STSJ Murcia 608/2012, 16 de Julio de 2012
| Ponente | JOAQUIN ANGEL DE DOMINGO MARTINEZ |
| ECLI | ES:TSJMU:2012:1842 |
| Número de Recurso | 334/2012 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 608/2012 |
| Fecha de Resolución | 16 de Julio de 2012 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.MURCIA SALA SOCIAL
MURCIA
SENTENCIA: 00608/2012
UNIDAD PROCESAL DE APOYO DIRECTO
PASEO GARAY, 7. PLANTA 2
Tfno: 968229215-18
Fax:968229213
NIG: 30030 44 4 2010 0009312
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000334 /2012
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0001234 /2010 JDO. DE LO SOCIAL nº 004 de MURCIA
Recurrente/s: Evelio, Aurelia
Abogado/a: ALFONSO HERNANDEZ QUEREDA, INMACULADA. HERNANDEZ MORALES
Procurador/a:
Graduado/a Social:
Recurrido/s: FADENTE S.A., EL PUENTE 16 S.L., PROCLINIC S.A.
Abogado/a:
Procurador/a:
Graduado/a Social: JUAN ANTONIO MARCOS MARTINEZ
En MURCIA, a dieciséis de Julio de 2012
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, compuesta por los Ilmos Sres D. RUBÉN ANTONIO JIMÉNEZ FERNÁNDEZ, D. JOSÉ LUIS ALONSO SAURA, D. JOAQUÍN ÁNGEL DE DOMINGO MARTÍNEZ, de acuerdo con lo prevenido en el art. 117.1 de la Constitución Española, en nombre S.M. el Rey, ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En los recursos de suplicación interpuestos por Evelio ; Aurelia, contra la sentencia número 0246/2011 del Juzgado de lo Social número 4 de Murcia, de fecha 16 de Junio, dictada en proceso número 1234/2010 y acumulado número 1279/2010, sobre DESPIDO, y entablado por Evelio ; Aurelia frente a FADENTE S.A.; EL PUENTE 16 S.L.; PROLINIC SA. Actúa como Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. JOAQUÍN ÁNGEL DE DOMINGO MARTÍNEZ, quien expresa el criterio de la Sala.
La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y en el que consta sentencia, en la que figuran declarados los siguientes hechos probados: "PRIMERO: Los demandantes han venido prestando servicios para la empresa demandada FADENTE SA, en el centro de trabajo sito en Murcia en Avda. Juan Carlos I, 34, con antigüedad, categoría profesional y salario mensual con prorrata de pagas extraordinarias, a efectos de indemnización, y diario a efectos de tramitación, que seguidamente se dirá:
-D. Evelio, 11-05-1984, comercial, 2.329,99 # mensuales y diario de 77,66 #.
-Dª. Aurelia, 3-06-1991, administrativa, 2.208,33 # mensuales y diario de 73,61 #.
La empresa demandada, mediante sendas cartas de fecha 21 de Octubre de 2010, comunicó a los actores su despido por causas objetivas, con efectos desde el mismo día; la carta notificada al demandante D. Evelio es del siguiente tenor literal:
"A/a. de D. Evelio En mano
Murcia, 21 de octubre de 2010.
Estimado Sr:
Mediante la presente le comunicamos que esta empresa se ve en la necesidad objetiva de amortizar su puesto de trabajo, y ha tomado la decisión de extinguir su contrato de trabajo con la misma con efectos del día de la fecha 21/10/2010, del corriente, al amparo de lo previsto en el articulo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el 51.1° del mismo texto legal, por causas principalmente económicas, y además organizativas y productivas, y de acuerdo con lo hechos, circunstancias y fundamentos que se resumen a continuación.
FADENTE, S.A. es una compañía que se constituyó en 1987 y, por tanto, su antigüedad es de 23 años, coincidiendo con la inedia del sector que tiene una antigüedad de 20 años. Su actividad es la comercialización de aparatos odontológicos, estomatológicos y médicos en general, prestando, además, el servicio de asistencia técnica (SAT) como factor diferenciador e imprescindible. Está encuadrada en el sector económico de Tecnología Sanitaria y Equipamiento Hospitalario; Subsector: Dental, y opera, como todas las empresas de su sector, en el ámbito privado (clínicas dentales y hospitales) y en el ámbito de la Sanidad Pública (Estado, Comunidades Autónomas, Diputaciones y Ayuntamientos).
Por su tamaño es una empresa mediana, utilizando la nueva directiva de clasificación de empresas de la Unión Europea (empresas que ocupa entre 40 y 249 personas y cuyo volumen de negocio se sitúa entre 10 y 49,9 millones de euros). El tamaño de la empresa del Sector de Tecnología Sanitaria y Equipamiento Hospitalario es muy pequeño. Tres de cada cuatro empresas son microempresas o pequeñas empresas. Las medianas empresas representan el 18 % del total, siendo la media de empleados de las empresas medianas de este sector de 79 empleados (Estudio FENIN 2006). El promedio de empleados actual de FADENTE es de 73 empleados.
En el año 2008 era una empresa de gestión y dirección tradicional, con baja utilización de las nuevas tecnologías informáticas, logísticas, de marketing y comunicación, que basaba su política comercial en el contacto personal y visitas domiciliarias que su gran número de comerciales realizaba en todo el territorio nacional, apoyados y arropados, dichos comerciales, por una red de delegaciones territoriales de un gran tamaño para los tiempos actuales. El contacto personal y la comercialización y distribución de equipos dentales de calidad eran en aquellos momentos los dos pilares en los que se sustentaban las ventas de la empresa. Al inicio del 2009, ya tomaban certeza la desaceleración de la economía española, la caída del consumo privado, la debilidad financiera, un aumento del paro, el aumento de la morosidad, la tendencia al endeudamiento y al déficit de las cuentas públicas. Como consecuencia de ello, y en plazo breve, se esperaba por la compañía una caída de sus ventas de equipamiento médico, tanto en el sector privado como en el sector público. El ciclo de fuerte ritmo inversor de los años 2003 a 2008, basado en el crecimiento económico, la facilidad de crédito a un bajo interés y en el superávit de las cuentas públicas, había llegado a su fin.
Para hacer frente a dichos contingencias resultaba imprescindible y necesario emprender un plan para modernizar y dinamizar la empresa, aligerando toda su estructura, dotándola de formación y de medios tecnológicos para la logística, para la comunicación con sus clientes, para las modernas campañas de marketing en que se informa rápida y constantemente al cliente sin perturbarle ni robarle tiempo de su actividad. En estos 23 años transcurridos desde el nacimiento de la empresa el mundo dental ha cambiado: en el último informe Omnivisión del Instituto de Estudios Key-Stone Research sobre el sector de la muestra de 811 casos, el promedio de edad del titular es de 44 años y el 36 % de la muestra son clínicas dentales abiertas en el periodo 2000- 2009.
La primera decisión del plan, operativa en el mes de noviembre de 2009, fue la contratación de un nuevo director general, experto y gran conocedor del sector, con excelente formación y conocimiento en los nuevos protocolos, logística, nuevas políticas comerciales y de marketing y nuevas tecnologías aplicadas en la actualidad en las empresas más sólidas y mejor posicionadas en su sector, al objeto que acometiera el plan de aligerar, modernizar y dinamizar la compañía, afectada, por su gran tamaño, de forma muy importante por la crisis económica.
En efecto, en el año 2009, las ventas cayeron 3.830.593 euros, pasando de 14.382.432 euros del 2008 a una cifra de 10.551.839 euros en el 2009, lo que supone una caída del -26,63 %. En 31 de agosto de 2010 las ventas ascienden a 6.657.329 euros, siendo la cifra estimada a final del ejercicio de 10.500.000 euros. La caída de ventas del -26, 63 % del 2009 se mantiene y no se ha recuperado.
Como consecuencia de la caída de ventas, los costes de personal han pasado de tener un peso en la cuenta de resultados del 24,1O % (3.466.536/14.382.432) a un peso de 37,27 % (3.933.123/10.551.839).
Todo ello ha significado pasar de obtener resultados positivos a pérdidas de cuantía importante. En el ejercicio 2009 el resultado antes del impuesto de Sociedades ha sido negativo en -2.176.659 euros. A fecha 31 de agosto de 2010 el resultado negativo asciende a la cantidad de -1.407.O02 euros. La previsión estimada para el final del ejercicio 2010 es un resultado antes del impuesto de Sociedades negativo de -1.9O6.305 euros.
La compañía con unos Fondos propios en 31 de diciembre de 2009 de 3.548.475 euros (Cuentas Anuales 2009 auditadas y depositadas en el Registro Mercantil de Murcia), no puede deteriorarse y descapitalizarse a un ritmo de aproximadamente de 2.000.000 de euros de pérdidas anuales. Ello supone poner a la compañía y a todo su personal en un grave riesgo que no se puede asumir. Por ello la puesta en marcha, desarrollo e implantación del plan, antes eludido, resulta urgente e imprescindible para ajustar, modernizar y dinamizar la compañía. La tendencia negativa está consolidada. Las predicciones económicas del Banco de España, FMI, Comunidad Europea, FUNGAS, Servicio de Estudios del BBVA,..) es para el año 2011 de una ligera recuperación, en décimas del crecimiento, ligera y lenta recuperación del paro en dos o tres años, dificultades continuadas para acceder al crédito, por lo que no resulta razonable hacer previsiones en escenarios distintos del actual.
Por ello, y aprovechando la pequeña penetración de ventas de equipos en Portugal, la compañía ha constituido una filial en el mismo, FADENTE PORTUGAL, con un capital social de 50.000 EUROS, que ha comenzado su actividad comercial en el mes de junio de 2010, y dicha implantación no estará consolidada hasta el 2012.
Según, el estudio de FENIN del sector, el 28 % de las empresas del mismo manifiestan haber abierto algún tipo de representación comercial, principalmente filiales, en el exterior, como estrategia para garantizar una presencia más estable a futuro.
Así mismo, en la aplicación del PLAN de MODERNIZACIÓN y AJUSTE se han emprendido las siguientes ACCIONES:
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-Implantación de una logística moderna y altamente tecnificada e...
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