Sentencia nº 236/2016 de TSJ Navarra (Pamplona), Sala de lo Social, 5 de Mayo de 2016

Ponente:MIGUEL AZAGRA SOLANO
Número de Recurso:147/2016
Procedimiento:RECURSOS DE SUPLICACIÓN
Número de Resolución:236/2016
Fecha de Resolución: 5 de Mayo de 2016
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO DE HUELGA. No consta que los jefes de unidad que asumieron las tareas de clasificación o encasillado de correo recibieran instrucción alguna de la empresa para actuar así, ni que aquella se lo indicara, sugiriera o encomendara. La sentencia entiende probado que la conducta de los encargados fue deliberada y autónoma, y que en la misma no intervino la... (ver resumen completo)

 
ÍNDICE
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ILMA. SRA. Dª CARMEN ARNEDO DIEZ

PRESIDENTA EN FUNCIONES

ILMO. SR. D. JOSE ANTONIO ALVAREZ CAPEROCHIPI

ILMO. SR. D. MIGUEL AZAGRA SOLANO

En la Ciudad de Pamplona/Iruña, a CINCO DE MAYO de dos mil dieciséis .

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen y

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A 236/2016

En el Recurso de Suplicación interpuesto por DOÑA AINHOA MARTIN CHAMORRO, en nombre y representación de DOÑA María Esther, frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº 2 de Pamplona/ Iruña sobre TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON MIGUEL AZAGRA SOLANO, quien redacta la sentencia conforme al criterio de la Sala.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Ante el Juzgado de lo Social nº DOS de los de Navarra, se presentó demanda por DOÑA María Esther, en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que estimó de aplicación, terminaba suplicando se dictara sentencia por la que se declare que los hechos denunciados suponen la vulneración del derecho de huelga por parte de la empresa demandada, condene a la misma a estar y pasar por tal declaración y a que abone en concepto de indemnización ciento cincuenta y tres euros y setenta y seis céntimos.

SEGUNDO

Admitida a trámite la demanda, se celebró el acto del juicio oral en el que la parte actora se ratificó en la misma, oponiéndose la demandada según consta en el acta extendida a tal efecto por el Sr. Secretario. Recibido el juicio a prueba se practicaron las propuestas y declaradas pertinentes.

TERCERO

Por el Juzgado de instancia se dictó sentencia, cuya parte dispositiva dice: "Que, desestimando la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por Dña María Esther frente a Sociedad Estatal Correos y Telégrafos SA y Ministerio Fiscal, sobre tutela de derechos fundamentales (derecho de huelga), debo absolver y absuelvo a la empresa demandada de las pretensiones deducidas en su contra."

CUARTO

En la anterior sentencia se declararon probados: "PRIMERO.- Dña María Esther, DNI NUM000, presta servicios para la empresa demandada, Sociedad Estatal Correos y Telégrafos SA, vinculada mediante contrato de naturaleza laboral de duración indefinida, con la categoría profesional de reparto (grupo operativo) y estando adscrita a la unidad de reparto (UR) número 2 de Pamplona (conformidad).- Los sindicatos CGT y LAB en Navarra convocaron en octubre de 2013, como protesta por el despido de una trabajadora y en solicitud de su readmisión, huelga de duración indefinida en las tres primeras horas de cada turno de trabajo. Los mencionados paros fueron preavisados a la empresa el 7 de octubre de 2013. Los días de huelga parcial fueron siete: 23, 24, 25, 28, 29, 30 y 31 octubre 2013.- Posteriormente, CGT decidió realizar desde el 7 de noviembre 2013 huelga de jornada completa. Mantuvo tal convocatoria los días 7 y 8 de noviembre. El 19 de noviembre 2013 se desconvocó la huelga.- (folios 85 a 90 y 96 a 101).- SEGUNDO.-La retribución que la demandante dejó de percibir como consecuencia de haber secundado la huelga fue de 197,89 € (conformidad).- TERCERO.- El sindicato LAB, actuando en nombre y representación de uno de sus trabajadores afiliados que secundó la huelga, formuló demanda frente a la empresa en reclamación de tutela de derechos fundamentales (derecho de huelga y libertad sindical). El 5 de marzo de 2015 se dictó sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Navarra (Autos 1155/2014), que desestimó la demanda. Se tiene por reproducida sentencia en su integridad (folios 7 a 13 y 132 a 145).- CUARTO.- El 23 de junio 2015, la sala de lo social del TSJ de Navarra dictó sentencia (Proc. 238/2015), que desestimó el recurso de suplicación interpuesto por LAB frente a la referida resolución del Juzgado de lo Social número 3. Obra en autos copia de la sentencia de la sala, que se tiene por reproducida (folios 32 a 36, 61 a 70 y 122 a 131).- QUINTO.- 1.- El 30 de octubre 2013 dos representantes de los trabajadores habían interpuesto denuncia frente a la empresa ante la inspección de trabajo de Navarra. Exponían en su escrito que "en al menos las unidades de reparto a 1, 2 y 5, los jefes de equipo y el jefe de distribución están realizando la clasificación manual del correo de trabajadores que están secundando los paros, no siendo ésta una de las labores encomendadas a su puesto de trabajo, con el ánimo de minimizar, cuando no de excluir completamente, los efectos de la huelga" (folios 38 y 39).- 2.- La inspección realizó averiguaciones (visita inspectora el 13 de noviembre 2013, reunión con jefes de unidad y miembros del comité de empresa, etc) y elaboró informe, de fecha 11 diciembre 2013, en el que concluyó que "la realización de funciones de encasillado [por parte de los jefes de equipo o de unidad distribución de las UR 1, 2 y 5], ha podido suponer, aunque sea de forma aislada, una vulneración del derecho de huelga mediante la realización de las funciones propias de los huelguistas por parte de otros trabajadores, conllevando con ello una vulneración del artículo 6,5 RD 17/1977 ". Se tiene por reproducido el informe en su integridad (folios 39 dorso a...

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