STSJ Cataluña , 7 de Diciembre de 2001
| Ponente | FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS |
| ECLI | ES:TSJCAT:2001:15391 |
| Número de Recurso | 4648/2001 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 7 de Diciembre de 2001 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Rollo núm. 4648/2001 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA SALA SOCIAL gg ILMO. SR. D. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL ILMO. SR. D. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA ILMO. SR. D. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS En Barcelona a 7 de diciembre de 2001 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.
citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A Nº 9536/2001 En el recurso de suplicación interpuesto por TELEFONICA DE ESPAÑA S.A. frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº32 Barcelona de fecha 28 de marzo de 2001 dictada en el procedimiento nº
787/2000 y siendo recurrido D. Alexander . Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS.
Con fecha 22 de diciembre de 2000 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclam. derechos contrato trabajo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma.
Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 28 de marzo de 2001 que contenía el siguiente Fallo:
Estimar la demanda presentada per Alexander , i condemnar TELEFÓNICA DE ESPAÑA, S.A. Unipersonal que aboni a la part actora de 363.080 (TRESCENTES SEIXANTA-TRES MIL VUITANTA)
pessetes per diferències en la compensació econòmica per canvi de centre de treball.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer.- L'actor treballa per compte de la demandada des del 08.07.1991, ostentant en l'actualitat la categoria professional d'Operador Tècnic de Planta Interna, percebent un salari mensual brut de 261.260 ptes.
L'actor prestava, fins la data que tot seguit es dirà, les seves funcions laborals a la ciutat de Viladecans.
En data 24.2.1999 se li comunicà que, de conformitat amb l'establert a la clàusula 4, punt 2, del Conveni Col.lectiu d'empresa 1997-1998 i de conformitat amb l'aprovació per part de la Comissio Estatal d'Ocupació en reunió de 27.1.99, s'havia resolt traslladar-lo a Barcelona a partir del 8.3.1999. A la vegada, se'l reconeixia el dret a percebre una indemnització compensatòria de 60 dietes de nivell provincial.
Amb posterioritat, en data 09.08.1999 se li indicà verbalment el seu trasllat, ratificat després per escrit fen-se efectiu en data 10.08.2000.
Al mes d'agost de 2000 se li abonarà la dita compensació econòmica, a raó de 221.920 pessetes, de conformitat amb alló establert a l'art. 184 de la Normativa Laboral de la demandada.
Al juliol de 1999 es signà el Conveni Col.lectiu aplicable a l'empresa aquest any i al 2000. El conveni anterior havia estat denunciat pel ple del comitè intercentres de l'empresa el 22 de desembre de 1998."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Frente a la sentencia de instancia, estimatoria de la pretensión deducida contra Telefónica de España SA -a la que se condena a "que aboni a la part actora 363.080 pessetes per diferències en la compensació económica per canvi de centre de treball"- alza ésta el presente recurso extraordinario, dirigiendo el primero de sus motivos a la revisión de los hechos probados segundo y tercero para constatar como con posterioridad a la fecha que en aquél se consigna -de 8 de marzo de 1999- "(...)
mitjançant carta de data 19 de març de 1999, se li comunica (al trabajador) que el seu nou destí era la Gerència de Serveis Integrals a l'Edifici Estel de Barcelona", y así se ejecuta el 10 de agosto de 1999 (no del 2000); siendo en la nómina correspondiente al mes de febrero de este último año -y no en la de agosto- cuando percibe la litigiosa compensación económica, por importe de 211.920 ptas. (Hp 3).
No fundamenta la recurrente la pretensión revisoria por él postulada en su inoperante "influencia en la variación del signo del pronunciamiento" - SSTS de 19 de febrero y 21 de diciembre de 1998-, limitándose a invocar los documentos que refiere (folios 8, 13, 216) sin cumplir, por tanto, con aquella jurisprudencial exigencia; lo que no impide, previa reiteración de su irrelevancia litigiosa, la rectificación del relato fáctico en lo que afecta a un error de fechas admitido de contrario.
Se ciñe la cuestión de litis a decidir sobre la "existencia" del crédito cuya "legitimidad"
judicialmente se vincula a la diferencia entre el importe de lo satisfecho por dietas "a raó de 221.920 pessetes, ... establert a l'art. 184 de la Normativa Laboral de la demandada" -Hp 3- (ex cláusula 4 del Convenio de Empresa para el bienio 1997/1998) y el "debido" conforme al vigente para los años 1999-2000:
575.000 ptas.; configurándose, así, el Thema decidendi en determinar "quina normativa és l'aplicable pel que fa a la compensació econòmica que ha de percebre" el afectado por una "modificació geográfica de prestació de serveis" producida "un cop l'anterior Conveni havia estat denunciat, pero abans de signar-se el nou Conveni" (Fj 3).
El actor -con una antigüedad en Telefónica de 8 de julio de 1991 y categoría profesional de Operador Técnico de Planta Interna- ha venido prestando sus servicios para la misma en Viladecans hasta el 10 de agosto de 1999 -fecha en la que se hizo efectivo su traslado a Barcelona-, percibiendo "una indemnización compensatòria de 60 dietes de nivell provincial" por importe de 221.920 ptas. (conforme a lo "establert a l'art. 184 de la Normativa Laboral de la demandada" -Hp 3-, en aplicación del Convenio Colectivo de Empresa 1997-1998); decisión de empresa que le había sido comunicada al hoy reclamante el 24 de febrero de 1999 "de conformitat amb l'establert a la cláusula 4, punt 2" de dicho Convenio y "amb l'aprovació per part de la Comissió Estatal d'Ocupació en reunió de 27.1.999".
Regula la cláusula de litis -y como "Garantía de empleo"- la "recolocación de recursos disponibles", contemplando su apartado c (como "trámite a seguir" en los "traslados voluntarios y/o a iniciativa de la empresa, para su categoría laboral dentro de la provincia") la comunicación "al portavoz de la Dirección de la...
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