STSJ Cataluña 6933/2016, 23 de Noviembre de 2016
| Ponente | DANIEL BARTOMEUS PLANA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2016:10851 |
| Número de Recurso | 5119/2016 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIÓN |
| Número de Resolución | 6933/2016 |
| Fecha de Resolución | 23 de Noviembre de 2016 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 43148 - 44 - 4 - 2014 - 8000205
EPC
Recurs de Suplicació: 5119/2016
IL·LM. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL
IL·LM. SR. DANIEL BARTOMEUS PLANA
IL·LM. SR. FÉLIX V. AZÓN VILAS
Barcelona, 23 de novembre de 2016
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
SENTÈNCIA NÚM. 6933/2016
En el recurs de suplicació interposat per Noemi a la sentència del Jutjat Social 2 Tarragona de data 5 d' abril de 2016 dictada en el procediment Demandes núm. 8/2014 en el qual s'ha recorregut contra la part Valoriza Facilities, S.A.U., ha actuat com a ponent Il·lm. Sr. DANIEL BARTOMEUS PLANA.
ANTECEDENTS DE FET
En data 30-12-13 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Reclamació quantitat, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 5 d' abril de 2016, que contenia la decisió següent:
"Que desestimando íntegramente la demanda formulada por DONA Noemi, contra VALORIZA FACILITIES, S.A.U., debo absolverla de todos los pronunciamientos en su contra"
En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
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) La Trabajadora, presta servicios en la Empresa desde el 12/08/1997 con la categoría profesional de limpiadora percibiendo un salario bruto de 1.498,21€ mensuales con inclusión de pagas extraoidinarias. (No controvertido).
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) La Trabajadora suscribió un contrato de relevo con la Empresa a tiempo parcial el 3/12/2012 en situación de jubilación parcial del 3/12/2012 al 28/06/2016 por un total de 455 horas anuales. (Contrato al folio 99 de autos). 3°) La Empresa formalizó un contrato de relevo con Doña Tania el 3/12/2012, a tiempo parcial por 30 horas semanales, con la categoría de limpiadora para sustituir a la actora. (Contrato al folio 111 de autos).
La Señora Tania estaba inscrita como demandante de empleo desde el 28/11/2012. (Documento al folio 117 de autos).
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) La actora solicito pensión de jubilación e 14/12/2012 y por resolución del INSS de 15/04/2013 se denegó la solicitud de jubilación de la actora, por haber suscrito la Empresa un contrato de relevo con la Sra. Tania que no era desempleada ni tenía concertado previamente con la empresa un contrato de duración determinada.( Resolución al folio 35 de autos y solicitud al folio 49).
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) Contra la resolución anterior la actora interpuso reclamación previa en la que hacía constar que la Sra. Tania había causado baja voluntaria como empleada de hogar el 31/10/2012, habiéndose inscrito el 28/11/2012 como demandante de empleo, habiendo tenido conocimiento la Sra. Tania el 18/04/2013 que el cabeza de familia se encontraba en situación irregular, procediendo dicho día a subsanar la situación ante la TGSS. (Reclamación previa al folio 36 de autos y baja de la Sra. Tania en el Régimen de Empleados de Hogar con efectos del 31/10/2012 de fecha 18/04/2013).
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) La Empresa notificó a la trabajadora el 26/05/2013 la finalización del contrato a tiempo parcial por denegación de la prestación de jubilación parcial y la vuelta a las condiciones anteriores al 3/12/2012 (jornada de 40 horas). (Carta al follo 105 de áutos).
La diferencia entre el salario bruto percibido por la trabajadora entre los meses de diciembre 2012 y mayo 2013, y el que hubiera percibido a jornada completa es de 5.233,79€, y la cotización relativa a dichd éríódóde 1.481,16€. ( No controvertido).
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) Se agotó sin éxito el preceptivo trámite de conciliación administrativa. "
Contra aquesta sentència la part demandant Noemi, va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària la qual el va impugnar. Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
FONAMENTS DE DRET
La treballadora recurrent, formula un únic motiu de recurs emparat en l'apartat c) de l' article 193 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social, i per aquesta via es denuncia infracció dels articles 1101, 1103 i 1902 del Codi Civil estatal i en definitiva es demana que amb revocació de la sentència d'instància es declari que l'empresa va incórrer en negligència en el compliment de les obligacions i se la condemni a indemnitzar el perjudici causat.
És clar que al cas present no és d'aplicació l' article 1902 del Codi Civil, ja que aquesta norma es refereix a les obligacions extracontractuals, és a dir a les contretes sense conveni i en el present cas, les parts estan vinculades per un contracte de treball i les obligacions que se'n deriven en cap cas es poden qualificar d'extracontractuals.
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