STSJ Cataluña , 4 de Septiembre de 2000
| Ponente | MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN |
| ECLI | ES:TSJCAT:2000:10900 |
| Número de Recurso | 3043/2000 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 4 de Septiembre de 2000 |
| Emisor | Sala de lo Social |
Rollo núm. 3043/2000 TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA SALA SOCIAL MCP ILMO. SR. D. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO ILMA. SRA. Dª. Mª LOURDES ARASTEY SAHUN ILMO. SR. D. FÉLIX V. AZÓN VILAS En Barcelona a 4 de septiembre de 2000 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres.
citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A Nº 7042/2000 En el recurso de suplicación interpuesto por Mercados de Abastecimientos de Barcelona, S.A. (MERCABARNA) frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº19 Barcelona de fecha 8.02.2000 dictada en el procedimiento nº 1110/1999 y siendo recurrido Comité De Empresa de Mercabarna, Sección Sindical de CCOO de Mercabarna y Sección Sindical de la C.G.T de Mercabarna. Ha actuado como Ponente la Ilma.
Sra. Dª. Mª LOURDES ARASTEY SAHUN.
Con fecha 4.11.1999 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Conflicto colectivo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 8.02.2000 que contenía el siguiente Fallo:
"Aprecio l'excepció d'inadequació de procediment. En conseqüència, no procedeix pronunciament sobre el fons de la demanda presentada per MERCADOS DE ABASTECIMIENTOS DE BARCELONA, SA contra COMITÉ D'EMPRESA DE MERCABARNE, SECCIÓ SINDICAL DE CCOO I SECCIÓ SINDICAL CGT en matèria de conflicte col.lectiu."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
L'any 1986, i al si de la comissió paritària, es varen iniciar negociacions entre empresa i treballador per a adoptar un sistema de valoracions del diversos llocs de treball de Mercabarna. L'any 1989 s'implantà, via conveni col.lectiu, l'anomenat "Sistema de jerarquització i valoració dels llocs de treball", que entrà en vigor l'1 de gener de 1990. (doc. 3 de l'actora, ff. 43 a 45, en relació amb els doc. 1 i 2 de la pròpia part actora, admesos com a pacífics per la demandada).
Arran de la conciliació interessada pel Comité d'empresa de Mercabarna davant el Tribunal Laboral de Catalunya en expedient PCB 136/1998, el 26 de maig de 1998 empresa i comitè de'empresa varen arribar a l'acord de consensuar un nou sistema de valoració del llocs de treball, en els termes de l'acta del TLB que es donen aquí per reproduïts. (doc. 4 de l'actora, ff. 46 a 53).
Després de diverses reunions, informes i acords puntuals, el 16 de juliol de 1999, per reunió entre la direcció de l'empresa, un assessor de direcció, el comitè d'empresa i un assessor de CCOO, s'arriba als acords que queden reflectits a la corresponent acta, termes el quals es donen aqué per reproduïts (doc. 9 de l'actora, ff. 71 i 72). En essència, es deroga l'actual manual de valoració i mentre no sigui d'aplicació la nova norma, se seguirà aplicant la vigent; al oficials 1ª mecànics se'ls aplicarà nivell V des de l'1/7/98; al personal de vigilància i a frigoristes i electricistes se'ls abonara el 50% de la diferència entre el salari-nivell actual i l'immediat superior, absorbint el concepte ad personam i plus compensació nivell; al julio de 2000 l'empresa abonarà linealment la retribució pactada al punt tercer; les quantitats esmentades seran pagament únics i no formen base per futurs increments o revisions; i la direcció elaborarà
un nou model de valoració de llocs i el presentarà al comitè, pactant que l'aplicació efectiva del nou manual serà retroactiu a partir de l'1 de gener de 2000, encara que les valoracions siguin posteriors a la dita data.
En l'esmentat acord, el Sr. Millán -membre del comitè d'empresa- manifestà no estar d'acord pel què fa al col.lectiu de frigoristes i electricistes, del què en formava part, fent esment a que ja havien presentat demanda judicial pendent de judici. (final f. 72).
Tanmateix, l'assessor de CCOO Sr. Alonso formalitzà un acta manifestan discrepar respecte de la interpretació empresarial del concepte "ad personam" i propòsa un acord interpretatiu amb reserva d'acudir a la via judicial. (doc. 10 de l'actora).
El 14 de juny de 1999, el senyors Jose Ignacio ,...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba