STSJ Cataluña , 11 de Enero de 2005
| Ponente | FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS |
| ECLI | ES:TSJCAT:2005:211 |
| Número de Recurso | 7835/2004 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 11 de Enero de 2005 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA CATALUNYA SALA SOCIAL NIG :
cl ILMO. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL ILMO. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS ILMA. SRA. ROSA MARIA VIROLÉS PIÑOL En Barcelona a 11 de enero de 2005 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos . Sres .
citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A núm. 148/2005 En el recurso de suplicación interpuesto por SAR Residencial y Asistencial Cataluña, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 33 Barcelona de fecha 14 de junio de 2004 dictada en el procedimiento Demandas nº 274/2004 y siendo recurrida Marisol y -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS.
Con fecha 21 de abril de 2004 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 14 de junio de 2004 que contenía el siguiente Fallo:
Estimar la demanda presentada per Marisol contra SAR RESIDENCIAL Y ASISTENCIAL CATALUÑA S.A., declarar la improcedència del acomiadament notificar el 28.2.04 i condemnar a l'esmentada empresa a readmetre a l'actora en les seves condicions de jornada, horari i salari prèvies a 1.1.04 o, alternativament , a abonar-li una indemnització de 1.083.66 euros, segons opció que haurà de fer en els 5 dies posteriors a la notificació de la sentència, així com l'abonament dels salaris de tramitació devengats fins a la data de notificació de la sentència.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1.- L'actora prestava serveis per la demandada des de 9.01.02 como a netejadora. En el moment de l'acomiadament percebia una retribució, per una jornada a temps complet, de 484,13 euros, amb prorrata de pagues extres (foli 145). Fins el desembre, amb una jornada de 15 hores setmanals, percebia una retribució de 361,22 euros al mes (foli 223).
-
- Inicialment, l'actora fou contractada mitjançant successius contractes d'interinitat, suplint treballadores de vacances o en situació de baixa, durant els períodes de 9.1 a 16.1.02, de 17.1.02 a 3.02.02, de 4.2.2.02, a 24.02.03 i de 8.3.02, un sol dia (folis 236 a 247)
-
- A partir de 9.3.02, subscrigué tres successius contractes eventuals per circumstancies de la producció, "para atender la acumulación de tareas en la sección de limpieza al superar el 75% de la capacidad legalmente establecida autorizada"., en base al art. 13 del Conveni Col.lectiu de Residències Privades , durant els períodes de 9.3. a 9.9.02 , de 10.9.02 a 9.2.03 i de 10.2.03 a 6.10.03, per una durada total de 19 mesos (folis 248 a 265). El Conveni Col.lectiu Mar, estatal, de Residències Privades estableix al seu art 13, respecte als contractes eventuals, que "podrán tener una duración máxima de doce mesos, entro de un período de dieciocho meses", i que admeten una sola pròrroga (foli 173)
-
- En data 10.10.03 signà contracte indefinit, a temps parcial, per una jornada de 2,89 hores la setmana (folis 266 a 267). Aquest contracte no contemplava la possibilitat d'hores complementàries, ni tampoc no s'ha pactat posteriorment.
-
- Aquesta jornada a temps parcial la concertà, amb el consentiment de l'empresa i mitjançant permutes amb una altre companya, en dos dies a la setmana, dissabte i diumenge, de 8 a 15,30 hores, cosa que li permetia treballar per una altre empresa de dilluns a divendres circumstància que coneixia l'empresa (fet conforme i foli 220).
-
- L'actora fou sancionada el 30.9.03 amb suspensió d'ocupació i sou per tres dies, per una falta greu, consistent en haver fet cinc permutes de torn horari amb una altre companya de feina sense la autorització de l'empresa (folis 202 a 206).
-
- A finals de novembre de 2003 l'empresa comunicà a les netejadores el calendari de 2004, que, per causa de la reducció del nombre de netejadores, comportava una ampliació de jornada per algunes d'elles; concretament, per l'actora, treballar el doble de la jornada que feia (al passar a 30 hores) i per tant, deixar de treballar exclusivament dissabtes i diumenges, i fer-ho també altres dies (fet conforme).
-
- L'actora manifestà des del primer moment, en forma verbal, la seva disconformitat a l'ampliació de jornada que comportava el nou calendari. L'empresa li digué que demanés per escrit l'horari que li convenia, sempre amb l'ampliació de jornada a 30 hores, cosa que no va fer l'actora (declaració de la demandada i del Cap de Serveis de la mateixa).
-
- A partir de 1.1.04, data d'entrada en vigor del nou calendari que comportava l'ampliació de jornada a 30 hores i, a l'hora, la modificació horària, l'actora deixà d'assistir a la feina tots aquells dies que li corresponien com a feiners segons el calendari, tret dels dissabtes i diumenges. En raó d'això, faltà al treballs els dies 2,8,12,15,19,22, del mes de gener, i només treballà els dissabtes i diumenges, com havia fet fins llavors (fet conforme)
-
- En data 28 de febrer de 2004 li ha estat notificada carta d'acomiadament disciplinari (folis 119 a 121, que es donen a qué per íntegrament reproduïts), en raó d'aquelles absències, que es consideren no autoritzades ni justificades.
-
- Prèviament a la notificació del acomiadament, l'actora presentà plec de descàrrecs en data 19.2.04, al.legant que la seva jornada era de 15 hores i no de 30, la qual no podia acceptar perquè tenia un altre feina que la feia incompatible. Recordava, també, que mai s'havia complert la promesa de donar-li una jornada completa, que li hagués permès prescindir de l'altre feina (foli 122).
12,- En data 13 d'abril de 2004 s'intentà la conciliació prèvia, que resulta sense efecte per incompareixença de la demandada".
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada SAR Residencial y Asistencial Cataluña S.A., que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado y se impugnó por la parte demandante Marisol , elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Recurre la empresa demandada el desfavorable pronunciamiento judicial que declaró la improcedencia del despido litigioso -de 28 de febrero de 2004- (con las legales y económicas consecuencias recogidas en su parte dispositiva) dirigiendo su único motivo jurídico de censura a la denunciada infracción de los artículos 5a y c y 20.1 del Estatuto de los Trabajadores .
Sostiene la recurrente (frente al reprochado criterio del Juzgador a quo) que, "constatada la existencia de los...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 20 de Diciembre de 2006
...para la unificación de doctrina, el actor insiste en su pretensión, invocando de contraste la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, de 11 de enero de 2005 (R. 7835/2004 ), que examina el caso de una trabajadora que estuvo contratada como Limpiadora por la empresa demandad......