STSJ País Vasco , 15 de Noviembre de 2003
| Ponente | GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR |
| ECLI | ES:TSJPV:2003:4479 |
| Número de Recurso | 2052/2003 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 15 de Noviembre de 2003 |
| Emisor | Sala de lo Social |
RECURSO Nº: 2052/2003 SENTENCIA Nº:
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PAIS VASCO En la Villa de Bilbao, a quince de noviembre de dos mil tres.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, formada por los Iltmos. Sres. DON MANUEL DIAZ DE RABAGO VILLAR, Presidente, DON FLORENTINO EGUARAS MENDIRI y DOÑA GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR, Magistrados, ha pronunciado, EN NOMBRE DEL REY la siguiente, SENTENCIA En el Recurso de Suplicación interpuesto por la representación letrada de la Mercantil "BANDA ANCHA, S.A.", contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de los de Bilbao, de fecha 31 de Marzo de 2003, dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP), y entablado por DON Octavio , frente a la mencionada Empresa recurrente, "BANDA ANCHA, S.A.", es Ponente la Iltma. Sra. Magistrada DOÑA GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR, quien expresa el criterio de la SALA.
La única instancia del proceso en curso se inició por Demanda y terminó por Sentencia, cuya relación de Hechos Probados, es la siguiente:
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-) "El actor D. Octavio , con DNI nº NUM000 , ha venido prestando sus servicios por cuenta y a las ordenes de la empresa demandada Banda Ancha, S.A., como técnico de operación y mantenimiento, desde el 2 de enero de 2001 percibiendo un salario mensual de 2573,36 euros mensuales con pp. 2º.-) Con fecha 28-11-2002, la demandada "BANDA ANCHA, S.A." comunica al actor la finalización de su contrato de trabajo con efectos al 26-11-2002, mediante carta del siguiente tenor literal: "Por la presente se le comunica que la Dirección de esta empresa ha decidido que a partir del día de hoy, dejará de prestar servicios para la misma por haber procedido a su despido. Las causas que han motivado el despido son las siguientes:- Falta de puntualidad reincidente e injustificada en la hora de entrada a su puesto de trabajo los días 14 y 21 de octubre. Igualmente vuelve a llegar tarde los días 4 y 11 de noviembre sin mediar justificación alguna.
-Absentismo laboral en los días 22 y 25 de noviembre igual que en los casos anteriores sin haberlo justificado ni antes ni despues de dichas faltas de asistencia al trabajo, incluso habiendo sido amonestado verbalmente por la primera falta y todos los retrasos anteriormente mencionados. Estos comportamientos son considerados faltas graves susceptibles de sanción, según art. 18.3.b del Acuerdo de Cobertura de vacios normativos. Además estas conductas están tipificadas como justa causa de despido disciplinario según art. 54.2.a E.T. Al tiempo de esta comunicación se pone a su disposición liquidación, saldo y finiquito correspondiente sin quedar nada más que reclamar a la empresa. Le ruego firme por duplicado como acuse de recibo de esta comunicación".
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-) En el acto de notificación de la carta de despido, el actor firmó documento de liquidación y finiquito que textualmente decía: "Por la presente declaro haber recibido en metálico la cantidad de 5241,31 euros en la cuantía y desglose que mas abajo se detalla, cesando por despido en la prestación de servicios por cuenta de "Banda Ancha, S.A." y con cuyo recibo reconozco hallarme saldado y finiquitado por todos los conceptos con la referida empresa comprometiéndome a nada mas pedir ni reclamar".
DEVENGOS Parte proporcional pagas extras:1557,62 euros Indemnización3948,49 euros DESCUENTOS Dto. IRPF 264,80 euros TOTAL LIQUIDO:5241,31 euros Asimismo declaro que habiendo tenido conocimiento de la delicada situación de la empresa y de las circunstancias de mi despido me comprometo a guardar la más absoluta confidencialidad al respecto. Por otra parte acuso recibo de la comunicación y agradezco las compensaciones adicionales que la empresa me ofrece: 1º La voluntad de la empresa de contratarme en el supuesto de que, si las circunstancias económicas o técnicas evolucionaran positivamente, siempre que la empresa requiera de la contratación de persona alguna para el puesto de trabajo que vengo desempeñando. 2º El ofrecimiento de cartas de recomendación y los mejores esfuerzos para recolocarme en empresas del sector. 3º La cobertura legal y asesoramiento para la constitución una sociedad laboral a la que se concederá de forma gratuita una franquicia de Aló para su eventual explotación o para la posible reventa de la misma.4º La posibilidad de percibir una comisión del 3% sobre el precio cobrado al contado de las franquicias de Aló que comercialice directamente. Esta cantidad será de un 1% sobre los pagos pospuestos con vencimiento inferior a tres meses. Para el caso de que proporcione un contacto que posibilite una comercialización de franquicia la comisión será 1,5%. Recibo conjuntamente con este documento el certificado de empresa y documentación relativa a la solicitud de prestaciones por desempleo del INEM".
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-) La empresa demandada se encuentra en suspension de pagos.
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-) EL actor no ostenta, ni ha ostentado en el año anterior al despido la condición de representante legal ni sindical de los trabajadores.
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-) Con fecha 12-12-02 se presentó papeleta de demanda de conciliacion, habiendose celebrado el preceptivo acto de conciliacion con fecha 30-12-02 con resultado sin avenencia".
La Parte Dispositiva de la Sentencia de Instancia dice:
"QUE ESTIMANDO PARCIALMENTE LA DEMANDA INTERPUESTA POR Octavio CONTRA BANDA ANCHA, S.A., DEBO DECLARAR Y DECLARO IMPROCEDENTE EL DESPIDO DEL ACTOR, CONDENANDO A LA EMPRESA DEMANDADA A SU ELECCION A SU INMEDIATA READMISION EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE REGIAN ANTES DE PRODUCIRSE EL DESPIDO O A LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO CON ABONO DE UNA INDEMNIZACION DE 7.334,08 EUROS, QUE SE ENTENDERA PRODUCIDA EL DIA 26.11.02, CON SATISFACCION EN CASO DE READMISION, DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR DESDE LA FECHA DEL DESPIDO (26.11.02), HASTA LA NOTIFICACION DE LA SENTENCIA AL EMPRESARIO,A RAZON DE 85,78 EUROS DIA; SI DURANTE ESTE PERIODO EL TRABAJADOR HUBIERA PERCIBIDO PRESTACIONES POR DESEMPLEO, LA ENTIDAD GESTORA CESARA EN SU ABONO Y RECLAMARA LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL EFECTUADAS DEBIENDO EL EMPRESARIO INGRESAR A LA ENTIDAD GESTORA LAS CANTIDADES PERCIBIDAS POR EL TRABAJADOR, DEDUCIENDOLAS DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR CON EL LIMITE DE LA SUMA DE LOS MISMOS; SI EL TRABAJADOR HUBIESE
ENCONTRADO OTRO EMPLEO, SI TAL COLOCACION FUESE ANTERIOR A LA SENTENCIA Y EL EMPRESARIO ACREDITASE LO PERCIBIDO, ESTE LO PODRA DESCONTAR DE LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR, CON OBLIGACION DE MANTENER EN ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL AL TRABAJADOR DURANTE EL PERIODO CORRESPONDIENTE A LOS SALARIOS DE TRAMITACION, ENTENDIENDOSE EN CASO DE NO EJERCITAR LA OPCION QUE PROCEDE LA READMISION, TODO ELLO SIN PERJUICIO DE LA RESPONSABILIDAD QUE PUDIERA CORRESPONDER AL FOGASA CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE. LA OPCION DEBERA EJERCITARSE MEDIANTE ESCRITO O COMPARECENCIA EN LA SECRETARIA DE ESTE JUZGADO EN LOS CINCO DIAS SIGUIENTES A LA NOTIFICACION DE LA SENTENCIA SIN ESPERAR A QUE LA MISMA ADQUIERA FIRMEZA".
Mediante escrito presentado por la Mercantil demandada, "BANDA ANCHA, S.A.", ante el Juzgado de lo Social que conoce del asunto, Nº CUATRO DE LOS DE BIZKAIA, se solicitó Aclaración de Sentencia, en el que, en base a las alegaciones expuestas, suplica al Organo Judicial mentado, que teniendo por hechas las manifestaciones que en el mismo se contienen, dicte resolución en virtud de la cual aclare la indicada sentencia, y, en fecha 31 de Marzo de 2003, se dictó el pertinente AUTO DE ACLARACION, cuya Parte Dispositiva es del siguiente tenor literal:
DISPONGO Se aclara la sentencia recaída en este proceso en el sentido de:
DONDE DICE "QUE ESTIMANDO PARCIALMENTE LA DEMANDA INTERPUESTA POR Octavio CONTRA BANDA ANCHA, S.A., DEBO DECLARAR Y DECLARO IMPROCEDENTE EL DESPIDO DEL ACTOR, CONDENANDO A LA EMPRESA DEMANDADA A SU ELECCION A SU INMEDIATA READMISION EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE REGIAN ANTES DE PRODUCIRSE EL DESPIDO O A LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO CON ABONO DE UNA INDEMNIZACION DE 7.334,08 EUROS, QUE SE ENTENDERA PRODUCIDA EL DIA 26.11.02, CON SATISFACCION EN CASO DE READMISION, DE...
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