STSJ Galicia , 15 de Marzo de 2019

Ponente:CARLOS VILLARINO MOURE
Número de Recurso:3/2019
Procedimiento:Recurso de suplicación
Fecha de Resolución:15 de Marzo de 2019
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

DESPIDO IMPROCEDENTE. ABANDONO MOMENTÁNEO DE PUESTO DE TRABAJO. LÍNEA DE PRODUCCIÓN. El incidente o discusión no tuvo lugar entre el actor y el encargado, sino entre un tercer trabajador y tal encargado, por lo que no consta que el temporalmente indeterminado abandono de la línea de producción fuera derivado de la voluntad del demandado, sino de un incidente en el que el mismo no tuvo intervenció... (ver resumen completo)

 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA

PLAZA DE GALICIA S/N

15071 A CORUÑA

Tfno: 981-184 845/959/939

Fax: 881-881133/981184853

NIG: 36038 44 4 2018 0001664

Equipo/usuario: MG

Modelo: 402250

RSU RECURSO SUPLICACION 0000003 /2019 GA

Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 418/2018

Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO

RECURRENTE/S D/ña INDUSTRIAS DE PANIFICACION CAMPELOS DO COTO SL

ABOGADO/A: GONZALO TORRES GARCIA

RECURRIDO/S D/ña: Evelio

ABOGADO/A: MANUELA PARENTE RIVERA

ILMO SR. D. ANTONIO J. GARCÍA AMOR

ILMA SRª Dª BEATRIZ RAMA INSUA

ILMO SR. D. CARLOS VILLARINO MOURE

En A CORUÑA, a quince de marzo de dos mil diecinueve.

Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,

EN NOMBRE DE S.M. EL REY

Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE

EL PUEBLO ESPAÑOL

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A

En el RECURSO SUPLICACIÓN 3/2019, formalizado por el Letrado D. GONZALO TORRES GARCÍA, en nombre y representación de la empresa INDUSTRIAS DE PANIFICACIÓN CAMPELOS DO COTO SL, contra la sentencia

número 290/2018 dictada por el XDO. DO SOCIAL N. 3 de PONTEVEDRA en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 418/2018, seguidos a instancia de D. Evelio frente a la empresa INDUSTRIAS DE PANIFICACIÓN CAMPELOS DO COTO SL, siendo Magistrado- Ponente el Ilmo. Sr. D. CARLOS VILLARINO MOURE.

De las actuaciones se deducen los siguientes:

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

D. Evelio presentó demanda contra la empresa INDUSTRIAS DE PANIFICACIÓN CAMPELOS DO COTO SL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha diecinueve de octubre de dos mil dieciocho .

SEGUNDO

En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados: "PRIMERO.-Don Evelio, con D.N.I. NUM000 vino prestando servicios para la empresa INDUSTRIAS DE PANIFICACIÓN CAMPELOS DO COTO S.L. desde el 10 de noviembre de 2016 con categoría de ayudante de panadería y salario prorrata de 1237,22€, siendo de aplicación a la relación laboral lo dispuesto en el convenio colectivo de industrias de panificación./ SEGUNDO.- El centro de trabajo tiene tres turnos sucesivos, trabajando el actor últimamente en horario de 4:30 a 13:30 horas, realizando en ocasiones alguna hora extra. En fecha 23 de junio de 2018 el actor comenzó su jornada a las 3:30 horas junto a su compañero Don Leonardo, teniendo este último una discusión con su encargado Don Manuel y abandonando ambos la línea de producción durante un tiempo./ TERCERO.- La empresa comunicó al trabajador su despido disciplinario mediante carta de fecha 27 de junio de 2018 con el siguiente contenido: Muy Sr. Mío Por medio de la presente, se le comunica que la dirección de esta empresa ha tomado la decisión de proceder a su despido disciplinario, con fecha de efectos de hoy mismo 27 de junio de 2018, en base a lo dispuesto en el artículo 25.3 del Acuerdo Marco estatal de pastelería, confitería, bollería, heladería, repostería y platos combinados (BOE 11 de marzo 1996) por remisión del artículo 19 del Convenio Colectivo sector industrias e despachos de panificación, confiterías, pastelerías, reposterías e pratos cociñados da provincia de Pontevedra (BOP 8/10/2013) en concordancia con lo dispuesto en el apartado d) del punto 2 del artículo 54 del Real Decreto Legislativo 2/2015 por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores (BOE 24 de octubre de 2015) Artº 25.3 Acuerdo marco. "Son faltas muy graves: el fraude, el hurto o robo tanto a la empresa como a los compañeros de trabajo, los malos tratos de palabra y obra o la falta de respeto y consideración a los jefes o a sus familiares y a los compañeros de trabajo o subordinados, la violación de secretos de la empresa, la embriaguez habitual, acoso sexual...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA