STSJ Cataluña , 27 de Septiembre de 2000

Ponente:FELIX VICENTE AZON VILAS
Número de Recurso:2338/2000
Procedimiento:SOCIAL
Fecha de Resolución:27 de Septiembre de 2000
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

DESPIDO IMPROCEDENTE. CARGA DE LA PRUEBA. El problema para la empresa es que no ha cumplido con la obligación de probar cuanto manifiesta en la carta de despido, carga que le viene impuesta por el art. 1214 C.C. y que para esta modalidad extintiva queda concretada en el art. 122.1 L.P.L. donde se establece que si el empresario no acreditase la concurrencia de la causa legal indicada en la carta... (ver resumen completo)

 
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Rollo núm. 2338/2000 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA SALA SOCIAL R.P. ILMO. SR. D. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO ILMO. SR. D. ADOLFO MATIAS COLINO REY ILMO. SR. D. FÉLIX V. AZÓN VILAS En Barcelona a 27 de septiembre de 2000 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.

citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A Nº 7696/2000 En el recurso de suplicación interpuesto por ZALOGAN 10; SL frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº6 Barcelona de fecha 31 de mayo de 1999 dictada en el procedimiento nº 152/1999 y siendo recurrido/a Paloma . Ha actuado como Ponente el/la Ilmo. Sr. D. FÉLIX V. AZÓN VILAS.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 15 de febrero de 1999 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido objetivo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 31 de mayo de 1999 que contenía el siguiente Fallo:

Que estimo la demanda interpuesta por Paloma contra Zalogan 10 S.L. y declaro improcedente el despido de la actora efectuada por la empresa Zalogan 10 S.L. en fecha 5 de enero de 1999, señalando al empresario la opción, que deberá ejercitar en el plazo de 5 días a contar desde la notificación de la presente, entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones y circunstancias anteriores al despido o bien al abono de la indemnización de 587.580 pts. (3.607 pts./día x 45 días x 3'62 años (3 años, 7 meses y 21 días o 1324/365) y con el abono en ambos casos de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia o hasta que hubiera el actor encontrado otro empleo si fuera anterior a aquella y se probare por el empresario lo percibido para su descuento.

En el caso de optar la empresa por la readmisión deberá el trabajador reintegrar la indemnización recibida y en relación a la indemnización deberá descontarse de la misma, compensándose la cantidad recibida de 281.349 pts. lo que la fija en 306.231 pts.

SEGUNDO

En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

1º.- Paloma ha venido prestando sus servicios concretamente para la empresa Zalogan 10 S.L. desde el 17 de febrero de 1995 con la categoría profesional de auxiliar administrstivo y salario mensual bruto con prorrata de pagas extraordinarias...

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