STribunal Superior de Justicia 184/2016, 16 de Marzo de 2016

Ponente:CARLOS JOSE COSME MARTINEZ TORAL
Número de Recurso:159/2016
Procedimiento:RECURSO SUPLICACION
Número de Resolución:184/2016
Fecha de Resolución:16 de Marzo de 2016
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

DESPIDO. El acoso moral o mobbing, define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral, le causan enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone el empleo al no poder soportar el estrés al que se encuentra... (ver resumen completo)

 
ÍNDICE
EXTRACTO GRATUITO

T.S.J.CASTILLA-LEON SALA SOCIAL 1

BURGOS

SENTENCIA: 00184/2016

RECURSO DE SUPLICACION Num.: 159/2016

Ponente Ilmo. Sr. D. Carlos Martínez Toral

Secretaría de Sala: Sra. Carrero Rodríguez

SALA DE LO SOCIAL

DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE

CASTILLA Y LEÓN.- BURGOS

SENTENCIA Nº: 184/2016

Señores:

Ilma. Sra. Dª. María José Renedo Juárez

Presidenta

Ilmo. Sr. D. Carlos Martínez Toral

Magistrado

Ilma. Sra. Dª. Raquel Vicente Andrés

Magistrada

En la ciudad de Burgos, a dieciséis de Marzo de dos mil dieciséis.

En el recurso de Suplicación número 159/2016, interpuesto por ELECTRICIDAD FRENTES S.L.U., frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Soria, en autos número 468/2015, seguidos a instancia Gracia, contra, la recurrente, siendo parte FOGASA y el MINISTERIO FISCAL, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos Martínez Toral, que expresa el parecer de la Sala.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

En el Juzgado de lo Social de referencia, tuvo entrada demanda suscrita por la parte actora en la que solicita se dicte sentencia en los términos que figuran en el suplico de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el oportuno juicio oral, se dictó sentencia con fecha 9 de diciembre de 2015, cuya parte dispositiva dice: Debo estimar y ESTIMO PARCIALMENTE, la demanda de interpuesta por Dª Gracia contra la empresa la empresa ELECTRICIDAD FRENTES, S.L.U, debo declarar y DECLARO extinguido el contrato de trabajo que una a la demandante con la citada la empresa CONDENADO a la empresa a que se le abone una indemnización prevista para el despido improcedente ascendente a 24.625#3 € la indemnización por el acoso sufrido en la empresa por parte de Dª Ofelia . Que debo estimar y ESTIMO PARCIALMENTE la reclamación de cantidad por daños morales realizada por Dª Gracia contra la empresa ELECTRICIDAD FRENTES, S.L.U, debo condenar y CONDENO, a ésta última, a abonar en concepto de indemnización por daños morales la cantidad de 10.00 €.

Con fecha 23 de diciemjbre de 2015 se dictó auto aclaratorio, cuya parte dispositiva es del siguiente tenor: "DISPONGO: 1.- Unir el escrito con traslado de la copia. 2.- RECTIFICAR la sentencia dictada con fecha 09 de diciembre de 2015 que en el fallo de la misma debe decir: "Que debo estimar y estimo PARCIALMENTE la reclamación de cantidad por daños morales realizada por Dª Gracia contra la empresa ELECTRICIDAD FRENTES S.L.U., debo condenar y CONDENO a ésta última, a abonar en concepto de indemnización por daños morales la cantidad de 10.000 €. 3.- Incorporar esta resolución al Libro que corresponda y llevar testimonio a los autos.

SEGUNDO

En dicha sentencia, y como hechos probados, se declaraban los siguientes: PRIMERO.- Doña Gracia, mayor de edad, con D.N.I. NUM000, vecina de Soria, ha prestado sus servicios para la empresa ELECTRICIDAD FRENTES, con C.I.F B-42208207, dedicada a la actividad de electricidad, con una antigüedad desde el 13 de enero de 2004, categoría profesional de Auxiliar Administrativa, percibiendo un salario mensual de 1546#40 euros, incluyendo pagas extraordinarias, los que supone un salario diario de 51#55 euros conforme a las últimas nóminas de mayo y junio de 2015. Rige entre las partes el Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector Siderometalúrgico de la Provincia de Soria aprobado por Resolución de la Oficina Territorial de Trabajo de 19 de febrero de 2013 (B.O.P d e1 de marzo de 2013). Desde el 13 de enero de 2004 hasta el 1 de junio de 2007 trabajó a jornada a tiempo parcial de cuatro horas, a partir del 1 de junio de 2007 pasó a tener jornada completa, teniendo la consideración de fija en la empresa. SEGUNDO.- Desde mayo de 2014 viene siendo objeto de vejaciones, insultos, agresiones verbales, por parte de Dª Ofelia, apoderada de la empresa desde el 28 de abril del 2015 (esposa de D. Edemiro, administrador de la empresa) y con carácter previo ya realizaba la dirección administrativa de la empresa. Por ello la trabajadora procedió a la grabación de las situaciones que se producían, así, el día 28 de mayo de 2014 minuto 3#30 Dª Ofelia le manifiesta que "en la empresa se hace lo que se me pone en el chochito", "vete a la mierda falsa", "coge tu bolso que te largas", así consta grabado en el disco presentado como nº 6, en la grabación se oye decir no me pegues, pero dado que es la propia trabajadora la que graba, y lo indica contestando Dª Ofelia, yo no te estoy pegando, no queda acreditado dicho extremo. El 12 de febrero de 2015,al minuto 43:45 le dice a Doña Gracia "que no hace nada, se hace pajas" a partir del minuto 47 del disco nº 7 Dª Ofelia le reprocha que ha colocado más papeles que en diez años reprochándole continuamente "que estás en mi oficina", que en veinticinco días no ha metido un papel "oye mira bonita..." y delante de Dª Tarsila comenta "ves lo grande y gorda que está, es esperpéntica". En ese mismo disco a las 2: 22 minutos de lo grabado se escucha decir a Doña Gracia "pa mear y no echar gotas, gilipollas se te atragante el chorizo y huevo". En el mismo disco a las 2 horas 38 minutos y 40 segundos, Doña Gracia comenta a Dª Tarsila (refiriéndose a Dª Ofelia ) "es una puta, más puta que las ratas" "a esta tía no hay Dios que la aguante, está loca", sin estar presente Dª Ofelia . El 13 de marzo de 2015, disco nº 8, (en el minuto 2:21:03 y siguientes hasta el 2:23:32) tras colgar el teléfono Doña Gracia a Dª Ofelia, D. Edemiro, (el empresario y marido de ésta) le dice "Respeta a mi mujer que te doy una hostia, que me estas hinchando los cojones"

El 23 de julio de 2015 se presentó denuncia por lesiones por parte de Doña Gracia, de las cuales conoce el Juzgado nº 4 de ésta capital, si son negadas por Dª Ofelia, quien indica que se ha autolesionado. El día 1 de julio de 2015, disco nº 12, a la 1:19:54 le indica que "por ella no le pagaría ni a ella ni a su marido hasta el día 15". El tono utilizado por Dª Ofelia, en las grabaciones es altivo, insultante e irrespetuoso, con carácter general y continúo cuando se dirige a Doña Gracia haya o no insultos como se han reflejado y el ambiente de trabajo que se deriva de las mismas es de tensión constante hacía la actora. TERCERO.- El día 19 de marzo de 2015 la empresa mediante escrito firmado por D. Rubén, (hijos de los demandados) le comunica la reducción de jornada a partir del 1 de abril de 2015, al 50%. Se instó el correspondiente procedimiento judicial ante el Juzgado de lo Social de Soria, autos nº 180/2015 por vulneración de derechos fundamentales, señalando para el 27 de abril de 2015 el acto de conciliación y juicio, conciliándose en los siguientes términos" la empresa demandada reconoce la nulidad de la modificación que en este acto deja sin efecto y en día de mañana la trabajadora se reincorporará a sus funciones con al jornada anterior a la misma y se compromete a abonar el salario del mes de abril como si hubiera trabajado a jornada completa, con la correspondiente cotización a la Seguridad Social. La demandada a la vista del reconocimiento de la empresa desiste de la acción indemnizatoria que había planted o".- CUARTO.- El día 23 de julio de 2015 se produce una fuerte discusión y Doña Gracia llama a su cuñada que trabaja en la Comisaría de Policía, presentándose diversos agentes en la empresa, indicando la trabajadora que Dª Ofelia le ha pegado, y ésta, sostiene que se ha autolesionado, hechos sobre los que existe unas Diligencias Previas, las 510/2015 abiertas en el Juzgado de Instrucción nº 4. QUINTO .- Dicho día se le da la baja médica a Doña Gracia por enfermedad común, estado de ansiedad no especificado y es dada de alta el 10 de noviembre de 2015 con Propuesta de Invalidez, a fin de que sea valorada por el Equipo de Valoración de Incapacidades, por si padeciera una incapacidad permanente en alguno de sus grados. SEXTO .- Acudió también a tratamiento psicológico siendo atendida por la Psicóloga Dª. Lidia quien emitió un informe en Soria a 31 de julio de 2015 en el que establece las siguientes conclusiones: "Después de la Pruebas Psicológicas, y de las Entrevistas Psicoterapéuticas realizadas, he podido confirmar, que Gracia es una persona equilibradas, sensata, con gran control emocional. Sobradamente demostrado, a pesar de las continuas e insistentes ocasiones de incitación, para que reaccionara con la agresividad que estaba recibiendo, y sin embargo, ha sabido controlarse en todo momento. Aun así, todavía permanece en ella, un alto grado de ansiedad, temor y estado depresivo, razonablemente lógico por la incertidumbre de su situación, y mientras no se resuelvan sus problemas en la Empresa, y su futuro laboral. Por lo que creo conveniente, seguir trabajando durante algún tiempo, en la reparación de su estado psicológico, hasta que recupere calidad de vida, física, profesional y consecuentemente, económica. Quedo a disposición de todas las partes implicadas, para cualquier información o aclaración necesaria" SEPTIMO .-. En fecha no determinada Dª Ofelia hizo firmar un documento en el que se hacía constar que había llevado la baja de su marido con dos días de retraso, para lo que llamó a Juan Pablo y a Lucio, contratado eventuales, para que hicieran de testigos, cuando se iban Doña Gracia, desde la puerta les levantó el dedo corazón con el resto cerrados, dirigiéndose a ellos. OCTAVO .- La actora no es representante legal de los trabajadores, ni delegada de personal. NOVENO.- La actora ha intentado la preceptiva conciliación ante la Sección de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Soria el día 16 de septiembre de 2015, celebrándose el acto de conciliación el día 28 de septiembre de 2015, sin avenencia. DÉCIMO .- La demanda ha sido presentada ante...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA