STSJ Cataluña , 3 de Marzo de 2004
| Ponente | ANTONIO GARCIA RODRIGUEZ |
| ECLI | ES:TSJCAT:2004:2939 |
| Número de Recurso | 248/2003 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 3 de Marzo de 2004 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA CATALUNYA SALA SOCIAL AD ILMO. SR. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZ ILMA. SRA. Mª DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA ILMO. SR. JORDI AGUSTÍ JULIÀ
En Barcelona a 3 de marzo de 2004 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as.
Sres/as. citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A núm. 1814/2004 En los recursos de suplicación interpuestos por I.D. Grup, S.A. y Ignacio frente a la Sentencia del Juzgado Social 33 Barcelona de fecha 25 de junio de 2003 dictada en el procedimiento Demandas nº
248/2003. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. ANTONIO GARCÍA RODRÍGUEZ.
Con fecha 1 de abril de 2003 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 25 de junio de 2003 que contenía el siguiente Fallo:
"Atendre la demanda presentada per Ignacio contra ID GRUP, SA, declarar la improcedència de l'acomiadament del demandant comunicat el 1.3.03 i condemnar a l'empresa demandada a que, segons opció que haurà de formular en el termini de cinc dies des de la notificació d'aquesta sentència, opti entre la readmissió del treballador amb abonament dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins que la readmissió sigui efectiva, o el pagament al demandant de la indemnització de 43.615,06 euros més una quantitat igual a la suma dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins a la de notificación d'aquesta sentència, que es fixen en 22.153,68 euros."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1r.- El demandant, ha treballat a l'empresa demandada des del 2.12.97, i darrerament tenia reconeguda la categoria professional de tècnic comercial, amb el càrrec de Director D'àrea comercial (ajuntaments e indústries). L'empresa demandada es dedica al subministrament e instal.lació de hardware i software (docs. 1 y 2 de la dda.).
2n.- La retribució que percebia l'actor en el moment del acomiadament, recollida al full salarial, era integrada pels següents conceptes (fet conforme):
Sou base 908,92 euros gratif. Extraord. 75,74 euros compl. absorbible 2.369,61 euros indemnitz. Trasllat 80,09 euros (no salarial).
Prorrata p. extes 572 euros TOTAL 4.006,76 euros 3r.- A més d'aquests conceptes, i des de l'any 1999 en el que li foren millorades les condicions retributives (en rebre una oferta de la competència), percebia -al marge del full de salaris- una quantitat fixa mensual de 991,66 euros i tenia establert un "bonus" de caràcter anyal, condicionat a la consecució dels objectius comercials que li eren marcats, per import de 24.040,48 euros. Aquest "bonus" li havia de ser abonat durant els primers mesos de l'any posterior al exercici on es meritava. L'actor no ha cobrat el "bonus"
corresponent als exercicis dels anys 2001 i 2002, atès que la demandada considera que no va assolir els objectius marcats (foli 701, que es dóna aquí per reproduït).
-
- També des de l'any 1999, i com a conseqüència d'aquella millora, a l'actor li fou facilitat un vehicle d'empresa, marca BMW 320, contractat per la demandada en "renting", amb una quota mensual de 670,17 euros (foli 679). El preu estimat actual d'aquest vehicle, de l'any 1999, és de 14.982 euros segons revista especialitzada (foli 689). Segons la mateixa revista, el preu d'adquisició com a vehicle nou és de 32.400 euros (pàg. 7 de la mateixa revista). Ni el contracte entre la financera i la demandada, ni el document de cessió limiten l'ús del vehicle per part de l'actor a l'àmbit exclusivament professional (folis 678 a 685); l'actor l'ha utilitzat també per ús particular.
La demandada també li facilità plaça de parquing proponer al centre de treball, per la qual paga un lloguer de 75 euros mensuals (foli 690). L'actor té vehicle de la seva propietat (foli 686).
-
- El Sr. Jesús , DIRECCION000 de la demandada juntament amb la seva esposa, Sra. Ana , s'entrevistà amb l'actor els dies 18,20 i 21 de febrer d'enguany a fi de proposar-li un acord per cessar a l'empresa. En el decurs de la darrera entrevista li oferí la quantitat de 6.700.000 ptes., que l'actor en principi acceptà (declaracions d'ambdós, coincidents en aquest fet).
-
- Aquesta proposta responia a la progressiva pèrdua de confiança del Sr. Jesús i la Sra. Milagros - ambdós, a l'hora DIRECCION000 i DIRECCION001 de la demandada- respecte a la gestió de l'actor, al que consideraven informal i impuntual, que havia baixat la seva productivitat, i que tenia mala relació amb els companys de feina. A més, els havien arribat notícies que l'actor s'havia ofert a empreses de la competència amb el seu propi equip (declaració de la Sra. Ana , legal representat de la demandada), circumstància que, això no obstant, no comentaren al tercer membre de la societat (18%) i Director d'Area, Sr. Luis Pedro (declaració testimonial Don. Luis Pedro).
-
- Malgrat el principi d'acord al que havien arribat, el mateix dia 21 de febrer l'actor va presentar papereta de conciliació prèvia reclamant els "bonus" corresponents als exercicis dels any 2001 i 2001 per import de 4 milions de pessetes cada un d'ells (24.040,48 euros), al.legant que havia assolit els objectius fixats per ambdós exercicis (folis 1.128 a 1130, que es donen per reproduïts).
-
- El divendres 21 i el dilluns 24 de febrer l'actor anar a l'empresa (declaració de la pròpia legal representant de la demandada). El dimarts 25 es reuní amb el Sr. Jesús a fi de signar la documentació corresponent a la extinció consensuada en data 31 de febrer, a la qual cosa es negà l'actor, el qual, el mateix dia, remetè un burofax a la demandada requerint-la perqué aclarís la seva situació, amb l'advertència que, cas contrari, es consideraría acomiadat (folis 1241 i 1242, que es donen per reproduïts). En data 27 de febrer li fou donada la baixa mèdica (foli 919).
-
- En data 28 de febrer li fou notificada, per burofax, carta d'acomiadament (folis 1215 i 1216, que es donen per íntegrament reproduïts). Les concretes imputacions foren les següents:
"1º- El ofrecimiento por su parte de diversas partidas de productos y servicios no ajustadas a las normas internas con un desprecio absoluto de los criterios comerciales en los que se basa toda la filosofía de nuestra firma.
-Que en los últimos meses Ud. ha realizado diversas gestiones ofreciendo sus servicios profesionales a nuestros principales competidores y clientes con el sólo propósito de atacar un mercado de ventas de nuestra firma, donde se mantiene en una posición competitiva, así como ofreciéndose a estos competidores y clientes con todo un equipo de expertos de nuestra misma empresa con la única finalidad de quitar mercado a ésta. Cosa que los mismos expertos de nuestra firma, que han sido consultados, ya le dijeron que de ningún modo accederían a tales pretensiones.
Todo ello ha comportado un mal ambiente de trabajo entre sus compañeros, y además en los últimos meses ha tenido diversas faltas de respecto con el personal de su equipo que ha ocasionado una rotación de empleados en el propio equipo comercial.
Ello ha alterado muy gravemente la imagen de nuestra firma en el sector donde actuamos.
-
- Que esta empresa en el mes de febrero del presente año y tras haber llevado a cabo un estudio un estudio técnico de seguridad en sus sistemas informáticos, se desprende que Ud. dentro del mismo mes de febrero, durante su jornada laboral y a través del ordenador de la compañía que tiene Ud. asignado para su actividad laboral ha realizado un mal uso de los sistemas informáticos puestos a su disposición, concretamente desde principios del mes de febrero 2003 y hasta llegar a la presente decisión, Ud. ha reincidido diariamente y a horas diversas del día en la navegación por páginas de internet y concretamente en páginas de ocio, universidades, periódicos españoles y argentinos, tanto deportivos como noticiarios, Entidades Financieras, páginas de vacaciones, todo ello dentro de su trabajo, contraviniendo las reiteradas órdenes recibidas de la Dirección de esta empresa, y que habían sido emitidas a todo el personal las cuales iban dirigidas a la prohibición de entrar en páginas de Internet no relacionadas con la prestación laboral.
-
- En cuanto a las faltas de asistencia al trabajo se le remitió telegrama urgente a su domicilio ya que desde el pasado 20 del corriente mes de febrero no ha...
-
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 27 de Enero de 2005
...como una minoración del salario declarado probado, petición esta última subsidiaria de la anterior. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 3 de marzo de 2004 examina en primer lugar el recurso de la demandada y aprecia la existencia de competencia desleal en la actuac......