STSJ Cataluña 2323/2012, 22 de Marzo de 2012
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 22 Marzo 2012 |
| Número de resolución | 2323/2012 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
F.S.
IL·LM. SR. AMADOR GARCIA ROS
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
IL·LM. SR. JOAN AGUSTI MARAGALL
Barcelona, 22 de març de 2012
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 2323/2012
En el recurs de suplicació interposat per INSTITUT NACIONAL DE LA SEGURETAT SOCIAL (INSS) a la sentència del Jutjat Social 1 Figueres de data 31 de juliol de 2011 dictada en el procediment núm. 235/2011, en el qual s'ha recorregut contra la part Eloy, ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. JOAN AGUSTI MARAGALL.
ANTECEDENTS DE FET
En data 6-5-11 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre seguretat social en general, la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 31 de juliol de 2011, que contenia la decició següent:
"Que estimando la demanda formulada por DON Eloy, contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, debo revocar la resolución del INSS de fecha 26-1-2011 y reconocer el derecho del actor DON Eloy a la situación de jubilación parcial desde el 10-1-2011; con las conecuencias legales inherentes, condenando a la entidad demandada a estar y pasar por dicha declaración."
En aquesta sentència es declaran com a provats els fets següents:
El actor Don Eloy, con DNI NUM000, nacido el 22-12-50 y afiliado al Régimen General de la Seguridad Social con el núm. NUM001, viene prestando servicios por cuenta de Areas, S.A. con antigüedad de 1-9-1999, ostentando la categoría profesional de camarero, base reguladora mensual 2.291,03 euros. (incontrovertido)
En fecha, 14-1-2011 el trabajador solicitó ante la Dirección Provincial de la Seguridad Social de Girona el reconocimiento de una pensión de jubilación parcial. (incontrovertido)
En la fecha de la solicitud el trabajador tenía cumplidos 60 años y 0 meses y había cotizado a la seguridad social 39 años, 10 meses y 7 días. (incontrovertido)
En fecha 10-1-2011 la empresa contrató a otro trabajador con carácter indefinido y a tiempo completo mientras se concertó un contrato de duración determinada con Don. Eloy por el que se le reducía la jornada y el salario en un 85%. (incontrovertido)
El convenio de la industria de hostelería y turismo de Cataluña para los años 2008-2011 en su disposición adicional segunda recoge que "Hasta el 31 de diciembre de 2012, mediante acuerdo con la dirección de las empresas, los trabajadores afectados por el convenio, a partir de los 60 años de edad podrán jubilarse parcialmente y con una reducción máxima del 85% de la jornada, sin en el momento del hecho causante acreditan 6 años de antigüedad en la empresa, inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial y 30 años de cotización a la Seguridad Social". (folio 83 incontrovertido)
En fecha 14 de enero de 2011 el actor formuló solicitud de prestación de jubilación parcial que el INSS denegó con fecha 27-1-2011. (Folio 7)
Se formuló la preceptiva Reclamación Previa, siendo desestimada por Resolución de fecha 30-3-2011. (Folio 47)
Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
La sentència d'instància estimà la pretensió del demandant i, amb revocació de la resolució inicial de l'INSS, li reconeix el dret a accedir a la situació de jubilació parcial des del 10.1.11.
Contra la sentència formula recurs de suplicació l'entitat gestora, que fonamenta en un únic motiu, a l'empara de l'apartat c) de l' art. 191 LPL, pel que denuncia l'infracció -per aplicació indeguda- de l' art. 166.2.a) LGSS en relació a la disposició transitòria segona del RDL 8/10 i del RD 1131/02, en relació a l' art. 3 del CC .
No es discuteix que el demandant acredita els requisits per accedir a la jubilació anticipada establerts a l' art. 166-2 LGSS . L'objecte de debat es centra en determinar si un conveni col.lectiu sectorial, com el Conveni d'Hosteleria de Catalunya, és vàlid en ordre a possibilitar l'accés a la jubilació parcial, quan la disposició transitòria segona del RDL 8/2010 limita aquesta possibilitat acords i convenis col.lectius d'àmbit empresarial:
Hasta el 31 de diciembre de 2012, podrán acogerse a la modalidad de jubilación parcial establecida en el artículo 166.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, con el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en las letras b), c), d), e) y f) de dicho artículo, los trabajadores afectados por compromisos adoptados en expedientes de regulación de empleo o por medio de Convenios y acuerdos colectivos de empresa, aprobados o suscritos, respectivamente, con anterioridad a la entrada en vigor de este Real...
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