STSJ Galicia 5983/2016, 20 de Octubre de 2016
| Ponente | MANUEL DOMINGUEZ LOPEZ |
| ECLI | ES:TSJGAL:2016:7541 |
| Número de Recurso | 2543/2016 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 5983/2016 |
| Fecha de Resolución | 20 de Octubre de 2016 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939 Fax: 881881133 /981184853
NIG: 32054 44 4 2014 0001343 Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0002543 /2016 PM
Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000347 /2014
Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO
RECURRENTE/S D/ña EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARIA, S.A. (TRAGSA)
ABOGADO/A: ANTONIO BERNAL PEREZ-HERRERA
RECURRIDO/S D/ña: TECNOLOGIAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A. -SDAD. UNIPERSONAL(TRAGSATEC), Artemio
ABOGADO/A: ANTONIO BERNAL PEREZ-HERRERA, PABLO GUNTIÑAS FERNANDEZ
ILMO. SR. D. MANUEL DOMÍNGUEZ LÓPEZ
PRESIDENTE
ILMA. SRA. Dª. MARÍA ANTONIA REY EIBE
ILMA. SRA. Dª. ISABEL OLMOS PARÉS
En A CORUÑA, a veinte de octubre de dos mil dieciséis.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 2543/2016, formalizado por la EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARIA, S.A. (TRAGSA), contra la sentencia dictada por XDO. DO SOCIAL N. 2 de OURENSE en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 347/2014, seguidos a instancia de Artemio frente a TECNOLOGIAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A. -SDAD. UNIPERSONAL- (TRAGSATEC), EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARIA, S.A. (TRAGSA), siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª MANUEL DOMÍNGUEZ LÓPEZ.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D/Dª Artemio presentó demanda contra TECNOLOGIAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A. -SDAD. UNIPERSONAL- (TRAGSATEC), EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARIA, S.A. (TRAGSA), siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia de fecha ocho de marzo de dos mil dieciséis .
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes:
El demandante D. Artemio, ha venido prestando servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa demandada EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARIA S.A. (TRAGSA), desde el 25-1-2012, ostentando la categoría profesional de peón de Oficio, grupo 4, nivel 3 y percibiendo un salario mensual de 1.456,67.-€ incluido el prorrateo de las pagas extras. En el año 2012 fue contratado indefinidamente en Lugo. En el 2013 paso a realizar trabajos forestales en Lugo, Ourense, y Pontevedra además de los habituales de taller y obra civil.
En fecha 30-9-2013, la empresa TRAGSA, inicio un Expediente de Despido Colectivo por causas económicas, productivas y organizativas. Dicho procedimiento finalizo sin acuerdo el 29-11-2013, siendo el número de extinciones acordadas 726 en un periodo hasta el 31-12- 2014. TERCERO.-En fecha 25 de Febrero de 2014 el actor recibió comunicación escrita de despido por causas objetivas, productivas, organizativas y económicas. Dicha carta figura incorporada a autos teniendo aquí su integro contenido por reproducido. Se le abono en concepto de indemnización la cantidad de 1990. CUARTO.-Los despido colectivos fueron impugnados por los representantes de los trabajadores, dando lugar a los autos acumulados 499/13,509/13,511/13 y 512/13, tramitados en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, la cual dictó Sentencia el 29-3-2014, declarando nula la decisión extintiva-. Interpuesto recurso de casación se dictó Sentencia por la Sala de lo Social del T.S. el 20-10-2015, declarando ajustado a derecho el despido colectivo realizado, revocando la Sentencia de la Audiencia Nacional. QUINTO,-En ejecución provisional de la Sentencia de la Audiencia Nacional, el actor fue reincorporado a su puesto de trabajo en Ourense. Desde la reincorporación, realizó además de funciones de Oficial Especialista, tareas de Jefe de equipo y Encargado de Obras, en las Obras detalladas en el hecho noveno de la demanda, cuyo contenido se tiene aquí por reproducido. SEXTO.-El 29-12-2015 recibió por burofax, comunicación de TRAGASA, del siguiente tenor literal: "En Madrid, a 29 de diciembre de 2015. Estimado Artemio : Con fecha 20 de octubre de 2015 el Tribunal Supremo ha dictado la sentencia que resuelve el recurso de casación número 172/2014, por la que se declara ajustado a derecho la decisión extintiva adoptada por EMPRESA DE TRANSFORMACIÓN AGRARIA, S.A. (en adelante TRAGSA o "la Empresa") el 29 de noviembre de 2013, derivada del procedimiento de despido colectivo de TRAGSA, Como Usted conoce, la Dirección de TRAGSA procedió a poner en su conocimiento la decisión de extinguir su contrato de trabajo con fecha de efectos del día 25 de febrero de 2014, por concurrir causas objetivas de naturaleza productiva, económica y organizativa de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51, 52 y 53 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) y en atención a los criterios de selección especificados en dicha comunicación. Asimismo, la citada decisión extintiva fue recurrida por la representación legal de los trabajadores, y fue declarada nula por Sentencia o 59/2014, de 28 de marzo de 2014, por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, procediéndose, conforme a la normativa vigente, a su readmisión provisional hasta que se dictase sentencia por el Tribunal Supremo resolviendo el recurso de casación interpuesto frente a aquella sentencia de la Audiencia Nacional. Como se le informa en el inicio de la presente comunicación, el Tribunal Supremo ha declarado ajustado a derecho el procedimiento de despido colectivo en el que está usted incurso, declarando la razonabilidad de las extinciones acordadas, y declarando acreditadas las causas alegadas por la Empresa. De este modo y conforme a lo establecido por el Alto Tribunal: -Se halla acreditada la causa económica, existiendo en la empresa una "situación económica negativa', con considerables pérdidas de ingresos, tanto pasados como actuales o previstos, materializado en una pérdida acumulada de negocio (2009-2013) del 59,4%. - Se halla acreditada la causa productiva, ya que el descenso de ingresos se corresponde con el acusado deficit en las encomiendas en encargadas por las Administraciones Públicas, con un deterioro en el nivel de facturación. -Se hallan acreditadas las causas organizativas, ya que ambos factores-productivo y económico- hacen fácilmente deducible la necesidad de reorganizar los medios materiales y personales, para poder alcanzar un cierto grado de razonable redimensionamiento de la plantilla, lo que exige una remodelación de la estructura territorial. Del mismo modo, se procedió a la extinción de su contrato de trabajo en base a los criterios de selección quo se le especificaron en su momento de forma detallada. Por todo ello, una vez notificada la sentencia del Tribunal Supremo en los términos anteriormente expresados, mediante la presente carta le comunicamos que como consecuencia de su despido realizado en fecha 25 de febrero de 2014 causara baja en la empresa y dejara de prestar servicios efectivos el día de la notificación del presente escrito. Le recordamos qua en la comunicación de extinción de su contrato de trabajo, la Dirección procedió a exponerle de forma detallada las causas de naturaleza productiva, económica y organizativa por las que llevó a cabo dicho despido, la determinación de la extinción de su contrato de trabajo explicando los criterios quo fueron tenidos en cuenta y el cumplimiento de los requisitos formales exigidos por la ley, como la puesta a su disposición del importe de la indemnización legal correspondiente. Habida cuenta de qua Ud. procedió a devolver la mencionada indemnización a la Empresa dado el carácter provisional de la extinción de su contrato de trabajo, sin embargo y conforme a todo lo descrito anteriormente, ante la convalidación definitiva de la extinción, se ha puesto a su disposición, con carácter previo, mediante transferencia bancaria a la cuenta en la que viene percibiendo su recibo de salarios, el importe de la indemnización legal, que asciende a DIECIOCHO MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y DOS EUROS NETOS (18.892,00 euros netos). Del mismo modo, le reiteramos la obligación de poner en su conocimiento la posibilidad de adherirse a un Plan de Recolocación Externa a través, de empresas de recolocación autorizadas, comunicando dicho extremo, a la Empresa en el plazo de quince días, a través de la dirección de correo electrónico pcictragsa@tragsa.es(se adjuntan documentos informativos). Finalmente, queremos manifestarte que debido a rezones de gestión logística, ha sido preciso realizar la presente comunicación mediante burofax. Le rogamos firme la copia de la presente en concepto de acuse de recibo de la misma y, poniéndonos a su disposición para cuantas gestiones Vd, precise como consecuencia de la decisión que ahora le comunicamos, e igualmente le rogamos, ponga a disposición de la Empresa todo el material que la misma le haya entregado para la realización de sus funciones, le saludamos atentamente. SEPTIMO.-En la provincia de Ourense la empresa demandada TRAGSA procedió a extinguir 12 contratos de trabajo de la categoría de peones especialista. OCTAVO.-El actor fue designado recurso preventivo el 782015 para la obra: "Adaptación de bajo para auditoria A Peroxa". NOVENO.-El actor no ostenta ni ha ostentando la condición de representante legal de los trabajadores. DECIMO.-Se celebró sin avenencia la conciliación ante la UPMAC.
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente:
FALLO
Que estimando la demanda interpuesta por D. Artemio, contra la empresa TRANSFORMACION AGRARIA S.A.-TRAGSA debo declarar y declaro nula la decisión extintiva llevada a cabo por la demandada el 25-2--2014 y en consecuencia, condeno a...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
STSJ Galicia 6633/2016, 24 de Noviembre de 2016
...del despido colectivo. Al respecto, procede hacer las siguientes consideraciones: - En primer lugar, como señala la STSJ de Galicia de 20 de octubre de 2016 (rec. 2543/2016 ), la actora no ostenta ni ha ostentado la condición de representante legal de los trabajadores, así se afirma en el o......
-
STSJ Galicia 1752/2017, 24 de Marzo de 2017
...pero se confirmó la procedencia por cuanto tales contrataciones no constaban acreditadas, como por ejemplo en la STSJ Galicia de 20 de octubre de 2016 (rec: 2543/2016 Jurisprudencia citada STSJ, Sala de lo Social, Galicia, Sección 1ª, 20-10-2016 (rec. 2543/2016 )), prueba que aquí sí concur......
-
STSJ Galicia 6912/2016, 15 de Diciembre de 2016
...pero se confirmó la procedencia por cuanto tales contrataciones no constaban acreditadas, como por ejemplo en la STSJ Galicia de 20 de octubre de 2016 (rec: 2543/2016 ), prueba que aquí sí concurre a la vista de la sentencia recurrida. O, por ejemplo, en la STSJ Galicia de 31 de octubre de ......