C/nivel 3 19-07-2007 1.816/ 59,70euros dia
El dia 16-05-2012 se li va comunicar la resolució del President del CAC, del dia 15 anterior, per la qual s'extingeix el seu contracte de treball de durada determinada d'interinitat per cobertura de vacant, amb efectes del mateix dia 16. S'indica a la comunicació que la extinció és conseqüència del reingrés a un lloc de treball vacant d'una treballadora en situació d'excedència voluntària per incompatibilitat (foli 108 a 110)
El demandant formalitza la relació laboral mitjançant els següents contractes a temps complert (folis 77 a 102):
- Primer contracte: 19-11-2007 a 13-02-2008: interinitat per substitució d'una treballadora amb dret a reserva del lloc de treball.
- Segon contracte: 14-02-2008 per obra i servei determinat per a efectuar suport administratiu durant el període en que es duguin a terme les actuacions relacionades amb el concurs d'adjudicació de freqüències de radio.
- Tercer contracte: Amb efectes de l'1-03-2009 per a efectuar suport en la implementació de diversos projectes.
- - 1ª pròrroga: 1-09-2009 fins 31-10-2009.
- - 2ª pròrroga: 1-11-2009 a 31-12-2009.
- Quart contracte: 1-01-2010 fins 15-01-2010: eventual per circumstàncies de la producció per a suport de les tasques administratives de l'Àrea Jurídica.
- Cinquè contracte: 16-01-2010 a 19-04-2010, interinitat per substitució d'una treballadora amb reserva de lloc de treball.
- Sisè contracte: 20-04-2010 fins 19-07-2010, durada determinada per acumulació de tasques per necessitats conjunturals de l'Àrea Jurídica.
- - Pròrroga 20-07-2010 a 19-09-2010.
- Setè contracte: 8-09-2010 interinitat fins que la plaça sigui proveïda reglamentàriament o es procedeixi a la seva amortització.
A l'empresa es d'aplicació el Conveni Col·lectiu del personal del Consell de l'Audiovisual de Catalunya (DOGC 21-09- 2006).
La treballadora té la condició de Secretària General-Presidenta de la Secció Sindical de CCOO a l'empresa (folis 191- 192). Va adreçar al CAC en data 20-04-2012 un escrit demanant informació en relació amb el reingrés de la treballadora en excedència voluntària per incompatibilitat. Davant la contestació del CAC de 26-04-2012 es va considerar que no donava resposta a les qüestions plantejades, el que es va posar de manifest per la Federació de Serveis a la Ciutadania mitjançant escrit de 4-05-2012 (folis 103 a 107).
La Sra. Candelaria tenia la condició d'interina de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (folis 48-49). Va superar el procés selectiu convocat mitjançant l'Acord 230/2006 de 12 de juliol del CAC per proveir 12 places de personal laboral fix (folis 34 a 38) L'Acord 62/2007 de 21 de febrer, de formalització dels contractes laborals fixos als 12 aspirants proposats es va notificar a la Sra. Candelaria el 13-03-2007 si bé no es formalitza contracte laboral (folis 41 a 45). El 26-03-2007 va demanar el reconeixement de la situació d'excedència per incompatibilitat per continuar en el lloc d'interina assignar a l'Administració de la Generalitat de Catalunya, que el CAC va reconèixer en resolució de 1-04-2007 (folis 46-47, 50 a 56).
El 13-04-2012 sol·licita el reingrés de la situació d'excedència voluntària i es va resoldre el reingrés a un lloc de treball de personal de suport del grup professional C i nivell retributiu 3, amb efectes 14-05-2012 amb data 1-05-2012 (folis 69 a 71). Es va formalitzar contracte de treball a temps indefinit a temps complert el 14-03-2012 (foli 75)
El Director de Serveis del Consell Audiovisual de Catalunya va emetre informe en relació amb el reingrés al CAC de Doña. Candelaria, en que considera que s'hauria d'haver procedit a l'extinció del contracte d'interinitat de la Sra. Juana i la impossibilitat de ampliació de la plantilla de conformitat amb la Llei 1/20112 de Pressupostos de la Generalitat de Catalunya. (folis 72 a 74).
L'Àrea Jurídica del CAC va emetre informe sobre la reclamació prèvia presentada per la demandant en relació a la situació de la Sra. Candelaria tot considerant que la plaça que ocupa la demandant no es pot considerar que hagi estat proveïda reglamentàriament i que per aquest motius no podia efectuarse l'acomiadament de la Sra. Juana (folis 123 a 135)
La Sindicatura de Comptes va informar de la comissió de greus irregularitats quan al personal del CAC (BOPC 12-03- 2012).
La demandant ha interposat en data 29-05-2012 la preceptiva reclamació prèvia a la via judicial laboral, que no ha estat resolta. L'informe de l'Àrea Jurídica del CAC sobre la reclamació prèvia conclou que no es podia efectuar l'acomiadament de la demandant (folis 124 a 135)."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, la parte actora, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
El Consell Audiovisual de Catalunya formula, al amparo del apartado c) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, un único motivo con la finalidad de examinar la posible infracción de normas sustantivas y de la jurisprudencia. En un primer apartado denuncia la infracción del artículo 49.b) del Estatuto de los Trabajadores . Alega que la extinción del contrato de trabajo de la actora en la modalidad de interinidad por vacante fue válida al haber sido cubierta su plaza por otra trabajadora que se encontraba en situación de excedencia voluntaria y había superado previamente un proceso de selección para acceder a una plaza de contratada laboral fija, pero que no pudo tomar posesión de la misma por estar ocupando con carácter interino otra en el sector público.
Según el artículo 49.b) del Estatuto de los Trabajadores el contrato de trabajo se extinguirá por las causas consignadas válidamente en el contrato, salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario. La actora en los presentes autos había suscrito diversos contratos temporales con el organismo demandado, el último de los cuales, fechado el 8.9.2010, de interinidad por vacante hasta que la plaza fuera proveída reglamentariamente o se procediera a su amortización. El 16.5.2012 se le comunicó la extinción de su contrato por cobertura de la vacante como consecuencia del reingreso en un puesto de trabajo vacante de una trabajadora en situación de excedencia voluntaria por incompatibilidad. Dicha trabajadora era Doña. Candelaria, que tenía la condición de interina de la Administración de la Generalitat de Catalunya, que había superado un proceso selectivo convocado por Acuerdo 230/2006, de 12 de julio, del Consell de l'Audiovisual de Catalunya para proveer 12 plazas de personal laboral fijo, pero no había formalizado contrato laboral, habiendo solicitado el 26.3.2007 el reconocimiento de la situación de excedencia por incompatibilidad con la plaza que en aquel momento estaba ocupando, lo que le fue concedido en resolución de 1.4.2007. El 13.4.2012 solicitó el reingreso de la situación de excedencia voluntaria, resolviéndose su reingreso a un puesto de trabajo de personal de soporte del grup profesional C y nivel retributivo 3, con efectos de 14.5.2012 y formalizándose contrato de trabajo indefinido a tiempo completo el
14.5.2012.
El debate en la instancia se centró en si la plaza que ocupaba interinamente la actora había sido proveída reglamentariamente, ya que la trabajadora que solicitó el reingreso, si bien había superado un proceso de selección para ocupar una plaza como contratada laboral fija, no llegó a formalizar su contrato de trabajo y no llegó a prestar servicios efectivos en la entidad demandada.
El proceso...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba