STSJ Cataluña 1024/2011, 9 de Febrero de 2011
| Ponente | ASCENSION SOLE PUIG |
| ECLI | ES:TSJCAT:2011:1726 |
| Número de Recurso | 4667/2010 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 1024/2011 |
| Fecha de Resolución | 9 de Febrero de 2011 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
RU
IL·LM. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
IL·LMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
IL·LM. SR. FRANCISCO BOSCH SALAS
Barcelona, 9 de febrer de 2011
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 1024/2011
En el recurs de suplicació interposat per Miguel a la sentència del Jutjat Social 4 Barcelona de data 30 d'abril de 2010 dictada en el procediment núm. 29/2010 en el qual s'ha recorregut contra la part Ministerio Fiscal, Fondo de Garantía Salarial i Rottapharm, S.L., ha actuat com a ponent Il·
lma. Sra. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG.
ANTECEDENTS DE FET
En data 13 de gener de 2010 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 30 d'abril de 2010, que contenia la decisió següent:
"Que desestimando la demanda interpuesta por Miguel contra Rottapharm, S.L., Fogasa y siendo parte el Mº Fiscal, debo confirmar y confirmo su despido como procedente, convalidando la extinción contractual que con él se produjo, sin derecho a indemnización ni salarios de tramitación, absolviendo al empresario demandado del petitum deducido en su contra en la demanda origen de las presentes actuaciones así como absuelvo al Fogasa, y debiendo estar y pasar por este fallo todas las partes"
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
-
- La parte actora ha venido trabajando para el empresario demandado, Rottapharm, S.L, de actividad fabricación de productos farmacéuticos, con una antigüedad de 1-10-2004, con la categoría de Informático y salario de 3.483 euros brutos mensuales con inclusión de las pagas extras ( hecho conforme )
-
- El actor no es representantes legal o sindical de los trabajadores. 3.- En fecha 3-12-2009 se comunicó al actor su despido mediante carta de fecha del día anterior 2-12-2009, que se da por íntegramente reproducida para evitar innecesarias repeticiones ( doc. 17-18 demandada )
-
- Han quedado acreditados los hechos imputados en la carta de despido, en concreto que el actor realizó indebidamente una apertura de los correos electrónicos de la trabajadora de la empresa Dª Angustia los días 18-4-2009 y 30-4-2009, habiendo efectuado búsquedas recurrentes selectivas del correo electrónico de los Directivos de la empresa D. Luis Pablo, D. Ambrosio, D. Cesareo así como de los correos electrónicos enviados y recibidos por el despacho de abogados Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, asesores legales de la demandada en el expediente de despido colectivo llevado a cabo durante el año 2009, habiéndose constatado que el actor utilizó los días que se indican en la carta, coincidentes con la existencia tales días de datos muy relevantes a los fines propuestos, una herramienta de borrado seguro denominada " Eraser", que elimina ficheros del disco duro y evita que la información se pueda recuperar, habiéndose efectuado ante notario el 12-6-200 la copia espejo del ordenador del actor que ha sido base de las posteriores averiguaciones e imputaciones de la carta de despido.
-
- Previo a la carta de despido al actor se la abrió un expediente contradictorio de fecha 24 de noviembre del 2004 ( doc.14 demandada ) que fue comunicado al Comité de Empresa ( doc. 15 demandada ), siendo formulado el pliego de descargos el 27-11-2009 en el que el actor se limita a indicar que se responderá al mismo " ante quien corresponda " ( doc. 16 demandada )
-
- Como consecuencia de diversas denuncias efectuadas por la trabajadora de la empresa demandada Doña. Angustia, se pusieron en marcha por aquélla una serie de medidas tendentes a esclarecer las sospechas de que se estaba efectuando en la empresa un acceso y control no autorizado de las comunicaciones, para lo que se encargó y realizó una investigación a través de peritos cualificados en investigación digital que elevaron su informe el 6-10-2009, en el que se ha fundado las imputaciones de la carta de despido.
-
- Intentada la conciliación ha resultado sin avenencia.
Contra aquesta sentència la part actora va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària, que el va impugnar en forma Rottapharm, S.L. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
L'objecte del recurs del demandant contra la sentència que declara procedent l'acomiadament de què va ser objecte per part de la demandada, és revisar els fets provats i examinar les infraccions de normes substantives o de la jurisprudència en empara en l' article 191, b) i c) de la vigent Llei de Procediment laboral el Text Refós de la qual va ser aprovat pel R. Decret Legislatiu 2/1995 de 7 d'abril .
Postula la revisió del quart fet provat de la sentència que fa referència als càrrecs imputats en la carta d'acomiadament els dies 18 d'abril i 30 d'abril de 2009, i proposa un text alternatiu que digui: "No ha quedat acreditat que el Sr. Miguel realitzés indegudament una obertura dels correus electrònics de la treballadora de l'empresa Doña. Angustia els dies 18 i 30 d'abril de 2009, sinó que l'obertura va ser causa del programa que estava executant en l'exercici de les seves tasques. Tampoc queda acreditat que efectués buscades recurrents selectives del correu electrònic dels directius de l'empresa, Srs. Luis Pablo
, Ambrosio, Cesareo ni dels correus electrònics enviats i rebuts pel despatx d'advocats Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, ja que, si va efectuar buscada de correus ho va ser de tota l'empresa dintre de l'exercici de control d'incidències, de antispam i de gestió general del sistema nou d'emmagatzematge de correu electrònic en el qual estava treballant. Tampoc és cert que s'executessin tasques de d'esborrat del programa Eraser, perquè la seva connexió no implica esborrar dades o informació." Basa la modificació en la prova pericial de la mateixa empresa que en l'apartat 6 del Anàlisi (folis 239 a 259) afirma que no es pot saber qui es la persona que ha realitzat les conductes que s'imputen al recurrent. És així, tant respecte del càrrec imputat el dia 14 d'abril de 2009 del qual informa en el punt 1 de l'apartat 6, com del dia 18 d'abril, en el qual s'explica que l'ordinador de la treballadora es va obrir des de distintes direccions de IP externes, de la zona de Mataró, zona de Barcelona i zona de Premià de Mar des de les quals es va fer connexió remota. El informe pericial manifesta que els ordinadors d'aquestes IP són de característiques semblants al del recurrent, com poden ser semblants a molts altres ordinadors, i pertanyen a una zona oposada a la del seu domicili a Olesa de Montserrat on viu des de 1995. En l'informe no consten les dades del proveïdor de serveis d'internet com són el número de telèfon, domicili i titular de la línia de telèfon a la qual s'ha assignat la IP. Tampoc la prova pericial de l'empresa ha comprovat si les IP utilitzades corresponen a algun dels destinataris. Fa referència també la pericial, com a conclusió en el punt 6.2 de la anàlisi, que pels logs del servidor s'ha de concloure que no hi han evidències d'accessos no autoritzats per part d'usuaris no autoritzats a cap bústia de correu, segons auditoria interna efectuada el dies 13 i 14 de maig de 2009. Fa referència també al apartat 6.3 del informe pericial respecte de la constància de rebuda de correus de la treballadora, en el qual fa constar que les proves amb el sistema d'arxiu Lotus Notes amb el qual treballava el recurrent per monitorisar tot el correu electrònic com a tasca laboral encomanada, consisteix en situar els arxius de les bústies en el servidor d'emmagatzematge i en cap moment comporta que s'hagin de realitzar obertures de les bústies i menys que es porti a cap una selecció individual dels correus electrònics. No pot haver cap constància de què el recurrent llegís el contingut dels correus segons el document de 12 de desembre de 2008 que invoca . Respecte a la pericial tècnica de l'empresa, també basa la modificació fàctica en el punt 6.4 del mateix informe que examina l'ordinador del demandant i afirma que tenia copiats en disc dur extraïble les bústies de correu d'alguns directius, insistint en la tasca encarregada que consistia en realitzar proves amb el sistema Lotus Notes ateses les incidències anteriors que descriu, que van aconsellar un sistema de còpies de seguretat dels fitxers d'arxiu de correu de tots els usuaris amb possibilitat de política central d'arxiu de correu, tal com es demostra amb els documents del 1 al 3 i núm. 4, 5 i 6 i 7 i 8, 9 i 11, i 13 sobre incidències produïdes en el treball diari del...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 29 de Marzo de 2012
...por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 9 de febrero de 2011, en el recurso de suplicación número 4667/2010, interpuesto por D. Candido, frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de los de Barcelona de fecha 30 de abril de 2010, e......
-
STSJ Cataluña 1582/2011, 2 de Marzo de 2011
...inici de la prescripció. No obstant hem d'estar a les circumstàncies de cada cas, i en el present, com en d'altres ( STSJ Catalunya de 9 de febrer de 2011, rec. 4667/2010 ), considerem que l'empresa no podia formular els càrrecs disciplinaris a imputar fins que no hagués examinat la totalit......