STSJ La Rioja 206/2015, 17 de Septiembre de 2015
| Ponente | CRISTOBAL IRIBAS GENUA |
| ECLI | ES:TSJLR:2015:392 |
| Número de Recurso | 198/2015 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 206/2015 |
| Fecha de Resolución | 17 de Septiembre de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.LA RIOJA SALA SOCIAL
LOGROÑO
SENTENCIA: 00206/2015
T.S.J. LA RIOJA SALA SOCIAL LOGROÑO
C/ BRETON DE LOS HERREROS 5-7 LOGROÑO
Tfno: 941 296 421
Fax: 941 296 408
NIG: 26089 44 4 2014 0000345
402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0000198 /2015
Procedimiento origen: PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000115 /2015
Sobre: RECLAMACION CANTIDAD
RECURRENTE/S D/ña ENAGAS TRANSPORTE,SAU
ABOGADO/A: ALVARO RODRIGUEZ PEÑIL
PROCURADOR: REGINA MARIA DODERO DE SOLANO
GRADUADO/A SOCIAL:
RECURRIDO/S D/ña: FONDO DE GARANTIA SALARIAL, Oscar
ABOGADO/A: ABOGACÍA DEL ESTADO FOGASA, LA RIOJA, MARIA MARIN ANDIA
PROCURADOR:,
GRADUADO/A SOCIAL:,
Sent. Nº 206-15
Rec. 198/15
Ilmo. Sr. D. Miguel Azagra Solano. :
Presidente. :
Ilmo. Sr. D. Cristóbal Iribas Genua. :
Ilma. Sra. Dª Mercedes Oliver Albuerne. :
En Logroño, a diecisiete de septiembre de 2015.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen y EN NOMBRE DEL REY
Ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de Suplicación nº 198/15 interpuesto por ENAGAS TRANSPORTE S.A.U asistido por el letrado D. Álvaro Rodríguez Peñil, contra la sentencia núm. 45/15 del Juzgado de lo Social núm. 3 de La Rioja de fecha veintinueve de Enero de dos mil quince y siendo recurridos D. Oscar asistido de la Letrado Dª María Marín Andía y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL asistido del Letrado de FOGASA, ha actuado como PONENTE EL ILMO. SR. DON Cristóbal Iribas Genua.
Según consta en autos, por D. Oscar se presentó demanda ante el Juzgado de lo Social nº TRES de La Rioja, contra ENAGAS TRANSPORTE S.A.U y el FONDO DE GARANTIA SALARIAL en reclamación de cantidad.
Celebrado el correspondiente juicio, recayó sentencia con fecha veintinueve de enero de dos mil quince, cuyos hechos declarados probados y fallo son del siguiente tenor literal:
"HECHOS PROBADOS:
El demandante viene prestando sus servicios por cuenta y órdenes de la demandada con una antigüedad reconocida del 20.07.1981 y categoría profesional de especialista técnico.
A la relación laboral existente entre las partes le es de aplicación el XV Convenio Colectivo de ENAGAS S.A. 2009- 2012 (BOE nº 197 de 14.08.2010), cuyo artículo 16 establece:
Complementos especiales .
1. Gastos de viaje.- A los trabajadores que, por razones de servicio o cursos de formación, tengan que viajar por el territorio nacional, les será de aplicación el siguiente régimen:
a) Desplazamientos con pernocta fuera del municipio del domicilio habitual:
Viaje por territorio nacional Años 2009-2012
Alojamiento. Hoteles de 3 estrellas con desayuno
estándar reservados y pagados por la Empresa.
Manutención. Comida: 16,53 #.
Cena: 16,53 #.
Kilometraje. Kilómetro: 0,16 # hasta la fecha de firma del
XV Convenio Colectivo y 0,17 # desde la fecha de firma del XV Convenio Colectivo.
b) Desplazamientos sin pernocta fuera del domicilio habitual:
Viaje por territorio nacional Años 2009-2012
Manutención. Desayuno: 3,31 #.
Comida: 11,42 #.
Cena: 11,42 #.
Kilometraje. Kilómetro: 0,16 # hasta la fecha de firma del
XV Convenio Colectivo y 0,17 # desde la fecha de firma del XV Convenio Colectivo.
Los desplazamientos a lo largo de la zona asignada a su centro de trabajo, en el caso de los profesionales de mantenimiento, operación y control de gasoducto y el personal de expropiaciones en campo y obra, no tienen la consideración de viaje salvo en los casos en que haya que pernoctar.
2. Gastos pagados.- Viajarán a gastos pagados debidamente justificados, los empleados que realicen viajes por el extranjero, percibiendo en este caso en concepto de gastos de bolsillo un importe de 11$ USA/ día o equivalente. La aplicación de estos complementos se regula en el anexo que recoge la normativa sobre suplidos por viajes y desplazamientos.
3. Para todo el personal excepto Plantas de Barcelona y Huelva.- El personal de estos centros, cuando realice la comida en el entorno a su área de trabajo, percibirá una cantidad, por el importe de la factura, hasta un máximo del precio estipulado para la compensación de gastos de comida.
El importe para los años 2009 y 2010, hasta la fecha de firma del XV Convenio Colectivo será:
Año 2009 y 2010 (hasta fecha de firma del Convenio)
-Euros
Compensación gastos comida. 8,83
El importe para los años 2010, desde la fecha de firma del XV Convenio Colectivo, 2011 y 2012 será:
Año 2010 (desde fecha de firma del Convenio) a 2012
-Euros
Compensación gastos comida. 9
4. Para todo el personal.- Excepcionalmente, si por necesidades del servicio algún trabajador hubiera de prolongar su jornada, por orden superior, de forma que no pudiera realizar la comida o cena en los comedores de la Empresa, o no hubiera comedor en su centro de trabajo, percibirá una cantidad por el importe de la factura hasta un máximo de precio estipulado para la compensación de gastos de comida.
El importe para los años 2009 y 2010, hasta la fecha de firma del XV Convenio Colectivo será:
Año 2009 y 2010 (hasta fecha de firma del Convenio)
-Euros
Compensación gastos comida. 8,83
El importe para los años 2010, desde la fecha de firma del XV Convenio Colectivo, 2011 y 2012 será:
Año 2010(desde fecha de firma del Convenio) a 2012
-Euros
Compensación gastos comida. 9
5. Por desplazamiento temporal superior a 2 meses.- En el supuesto de que el desplazamiento se produzca con orden de viaje superior a dos meses, el trabajador percibirá además de lo estipulado en el art.
16.1,a), el importe del billete de ida y vuelta (en transporte terrestre), a la localidad de ubicación de su centro de trabajo, o el importe de los kilómetros con un máximo de 800 km. por cada fin de semana, en el caso de utilización de vehículo propio. Si, excepcionalmente, el hotel no administrase el servicio de desayuno, el empleado percibiría la cantidad prevista para este concepto en los supuestos de desplazamientos sin pernocta.
Excepcionalmente, cuando no sea posible reservar un hotel en la zona donde se vaya a residir, se admitirá el alquiler de vivienda por el coste real, hasta el importe máximo de 901,52 Euros./mes (incluido desayuno); en estos supuestos será preciso justificar el coste real del alquiler de la vivienda, mediante el recibo de pago correspondiente.
6. De transporte y distancia excepto Centros de Madrid y Barcelona.- En razón a la distancia del Centro a la población del municipio donde se halla emplazado, cuando no exista medio de transporte público ordinario, se abonará la cantidad equivalente al número de kilómetros de ida y vuelta, cuyo importe será:
Años 2009 a 2012
Complemento transporte. 0,18 Se percibirá por día de trabajo efectivo en el Centro
.
El actor se incorporó al centro de trabajo que la empresa tenía en la localidad de lardeo en fecha 1.10.2009, abonándole la empresa en concepto de plus transporte el kilometraje correspondiente a la distancia entre el centro de la ciudad de Logroño a la localidad de Lardero: 10 km ida/10 km vuelta).
En Octubre11 la empresa notificó a la representación de los trabajadores su decisión de proceder a la integración del centro de trabajo de Logroño (Lardero) y la Estación de Compresión de Villar de Arnedo en las instalaciones de esta última, lo que implicaba un nuevo traslado del centro de trabajo de adscripción del actor (de Lardero a Villar de Arnedo).
Impugnada por el delegado de personal por la vía de Conflicto Colectivo, solicitando la calificación de traslado colectivo nulo y subsidiariamente injustificado ( art. 40 ET ) se dictó por el Juzgado de lo Social nº 2 de esta ciudad (autos 778/11) y en fecha 16.03.2012 sentencia desestimatoria de la pretensión actora que la Sala confirmó en suplicación (STSJR de 23.07.2012, rec. 278/2012 ). El contenido y fundamentos de estas sentencias se tienen aquí por reproducidos (folios 76ss y 177ss).
Desde su incorporación a ese nuevo centro de trabajo en Villar de Arnedo la empresa abona al actor a mes vencido y en concepto de plus transporte, el kilometraje desde esa localidad hasta el centro de trabajo (14#5 km/día trabajado).
Con fecha 31 de Enero de 2014 se celebró el preceptivo acto de conciliación previo a la vía jurisdiccional con el resultado de SIN AVENENCIA.
F A L L O
Que estimando parcialmente la demanda interpuesta por D. Oscar contra la empresa ENAGAS TRANSPORTE S.A.U., debo declarar y declaro el derecho del actor a percibir un complemento de transporte desde Logroño hasta el centro de trabajo en Villar de Arnedo a razón de 18#44 # por día trabajado (9#22 #/trayecto), condenando a la demandada a estar y pasar por esta declaración y consecuencias legales y económicas inherentes, y a abonar al actor 3.030#30 # correspondientes al período de Enero-Diciembre13 (a abonar en nóminas de Febrero13-Enero14) más intereses, tal y como se indica en fundamento de derecho tercero in fine de la presente, absolviendo a la misma del resto de pretensiones formuladas en su contra."
Contra dicha Sentencia se interpuso recurso de Suplicación por ENAGAS TRANSPORTE, SAU, siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el pase de los mismos al Ponente para su examen y resolución.
En la tramitación del presente recurso se han observado todas las prescripciones legales.
El actor interpuso demanda contra la empresa ENAGAS TRANSPORTE, SAU, en reclamación sobre reconocimiento de derecho y cantidad, solicitando una sentencia que declare su derecho al percibo de un complemento de transporte desde Logroño hasta el nuevo centro de trabajo en El Villar de Arnedo (La Rioja) cuantificado en 9,22 # por trayecto (18,44 # diarios), y que se condene a la demandada al abono de la cantidad...
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