STSJ Cataluña 6660/2010, 20 de Octubre de 2010
| Ponente | MATILDE ARAGO GASSIOT |
| ECLI | ES:TSJCAT:2010:6945 |
| Número de Recurso | 3550/2009 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 6660/2010 |
| Fecha de Resolución | 20 de Octubre de 2010 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
IL·LM. SR. MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA
Barcelona, 20 d'octubre de 2010
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 6660/2010
En el recurs de suplicació interposat per Coty Astor, S.A. a la sentència del Jutjat Social 12 Barcelona de data 7 de gener de 2008 dictada en el procediment núm. 443/2008 en el qual s'ha recorregut contra la part Paulina, ha actuat
com a ponent Il·lma. Sra. MATILDE ARAGÓ GASSIOT.
ANTECEDENTS DE FET
En data 2 de juny de 2008 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Reclamació quantitat, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 7 de gener de 2008, que contenia la decisió següent: " Que estimando parcialmente la demanda formulada por Dña. Paulina contra la empresa COTY ASTOR S.A., reconozco a la demandante el derecho a percibir, mientras preste servicios en jornada partida, la cantidad correspondiente al concepto "ayuda comida" establecido en los acuerdos suscritos entre la empresa y los comités de empresa de los distintos centros de trabajo de la misma como mejora del convenio sectorial aplicable a la empresa, condeno a ésta a estar y pasar por tal reconocimiento y además a que pague a la demandante la cantidad de 3.404'75 # por el referido concepto correspondiente al periodo indicado en el fundamento jurídico cuarto de esta resolución. Sin intereses moratorios, salvo los previstos en el art. 576.1 de la LEC . "
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
-
) La demandante acredita en la empresa demandada las siguientes circunstancias profesionales: antigüedad desde el 7-12- 95, categoría de grupo profesional 3 y salario bruto de 1.983'71 # mensuales con inclusión de pagas extras. (Es un hecho pacífico entre las partes).
-
) Presta servicios en jornada partida como vendedora en el stand que la empresa tiene arrendado en el establecimiento comercial de El Corte Inglés denominado "Francesc Macià" de Barcelona. (Es un hecho también pacífico entre las partes).
-
) No percibe ninguna cantidad de la empresa en concepto de "ayuda comida" o similar. (También es un hecho pacífico entre las partes)
-
) La empresa rige las relaciones laborales con sus empleados por el convenio colectivo estatal del sector de perfumería y afines, junto con unas pactos suscritos entre la empresa y los comités de empresa de los distintos centros de trabajo de la misma aplicables a todos los trabajadores de la empresa. (Resulta de la valoración conjunta de las posiciones mantenidas por las partes, de la confesión de la empresa, de las manifestaciones expuestas por la testigo Sra. Amanda, miembro del comité de empresa, y de los documentos obrantes a los folios 31-36, 37-41, 42-46, 53-62, 227-231, 238-242, 256-260 y 269- 278).
-
) De acuerdo con dichos pactos la empresa resulta obligaba a pagar a cada trabajador que preste servicios en jornada partida una cantidad por día trabajado en concepto de "ayuda comida". El importe definitivo de esta cantidad fue de 9'92 # diarios durante el año 2007 y 10'25 # también diarios durante el año 2008. (Resulta de la valoración conjunta y crítica de las posiciones mantenidas por las partes).
-
) La actora trabajó 150 días durante el periodo comprendido entre el 1-4-07 y el 31-12-07, y 187 días durante el periodo comprendido entre el 1-1-08 y el 30-10-08. (Resulta de la valoración conjunta de las posiciones mantenidas por las partes).
-
) La actora agotó sin éxito el preceptivo trámite de conciliación administrativa, cuya papeleta presentó el 10-4-08. (Folio 5).
Contra aquesta sentència la part demandada va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
Contra la sentència dictada en reclamació de dret i quantitat que estima la demanda i condemna a la demandada al pagament de la quantitat reclamada, en concepte d'ajuda "comida" (dinar), presenta l'empresa recurs de suplicació, que ha estat impugnat per l'adversa.
Entrant en l'anàlisi del primer motiu del recurs, la part demandada demana, per la via de l' article 191 b) de la LPL, la revisió dels fets provats, concretament l'addició d'un fet tercer bis, que digui:
En la empresa existen 3 colectivos diferenciados: el personal del centro de trabajo, denominado personal Torre Mapfre, personal de la Red de Ventas y personal ECI (El Corte Inglés).
Basa la seva proposta en els documents que consten als folis 138, 139, 140, 142, 143, 155 a 168, 169 a 175, 176 a 192, 249 a 254, 258, 271, 273, 279 a 282 i 291.
S'ha de tenir present que per tal que prosperi la modificació del relat fàctic que es proposa, en base al caràcter extraordinari d'aquest recurs de suplicació, és necessària la concurrència dels següents elements:
-
l'existència d'un error en el jutjador en la valoració de la prova, de forma clara i palesa, no basat en conjectures o raonaments;
-
que aquest error es basi en documents o perícies obrants en les actuacions que ho posin en evidència;
-
que el recurrent assenyali els paràgrafs a modificar, tot proposant una redacció alternativa que concreti la seva pretensió revisoria; d) que els resultats que es postulen, encara que es basin en els dits mitjans de prova, no quedin desvirtuats per altres proves practicades al llarg del judici, atès que en cas de contracció ha de prevaler el criteri del jutge d'instància, en tant que la llei li reserva la funció de valoració de les proves; i
-
que les modificacions sol licitades siguin rellevants i transcendents per a la resolució de les qüestions plantejades.
Dels folis 6 al 194, que documenten pactes entre l'empresa i els òrgans de representació del personal laboral, resulta l'existència de la diferenciació entre els tres col.lectius referits pel recurrent, si bé s'ha de matissar que es refereixen als anys 2005, 2006, 2007, 2008, sense que per tant pugui ser acollida la addició tal com la proposa el recurrent, és a dir, sense referència temporal, ja que la transcendència que valora és en relació al origen de la condició més beneficiosa de dret a l'ajuda dinar, l'origen temporal de la qual ha de ser precisada. En conseqüència, ja que així resulta dels documents que es citen que no estan contradits per altres mitjans de prova...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 8 de Septiembre de 2011
...que resulta estimada en la instancia y dicho pronunciamiento confirmado en suplicación por la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 20 de octubre de 2010 . Dicha sentencia accede parcialmente a la revisión fáctica solicitada, haciendo constar que en la empresa existen d......