STSJ Galicia 4744/2010, 28 de Octubre de 2010

Ponente:JOSE ELIAS LOPEZ PAZ
Número de Recurso:1815/2007
Procedimiento:RECURSO SUPLICACION
Número de Resolución:4744/2010
Fecha de Resolución:28 de Octubre de 2010
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. El Tribunal Supremo en la referida Sentencia de 24 de junio de 2009, establece en el Fundamento de Derecho Tercero: "...- tal como hemos adelantado- recientemente, la STJCE 20/01/09 ha interpretado el art. 7.1 de la Directiva 2003/88 /CE (LCEur 2003\3868 ) [de idéntico texto al homólogo de la Directiva 93/104 /CE (LCEur 1993\4042) que codifica], relativa a las... (ver resumen completo)

 
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RECURSO DE SUPLICACIÓN Nº 1815/2007-SGP-A

ILMO SR. D. ANTONIO J. OUTEIRIÑO FUENTE

PRESIDENTE DE LA SALA.

ILMO. SR. D. JOSÉ ELÍAS LÓPEZ PAZ

ILMO. SR. D. LUIS F. DE CASTRO MEJUTO

A CORUÑA, veintiocho de octubre de dos mil diez.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

SENTENCIA

En el recurso de Suplicación número 1815/2007 interpuesto por D. Genaro contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 1 de FERROL

siendo Ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ELÍAS LÓPEZ PAZ.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Que según consta en autos se presentó demanda por D. Genaro en reclamación de OTROS DCHOS. LABORALES siendo demandada FERROCARRILES DE VIA ESTRECHA (FEVE). En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 933/2006 sentencia con fecha treinta y uno de Enero de dos mil siete por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda.

SEGUNDO

Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:

"PRIMERO.- El demandante D. Genaro, con DNI núm: NUM000, viene prestando servicios por cuenta y dependencia de la empresa demandada, desde el 03/08/1981, categoría profesional de Agente Comercial de Trenes, y salario de 2.038,20 euros mensuales incluida la prorrata de pagas extraordinarias. SEGUNDO.- El demandante inició un proceso de IT por contingencias comunes el 17/05/06 siendo dado de alta el 07/10/06. El demandante tenía asignados por la empresa en el cuadro de vacaciones para el año 2006 los siguientes periodos: del 20/01/2006 al 30/01/2006 (8 días laborables) y del 01/07/06 al 31/07/2006 (22 días laborables). TERCERO.- El demandante solicitó por escrito de fecha 18/10/2006 las vacaciones correspondientes al año 2006 con alegación de estar en proceso de enfermedad, solicitud que le fue denegada por la empresa por escrito fechado el 27/10/2006 con el siguiente contenido literal: "En relación con su petición reglamentaria de fecha 18 de octubre de 2006, en la que solicita un nuevo señalamiento de alguno de los días de vacaciones correspondientes al año 2006, por haberle coincidido éste periodo con situación de incapacidad Temporal, he de poner en su conocimiento que esta coincidencia no atribuye al trabajador el derecho a un nuevo señalamiento, ya que éste, únicamente se produciría siempre y cuando el desarrollo normal de servicio no se viese alterado, cuestión que no concurre en su caso, ya que de proceder por parte de la Empresa a un nuevo señalamiento se producirían varias circunstancias: 1-Habría que sustituirle a Ud. por un trabajador que evidentemente no tenga señalado trabajo, situación que debido al elevado absentismo existente en las distintas residencias de FEVE entre el personal de la categoría de Agente Comercial y de Trenes no es posible. 2.Supondría la supresión de descansos de personal con su misma categoría con el perjuicio personal y familiar que esto ocasiona. 3.- En el caso de que esta situación de elevado absentismo mejorara, es necesario emplear los Recursos Humanos en amortizar la bolsa horaria que se produce en la empresa y que en algunas residencias es muy importante. 4.- Si bien por sí sola, su situación no representa un gran porcentaje de coste adicional, sí es de tener en cuenta ya que su misma situación se produce en muchos trabajadores de todo el ámbito geográfico de FEVE a los cuales les está dando el mismo tratamiento. Por todo lo expuesto, circunstancias que son conocidas por Ud. No se puede atender su petición ya que las alteraciones tanto de organización de los gráficos, como las molestias ocasionadas a terceros con esta medida, no pueden ser asumidas por este departamento". CUARTO.- La Nota informativa n°4/2002 de la Dirección de Recursos Humanos de 01/03/2002 relativa a la asignación de vacaciones después de situación de IT tiene el siguiente contenido literal: "Para conocimiento de todos los trabajadores de FEVE, se comunican los criterios que de acuerdo con la Normativa Laboral se aplicarán en lo sucesivo cuando un trabajador se encuentre de incapacidad Temporal o baja en el momento que le corresponde iniciar el período de disfrute de vacaciones según el Calendario, o cuando caiga de baja una vez iniciado ese disfrute: Como regla general, se respetará el ciclo de vacaciones asignado a cada trabajador en el Calendario, es decir, la coincidencia total o parcial de una baja con el tiempo de disfrute de vacaciones fijado en el Calendario no atribuye al trabajador el derecho a disfrutar de un nuevo señalamiento. -Como excepción a esta regla general, las vacaciones se entenderán interrumpidas cuando una vez iniciado su disfrute se produzca la hospitalización del trabajador. En este caso, tras finalizar esa hospitalización, el trabajador continuará disfrutando sus vacaciones durante el periodo grafiado, concediéndosele los días de vacaciones equivalentes al periodo que estuvo hospitalizado en las fechas que el trabajador solicite, siempre previo acuerdo con el Servicio al que pertenezca. -No obstante lo anterior, conforme al compromiso asumido por la Dirección de la Empresa en la reunión de la última Comisión Paritaria del XVI...

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