STSJ Galicia 1835/2015, 30 de Marzo de 2015
| Ponente | ANTONIO JESUS OUTEIRIÑO FUENTE |
| ECLI | ES:TSJGAL:2015:2517 |
| Número de Recurso | 4764/2014 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 1835/2015 |
| Fecha de Resolución | 30 de Marzo de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA
SECRETARIA SRA BARRIO CALLE-BPB
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939
Fax:881881133 /981184853
NIG: 27028 44 4 2014 0001348
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0004764 /2014
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000443 /2014 JDO. DE LO SOCIAL nº 003 de LUGO
Recurrente/s: ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SLU (ANTES SYKES ENTERPR. INCORP.SL)
Abogado/a: JOSE MANEIRO GARCIA
Procurador/a: LUIS ALBERTO DEQUIDT MONTERO
Recurrido/s: Jaime
Abogado/a: TERESA BURGO GARCIA(CC.OO)
ILMO. SR. D. ANTONIO OUTEIRIÑO FUENTE
PRESIDENTE
ILMO. SR. D. JOSÉ ELÍAS LÓPEZ PAZ
ILMO. SR. D. LUIS F. DE CASTRO MEJUTO
En A Coruña, a treinta de marzo de dos mil quince.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y
EN NO MBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 4764/2014 interpuesto por ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING SL. contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 3 DE LUGO, siendo Ponente ILMO. SR.
-
ANTONIO OUTEIRIÑO FUENTE.
Que según consta en autos se presentó demanda por D. Jaime en reclamación de Despido, siendo demandada la entidad Abante Business Process Outsourcing SL.. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 443/14 sentencia con fecha 15 de julio de 2014 por el Juzgado de referencia que estimó la demanda formulada.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: "Primeiro.-Jaime, maior de idade, prestou os seus servizos como traballadora por conta allea por conta e orde da entidade ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU (adicada á actividade de telemarketing) coas seguintes circunstancias laborais:
Antigüidade: dende o 9 de novembro de 2010
Categoría profesional: teleoperador especialista
Centro de traballo: polígono do Ceao, Lugo.
Tipo de contrato: indefinido.
Xornada: a tempo completo
Salario (a efectos de despedimento):
o Contía de 33,8 euros diarios, incluíndo a prorrata de pagas extraordinarias.
o Tempo e forma de pagamento do salario: pagamento mensual e mediante transferencia bancaria.
Jaime é representante sindical de CCO1 dende maio de 2012.
O 14 de febreiro de 2014 ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU iniciou a tramitación dun expediente sancionador contra Jaime . O 19 de febreiro de 2014, a empresa procedeu á extinción da relación laboral con Jaime, con efectos dende esa mesma data. A carta de despedimento, por motivos disciplinarios, consta nos folios 85 a 89 dos autos e o seu contido dáse integramente por reproducido.// Terceiro.- O sindicato CCOO formulou unha demanda de conflicto colectivo sobre modificación substancial de condicións de traballo que se tramitou no Xulgado do Social núm. 1 de Lugo baixo o número de autos 666/13. O xuízo celebrouse o 18 de novembro de 2013 e durante o mesmo Jaime declarou como testemuña indicando, ante as preguntas formuladas polo letrado da empresa, que os traballadores/as viña realizando chamadas a particulares "sen axendar" despois das 20:30 horas. A demanda foi acollida pola Sentenza do 22 de novembro de 2013, confirmada pola STXS de Galiza do 23 de maio de 2014.//Cuarto.- Na empresa ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU os/as traballadores/as teñen ordes de non realizar chamadas de primeiro contacto con particulares despois das 20:30 horas. A partir das 20:30 horas, os traballadores/as realizan, por orde da empresa, chamadas a particulares que se codifican como "axenda propia" ou como "rechamada".// Quinto.- Na ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU celebráronse eleccións a representantes dos traballadores no ano 2012. Na votación do 14 de maio de 2012 resultaron elixidos os seguintes membros do Comité de Empresa: o Por CCOO: Rosalia, Teresa, Alicia, Hermenegildo, Camila, Custodia, Eufrasia, Inocencia, Jaime, Maite .
o Por UGT: Noelia, Ruth e Verónica .//Sexto.- O 14 de xuño de 2013, ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU comunicou ós traballadores/as a modificación da xornada que deu lugar ós autos de Conflito colectivo 666/13. Nese intre, varios representantes elixidos por CCOO, entre, eles Rosalia, indicaron os traballadores/as que non asinasen as comunicacións da modificación.//Días despois, a empresa retira a liberación sindical á Sra. Rosalia .//Sétimo.- No xuízo do Conflito Colectivo 666/13 declarou como testemuña a instancias do sindicato demandante, Lourdes .//A traballadora, que estaba afiliada a CCOO, foi despedida por motivos disciplinarios e con efectos do 14 de febreiro de 2014.//Oitavo.- Teresa formulou unha demanda o 18 de outubro de 2013 contra a empresa por modificación substancial de condicións de traballo. A demanda deu lugar ó procedemento 972/13 tramitado no Xulgado do Social núm. 1 de Lugo e a sentenza declarou a nulidade da medida adoptada pola empresa, sen apreciar vulneración de dereito ou liberdade fundamental. Rosalia formulou unha demanda de tutela de dereitos fundamentais que se tramita no Xulgado do Social núm. 1 de Lugo baixo o número 798/13, sen que conste resolución.//Noveno.- Rosalia e Teresa formularon unha denuncia ante a Inspección de Traballo alegando a falta de ocupación efectiva por parte da empresa.// A Inspección de Traballo realizou unha visita o 16 de outubro de 2013, elaborando un informe de data 31 de outubro de 2013.//Décimo.- A empresa adscribiu á campaña "Perros y Gatos" á totalidade dos delegados de persoal. A única traballadora na devandita campaña que non era representante dos traballadores/as era Lourdes .//Décimo primeiro.- O 26 de marzo de 2014 celebrouse o acto de conciliación ante o SMAC, sen avinza." TERCERO.- Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente: "FALLO: Acollo a demanda formulada por Jaime contra ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU de tal xeito que:
Declaro nulo o despedimento de Jaime con efectos dende o 19 de febreiro de 2014.
Condeno a ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU a que proceda á readmisión do traballador en idénticas condicións ás que ostentaba en 19 de febreiro de 2014.
Condeno a ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU ó pagamento a Jaime dos salarios de tramitación deixados de percibir dende o 19 de febreiro de 2014 ata data da notificación da presente resolución na contra de 33,8 euros diarios.
Condeno a ABANTE BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, SLU pagamento a Jaime da cantidade de 30000 euros en concepto de indemnización."
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte demandada siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
La sentencia de instancia estima la demanda, declara la nulidad del despido del actor y condena a la empresa demandada a la inmediata readmisión del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir, más la indemnización complementaria de 30.000 #. Y contra esta decisión recurre la empresa demandada Abante Business Process Outsourcing, SLU, interesando en su escrito de recurso, por el cauce del art. 233 de la LRJS, la incorporación de documentos a las actuaciones (una sentencia de otro proceso sobre derechos fundamentales referida a la trabajadora de la misma empresa, Dña. Rosalia, y un acta de juicio, también de otra trabajadora, Dña. Lourdes ) afirmando que ambas son de fecha posterior a la celebración del acto de juicio y de la sentencia que se impugna.
La incorporación de documentos que se pretende no resulta acogible. Al respecto, STS de 5 de diciembre de 2007 (ROJ: STS 8834/2007. Recurso: 1928/2004 ), resume la interpretación de la Sala respecto al art. 231 de la LPL (a la sazón vigente, hoy art. 233 de la actual LRJS ), a la luz de la redacción de los artículos 270 y 271 de la Ley de Enjuiciamiento Civil señalando:
1) Que en los recursos extraordinarios de suplicación y casación, incluido el de casación para la unificación de doctrina, los únicos documentos que podrán ser admitidos durante su tramitación serán los que tengan la condición formal de "sentencias o resoluciones judiciales o administrativas" firmes y no cualesquiera otros diferentes de aquellos.
La admisión de dichos documentos viene igualmente condicionada a que: a) las sentencias o resoluciones hayan sido dictadas o notificadas en fecha posterior al momento en que se llevaron a cabo las conclusiones en el juicio laboral de instancia. b) que serán admisibles si, además, por su objeto y contenido aparecieran como condicionantes o decisivas por resolver la cuestión planteada en la instancia o en el recurso, y c) en el caso de que no se trate de documentos de tal naturaleza o calidad, deberán ser rechazados de plano, y serán devueltos a la parte que los aportó, sin que puedan por lo tanto ser tenidos en cuenta para la posterior resolución que haya de dictar la Sala.
2) Los documentos que por reunir aquellos requisitos previos hayan sido admitidos y unidos a los autos producirán el efecto pretendido por la parte sólo en el caso de que la producción, obtención o presentación de los mismos no tenga su origen en una actuación dolosa, fraudulenta o negligente de la propia parte que pretende aportarlos; lo cual será valorado en la resolución (auto o sentencia) que proceda adoptar en definitiva.
3) Cuando el documento o documentos aportados reúna todas las anteriores exigencias la Sala valorará en cada caso "el alcance del documento"- art. 271 LEC - en la propia sentencia o auto que haya de dictar, como se ha hecho en el presente caso.
Y en el supuesto de autos, lo que la parte actora y la empresa demandada pretenden aportar es: por un lado, un acta de juicio de otro proceso celebrado con otra trabajadora de la...
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STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017
...contenidos en la LISOS, graduando los hechos ilícitos en función de todas las circunstancias concurrentes. Fallo.- Casa la STSJ Galicia 30 marzo 2015, que aplicaba doctrina anterior (exigiendo aportación de bases y elementos para el cálculo del daño ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO SEGUNDO TER......