STSJ Andalucía 2216/2015, 17 de Septiembre de 2015

PonenteMARIA ELENA DIAZ ALONSO
ECLIES:TSJAND:2015:9880
Número de Recurso2201/2014
ProcedimientoSOCIAL
Número de Resolución2216/2015
Fecha de Resolución17 de Septiembre de 2015
EmisorSala de lo Social

Recurso nº 2201/2014 (S) Sentencia nº 2216/2015

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA

SALA DE LO SOCIAL

SEVILLA

ILTMOS. SRES.:

DOÑA MARÍA ELENA DÍAZ ALONSO

DOÑA MARÍA GRACIA MARTÍNEZ CAMARASA

DON JOSÉ JOAQUÍN PÉREZ BENEYTO ABAD

En Sevilla, a diecisiete de septiembre de dos mil quince.

La Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, compuesta por los Iltmos. Sres. Magistrados citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY, ha dictado la siguiente

SENTENCIA NÚMERO 2216/2015

En el recurso de suplicación interpuesto por ABANCE INGENIERIA Y SERVICIOS S.L y NAVANTIA S.A.., contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 2 de los de Jerez de la Frontera, en sus autos núm. 574/10, ha sido Ponente la Iltma. Srª. Magistrada Doña MARÍA ELENA DÍAZ ALONSO.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Según consta en autos, se presentó demanda por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, contra Navantia S.A.; Abance Ingeniería y Servicios S.L. teniendo la consideración de parte los trabajadores Dª Gema y Dº Maribel, sobre Contrato de Trabajo, se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 8 de febrero de 2,013 por el referido Juzgado, con estimación de la demanda.

SEGUNDO

En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los siguientes:

PRIMERO

Dª. Gema formuló denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz mediante escrito presentado en los Servicios de Inspección en fecha 14 de octubre de 2.009, por discriminación en el empleo indicando los siguientes hechos:

"Primero.- Que me encontraba trabajando como Jefa de Servicios Auxiliares en Astilleros de Sevilla. Segundo.- Que debido al ofrecimiento de una oferta de empleo de ABANCE INGENIERÍA Y SERVICIOS S.L. como personal subcontratado por NAVANTIA para el desarrollo de actividades de Responsable de Gestión de Calidad para el programa BAM de NAVANTIA San Fernando-Puerto Real, teniendo por tanto su lugar de trabajo en las Instalaciones de NAVANTIA San Fernando y NAVANTIA Puerto Real. Para ello solicité la baja por escrito en Astilleros de Sevilla; Tercero.- Que el día 5 de mayo y con la categoría de Ingeniero Superior comencé a desempeñar el cargo con las funciones indicadas en el punto segundo en NAVANTIA San Fernando. Cuarto.- Que el día 6 de julio de 2.009 me comunican por escrito el preaviso de fin de contrato para el día 20 de julio de 2.009. En este preaviso no se especifican las causas del despido. Verbalmente me comunican que el cese laboral es debido a mi nacionalidad venezolana, aunque para aclarar el tema, poseo la doble nacionalidad (Española y Venezolana)".

El día 9 de noviembre de 2.009 se gira visita de Inspección al centro de trabajo de la empresa ABANCE INGENIERÍA Y SERVICIOS, S.L., sito en Polígono Industrial Las Salinas de Levante, C/ Doctor González de la Cotera, de El Puerto de Santa María.

SEGUNDO

Tras comparecencia en los Servicios de Inspección la Sra. Gema el día 27 de noviembre de 2.009, en fecha 29 de noviembre de 2.009, la denunciante remite correo electrónico a los Servicios de Inspección relatando los siguientes hechos: "Hasta el día 30 de abril trabajé en Astilleros de Sevilla, donde devengaba un salario bruto anual de 36.000 # y desempeñaba el puesto de Jefa de Servicios Auxiliares y de donde me doy de baja voluntaria debido a una oferta laboral que me presenta ABANCE (siendo gerente Florentino ) para trabajar en NAVANTIA San Fernando como Responsable Calidad en el proyecto BAM (barcos de aprovisionamiento marítimo para la Armada Española) con un sueldo bruto anual de 27.000 #, con una perspectiva laboral de 4 o 5 años y en horario laboral de 7 a 15 horas, sin horas extras, acordando con Florentino ir un par de tardes al mes asumiendo yo los gastos y sin cobrar horas extras. La decisión de la baja en Astilleros de Sevilla por la oferta de ABANCE obedece principalmente a la mala situación económica por la que atraviesa la factoría y las pocas perspectivas de carga de trabajo. Antes de mi contratación en ABANCE me realizan entrevistas tanto Florentino como Leonardo, Director de Calidad de NAVANTIA, por separado en primer lugar y posteriormente de manera conjunta. Por otra parte, Florentino me comunica que le pregunta al Jefe de Seguridad de NAVANTIA ( Amador ) si no hay problemas por poseer yo la doble nacionalidad, indicando el Sr. Amador que teniendo la nacionalidad española no debe haber problemas. Previo a mi ingreso se están llevando en el Astillero de NAVANTIA San Fernando y Puerto Real la construcción de 8 buques para la Armada Venezolana. El 4 de mayo ingreso oficialmente en NAVANTIA San Fernando. Ese mismo día, Florentino me da instrucciones de que no regrese en días posteriores al centro de trabajo y hasta nuevo aviso porque todavía no está el contrato firmado en Madrid NAVANTIA-ABANCE. Espero 2 semanas en mi domicilio hasta que Florentino me comunica vía SMS, el día 15 de mayo de 2.009 que ya puedo incorporarme a mi puesto de trabajo, quedando solucionado, aparentemente el tema del contrato. El 18 de mayo es mi segunda reincorporación. Durante esa semana ABANCE me solicita que rellene el formulario NATO SECRET para la obtención del grado de confidencialidad o algo así. Desempeño mi trabajo sin ninguna novedad, asistiendo a las reuniones del proyecto, leyendo documentación y recibiendo información del personal, etc. Todo esto hasta el día 3 de junio donde Florentino -ABANCE me comunica verbalmente que hay problemas con lo del NATO SECRET y mi nacionalidad, indicándome que para evitar problemas que pudieran afectarme no menciones mi origen venezolano y que evite en lo posible cualquier contacto con personal civil o militar de la misión de Venezuela en España que se encuentra en el Astillero de San Fernando. Según Florentino, el Jefe de Seguridad, Amador, indica que puede haber problemas con el CNI por mi origen, pudiendo haber indicios de sospecha de fuga de información hacia personal de la Armada Venezolana. El Jefe de Calidad, Leonardo, también me comunica verbalmente que no siga realizando ninguna actividad y/o tarea relacionada con el puesto de trabajo por el tema que ha surgido con seguridad en relación a mi origen e intenta reubicarme en otro departamento de la factoría, concretamente en Producción. Permanezco semana y media al centro de trabajo, solo cumpliendo horario y en espera de una solución. El viernes 5 de junio me entrevisto con el Jefe de Producción, Roman, y me informa que están requiriendo personal para el Proyecto de barcos venezolanos y que en principio ahí no tendría problemas, que entraría por alguna subcontrata, interfase o Cti. El puesto de trabajo implica una extensión del horario, de 16.00 hrs a 19.00 hrs, donde expreso que en principio no tengo problemas para desempeñar el puesto, pero que las horas extras las tengo que negociar con el gerente de ABANCE, puesto que inicialmente no estaban contempladas en el contrato. El jueves 11 de junio Leonardo me indica que para no estar haciendo algo es mejor que me vaya del Astillero. El viernes 12 Leonardo me informa que él ya no puede hacer nada mas y que llega hasta ahí, que mi currículo lo tiene el personal de producción de NAVANTIA San Fernando, que son los que van a seleccionar los candidatos y Roman no se quiere meter para no influenciar al personal. Me informa que el proceso de selección durará 15 días como mucho porque les hace falta personal urgentemente. Ese mismo viernes 12 me voy de NAVANTIA San Fernando. Las 2 semanas siguientes no recibo llamada alguna. Durante la primera quincena del mes de julio me pongo en contacto con CCOO en Cádiz, tanto con el representante del metal como de extranjería, a quienes les expongo mi situación y para que me indiquen como debo proceder. Ellos quedan en ponerse en contacto con el Comité de Astillero San Fernando. Pasada una semana me comunican que la pelota pasa de nuevo al Jefe de Producción, Roman, y que me espere a que me llamen. El 21 de julio firmo el despido por ABANCE, reflejando no conforme en la documentación pertinente. Ese mismo día me dan de baja en la Seguridad Social. Dentro del Astillero, tanto Puerto Real como San Fernando, hay trabajando personal extranjero, algunos sin nacionalidad, solo con permiso de trabajo y de Latinoamérica, sucediéndose además nuevas contrataciones de personal en las subcontratas del Astillero San Fernando-Puerto Real. Sigo asistiendo a CCOO de Cádiz para conocer alguna novedad sobre mi caso y me informan que, según el comité de Astilleros de San Fernando, y por información del Jefe de Seguridad, el CNI de 3000 expedientes que ha revisado solo el mío ha venido con una recomendación de no contratar personal extranjero aun teniendo la doble nacionalidad. Esto me lo ha comentado el representante de CCOO- extranjería de Cádiz, a quien hice la primera consulta. Por otra parte me informan, no tengo documentación ni certeza, que han contratado a otra persona en el cargo para el que fui contratada, al parecer, también a través de ABANCE. Esta persona, al parecer, guarda algún parentesco con uno de los Jefes del Astillero de San Fernando. El día 14 de octubre introduzco demanda ante la Inspección de trabajo exponiendo mi situación, según lo estimado por Alberto CCOO-Cádiz y aceptado por mi parte. El día 11 de noviembre recibo llamada de Florentino relacionada con la denuncia, indicándome éste que se lo ha comunicado a NAVANTIA y que éstos lo tienen todo muy bien amarrado, que no hay problemas con mi denuncia, además de ofrecerme alguna solución antes de proseguir con la denuncia. El día 27 de noviembre comparezco ante el Inspector Eleuterio relatando los hechos por los cuales...

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