STSJ Cataluña 3947/2012, 24 de Mayo de 2012
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 24 Mayo 2012 |
| Número de resolución | 3947/2012 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
IL·LMA. SRA. JUANA VERA MARTINEZ
Barcelona, 24 de maig de 2012
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 3947/2012
En el recurs de suplicació interposat per Sadiel Tecnologies de la Informacio, S.A. a la sentència del Jutjat Social 11 Barcelona de data 18 d'octubre de 2011 dictada en el procediment núm. 698/2011, en el qual s'ha recorregut contra la part Severiano i Aguas y Estructuras, S.A. Ayesa, ha actuat com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
ANTECEDENTS DE FET
En data 22 de juliol de 2011 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre acomiadament en general, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 18 d'octubre de 2011, que contenia la decisió següent: "Que estimando parcialmente la demanda formulada por don Severiano, debo declarar y declaro improcedente el despido objetivo individual articulado sobre el mismo, con efectos de 02/06/2011, condenando a la empresa SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.A., a estar y pasar por la anterior declaración y a optar, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, entre readmitir al actor en el mismo puesto y condiciones de trabajo que regían antes de producirse el despido o a abonarle indemnización por suma de 102.894,64 euros - de la que podrá descontar la ya abonada al actor-, entendiéndose que, caso de no optar, procederá la readmisión, con abono, en todos los casos, de los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la notificación de la sentencia, a razón de parámetro de 9.799,49 euros mensuales y que, al momento del dictado de la presente resolución, ascienden a suma de 44.424,35 euros.
En el supuesto de que la empresa opte por la readmisión deberá el actor reintegrar a la empresa el importe de la indemnización ya percibida. Y que estimando excepciones de falta de agotamiento de la vía previa y caducidad de la acción debo absolver y absuelvo de la pretensión de condena solidaria que se dirigió contra la codemandada AGUAS Y ESTRUCTURAS, S.A.U. "
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
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- El actor don Severiano, titular de DNI nº NUM000, con una antigüedad que data de 12/07/2004, una categoría profesional de director de negocio de energía e industria y percibiendo salario mensual, con inclusión de pagas extras, de 9.799,49 euros, viene prestando servicios por cuenta y orden de la empresa SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.A.
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- La empresa se dedica a la actividad de consultoría de técnicas de información y comunicación y a los servicios tecnológicos en cuatro áreas: de industria y energía, de banca y seguros, de telecomunicaciones y multimedia y de administración pública.
Se estructura en distintas divisiones, entre ellas la de energía e industria, y, con implantación nacional, cuenta con distintas delegaciones territoriales, entre ellas la de Cataluña.
El actor era el director de negocio de energía e industria y el director territorial de la delegación de Cataluña.
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- La codemandada AGUAS Y ESTRUCTURAS, S.A.U., es empresa, de implantación internacional, dedicada a servicios de consultoría ingeniería, arquitectura y tecnología.
Con efectos de mayo de 2011, adquirió el 51% del capital social de la otra codemandada y la integró en el grupo empresarial que encabeza (grupo AYESA) con el fin de conseguir implantación del mismo en el sector de las tecnologías de la información y telecomunicaciones.
Tras la adquisición se nombró nuevo órgano de administración que garantiza el control y se operó reestructuración de organigrama y dirección.
Consta que han pasado a prestar servicios en SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, S.A., al menos dos personas que antes lo hacían como trabajadores de la empresa adquirente.
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- En el marco de la reestructuración dicha, el 02/06/2011 le fue entregada al actor carta que le participaba su despido objetivo individual por causas económicas, organizativas y productivas, con iguales efectos, que textualmente decía:
"Muy Sr. Nuestro: Sirva la presente para poner en su conocimiento la decisión adoptada por esta empresa consistente en proceder a la extinción de su cntrato de trabajo por las causas objetivas a que se refiere el artíiculo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores y demás concordantes del mismo texto legal.
Las causas que amparan esta decisión son de naturaleza económica, productiva y oroganizativas, y se concretan en la necesidad de ajustar y adecuar el volumen de la plantilla a la difícil situcaión económica que atraviesa la empesa y al importante descenso de actividad experimentado (como procedemos a detallar a continuación), debiendose por todo ello operar una reducción del coste de personal que nos permita tener una posición más competitiva en el mercado.
Los ingresos de explotación a fecha 31 de marzo de 2011 ascienden a la suma de 24.121.148 euros, mientras que a fecha 31 de marzo de 2010 dichos ingresos ascendían a la suma de 34.005.115 euros. Hay pues un descenso de un 29,1% entre este ejericio y el anterior.
El resultado de los tres primeros meses del año 2011 en ocmparacion con el primer trimestre del año 2010 ha experimentado un descenso del 70,2% (732.692 euros) segun el siguiente desglose:
Resultado del ejercicio 1º trimestre 2010.............1.042.270 euros.
Resultado del ejercicio 1º trimestre 2011. 309.578 euros.
El número de ofertas contratadas, que es lo que posibilita la facturación de Sadiel Tecnologías de la información, durante el primer trimestre del año 2010 ascendió a la suma de 31.673.252,43 euros, mientras que en el primer trimestre del presente año 2011 la oferta contratada asciende a la suma de 11.439.399 euros.
Durante el primer trimestre del 2011 se publicaron en España licitaciones TIC por valor de 610 M euros, lo cual supone un decremento del 55% respecto al mismo período del 2010. Ya las previsiones para el ejericico 2011, que se realizaron antes del cierre del ejericico anterior, indicaban un descenso moderado del - 3.9% en volumen de facturación y un - 4.1% en resultados respecto al ejercicio 2010.
Una vez finalizado y cerrado el primer trimestre y con las expectativas que presenta el mercado objetivo de Sadiel, podemos adelantar que las previsiones que se realizaron para el ejercicio 2011 son muy optimistas y difícilmente se van a poder conseguir los objetivos marcados, previéndose a fecha de hoy una bajada mayor del 4,1% inicialmente estimado, tanto en ingresos como en resultados.
Proyectando los datos del 1er Trimestre al cierre del ejercicio, tandríamos una reducción de ingresos entorno al 70% de los obtenidos durante 2010.
A continuación le significamos y ponemos en su conocimiento igualmente que aunque la facturación de la empresa se ha incrementado año a año desde el 2004, los beneficios han ido disminuyendo de forma exponencial y constante desde el año 2004. EI EBITDA de estos años ha experimentado las siguientes reducciones en miles de euros: de 7.899 euros (13,3%) de la facturación en 2004, 6.737 euros (10,1%) de la facturación en 2005, 6.536 euros (8,1%) de la facturación en 2006, 7001 euros (7,3%) de la facturación en 2007, 6.580 euros (6,2%) de la facturación en 2008, 5.841 euros (5,8%) de la facturación en 2009 y 5.437 euros (4,7%) de la facturación en el año 2.010.
La plantilla media de trabajadores a fecha marzo de 2010 era de 1482, mientras que a fecha 31 de marzo de 2011 es de 1.481 trabajadores.
Se hace pues necesaria una reestructuración de los medios humanos y materiales de la empresa con el objetivo de hacer ésta más competitiva en el mercado y adecuar el volumen de la plantilla a la demanda actual del mercado.
Hay una serie de medidas alternativas a las extienciones de las relaciones laborales que se han realizado de forma simultánea o coetánea en el tiempo, como la reducción de costes en alquier de edificios, viajes, suminisstro de electricidad y telefonía y material de oficina junto a la congelación salarial de la Dirección de Empresa en el año 2010 y 2011.
La amortización de este puesto de trabajo de Director de Negocio de Energia e Industria (DEI) y Director Territorial de B arcelona está vinculada al mantenimiento de la actividad empresarial y de la posición competitiva de la empresa en el mercado actual, ya que las exigencias de la demanda nos obligan a reorganizar nuestros recursos. El objetivo de esta decisión es reducir el coste de personal en la empresa y adptarlo a las necesidades de nuestra demanda actual, porque así se contribuye a preservar y favorecer la posición competitiva de la empresa en el mercado, así como a prevenir el deterioro de la empresa y ayudar a su mejora, en tanto que con ello se favorece el mantenimiento y la cración de empleo.
Como hemos puesto de manifiesto anteriormente los contratos de prestación de servicios suscritos por Sadiel en el primer trimestre del año 2011 ascienden a 11.439.399 euros, mientras que en el mismo período del año anterior ascendieron a 31.673.252,43 euros. Ello evidencia y determina que el volumen de trabajo a desarrollar en la empresa y por tanto las necesidades de personal son inferiores a los que se necesitaban en el año 2010. Al ser menor la contratación en comparación al primer trimestre de 2010 es menor también el volumen de trabajao y por ende la necesidad de...
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ATS, 6 de Junio de 2017
...sido amortizada al haber sido asumidas sus funciones por otra trabajadora. Señala de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 24 de mayo de 2012 (R. 861/2012 ), en la que se analiza el despido de otro trabajador de la misma empresa acordado por causas económi......