STSJ Galicia 1139/2013, 20 de Febrero de 2013

Ponente:ROSA MARIA RODRIGUEZ RODRIGUEZ
Número de Recurso:5760/2012
Procedimiento:RECURSO SUPLICACION
Número de Resolución:1139/2013
Fecha de Resolución:20 de Febrero de 2013
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

DESPIDO DISCIPLINARIO. BUENA FE CONTRACTUAL. La Sala no puede ser insensible a los problemas humanos que se dan detrás de determinadas situaciones jurídico-laborales, pero tampoco debe olvidar que la configuración y mantenimiento de los principios que informan el derecho del Trabajo y de la Seguridad Social constituyen su tarea prioritaria; y uno de ellos se centra en el mantenimiento en el seno... (ver resumen completo)

 
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T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA

PLAZA DE GALICIA

Tfno: 981184 845/959/939

Fax:881881133 /981184853

NIG: 15030 44 4 2012 0000326

402250

TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0005760 /2012 GA

JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 70/2012 JDO. DE LO SOCIAL nº 1 de A CORUÑA

Recurrente/s: Plácido

Abogado/a: ANTIA MURUZABAL PEREZ

Procurador/a:

Graduado/a Social:

Recurrido/s: TRINEON SL

Abogado/a: JAVIER ANTONIO GARCIA ESCUDERO

Procurador/a:

Graduado/a Social:

ILMOS/AS SRES/AS MAGISTRADOS D/Dª

ROSA Mª RODRIGUEZ RODRIGUEZ

EMILIO FERNANDEZ DE MATA

NAVEIRO SANTOS RAQUEL

En A CORUÑA, a veinte de Febrero de dos mil trece.

Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,

EN NO MBRE DE S.M. EL REY

Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE

EL PUEBLO ESPAÑOL

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A En el RECURSO SUPLICACIÓN 5760/2012, formalizado por la LETRADA Dª ANTÍA MURUZÁBAL PÉREZ, en nombre y representación de D. Plácido, contra la sentencia dictada por el XDO. DO SOCIAL

N. 1 de A CORUÑA en el procedimiento DEMANDA 70/2012, seguidos a instancia de D. Plácido frente a TRINEON SL, siendo Magistrada-Ponente la Ilma. Sra. Dª. ROSA Mª RODRIGUEZ RODRIGUEZ.

De las actuaciones se deducen los siguientes:

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

D. Plácido presentó demanda contra TRINEON SL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha uno de Junio de dos mil doce .

SEGUNDO

En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados: "1.- La empresa demandada, "TRINEON, S.L.", se dedica a la fabricación e implantación de elementos de comunicación visual, y está especializada en rótulos publicitarios de gran tamaño para cubiertas, monopostes o letras de fachada (documento 12 del ramo de prueba de la parte actora)./

2.- El demandante, DON Plácido, CON DNI NUM000, venía prestando servicios para la demandada "TRINEON, S.L.", desde el 01.12.1989, con la categoría de Oficial la y salario 1537,83 #, incluida la prorrata de las pagas extras (hechos no controvertidos)./ 3.- El actor está casado con Doña Virginia, y ambos son padres de Eloisa, nacida el NUM001 .2009 (documentos 3 y 4 del ramo de prueba de la parte actora)./ 4.-Desde el 20 de abril de 2010, el actor tenía reducida su jornada por cuidado de hijo menor, en 11,50 horas semanales, con un horario de 8.17 horas a 13.30 horas, de lunes a viernes. Con anterioridad a la reducción, el Sr. Plácido hacía un horario de de 8.17 horas a 13.30 horas y de 15.30 horas a 18.00 horas (documento 2 del ramo de prueba de la parte actora)./ 5.- En la tarde del día 17 de octubre de 2011, el actor fue visto con el mono de trabajo de TRINEON, en la nave que la empresa NEONPLAST, dedicada a la instalación de elementos de publicidad exterior e interior, ocupa en la Rúa León de Meicende (Arteixo), trabajando con otros operarios en la confección de un rótulo y en la manipulación de unos tubos de colores. El 14 de noviembre de 2011 por la tarde, el actor fue visto también en la misma nave de NEONPLAST, con el mono de trabajo de TRINEON, manipulando y tomando medidas a una estructura de aluminio u otro material similar. Al día siguiente, 15 de noviembre, el demandante fue visto de nuevo en el interior de la mencionada nave, con ropa de trabajo, manipulando con otros operarios, tablones de madera, estructuras de aluminio y otros elementos. A las 19.00 horas del mismo día, el trabajador comenzó a limpiar el exterior de una furgoneta, para proceder presumiblemente a su posterior rotulado (documento 5 del ramo de prueba de la parte actora y declaración testifical de Don Fernando )./ 6.- En fecha 7 de diciembre de 2011, TRINEON le notifica al actor su despido disciplinario con efectos del día siguiente, mediante carta incorporada al ramo de prueba de ambas partes, cuyo contenido se tiene aquí por reproducido, en la que se le imputa al trabajador una falta muy grave, conforme al art. 80.3 ) y 7) del Convenio del Metal, por fraude, deslealtad y abuso de confianza, así como por la realización de actividades que implican competencia desleal hacia la empresa, al prestar servicios para otra empresa de la competencia durante la jornada de tarde; y ello con base en el resultado de la investigación realizada por la agencia de detectives que la demandada contrató, durante los días 17 de octubre y 14 y 15 de noviembre de 2011./ 7.- En junio de 2010, el actor formula denuncia contra la empresa ante la Inspección de Trabajo, lo que dio lugar a que se practicase requerimiento para que fuesen subsanadas las deficiencias observadas en las visitas, en materia de prevención de riesgos (documento 13 del ramo de prueba documental de la parte actora)./ 8.- No consta que el trabajador ostente cargo de representación legal o sindical, ni que lo hubiera ostentado en el último año (hecho con controvertido)./ 9.- El día 13 de enero de 2012, se celebró el acto de conciliación con el resultado de intentado sin avenencia, en virtud de papeleta por despido interpuesta el 23.12.2011 (prueba documental aportada con la demanda)./ 10.- La relación laboral entre las partes se rige por el Convenio Colectivo del sector de la Industria Siderometalúrgica de A Coruña 2010, 2011 y 2012 (hecho no controvertido)"

TERCERO

En la sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva: "Que desestimando la demanda formulada por DON Plácido, CON DNI NUM000 contra "TRINEON, S.L.", califico como PROCEDENTE el despido de 08.12.2011, absolviendo a la empresa de las pretensiones deducidas en su contra"

CUARTO

Frente a dicha sentencia se anunció recurso de suplicación por Plácido formalizándolo posteriormente. Tal recurso fue objeto de impugnación por la contraparte.

QUINTO

Elevados por el Juzgado de lo Social de referencia los...

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