STSJ Cataluña 2040/2015, 18 de Marzo de 2015

Ponente:FELIPE SOLER FERRER
Número de Recurso:470/2015
Procedimiento:RECURSO DE SUPLICACIóN
Número de Resolución:2040/2015
Fecha de Resolución:18 de Marzo de 2015
Emisor:Sala de lo Social
 
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TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 08019 - 44 - 4 - 2014 - 8002527

AF

Recurso de Suplicación: 470/2015

ILMO. SR. FELIPE SOLER FERRER

ILMO. SR. LUÍS JOSÉ ESCUDERO ALONSO

ILMO. SR. ENRIQUE JIMÉNEZ ASENJO GÓMEZ

En Barcelona a 18 de marzo de 2015

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A núm. 2040/2015

En el recurso de suplicación interpuesto por D. Raúl frente a la Sentencia del Juzgado Social 32 Barcelona de fecha 22 de julio de 2014 dictada en el procedimiento nº 18/2014 y siendo recurridos Fondo de Garantía Salarial y Autoescuela Cruce, S.L.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. FELIPE SOLER FERRER.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 20 de enero de 2014 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 22 de julio de 2014 que contenía el siguiente Fallo:

Desestimo la demanda interpuesta por D. Raúl contra AUTOESCUELA CRUCE, S.L. y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA), y absuelvo a la demandada de las pretensiones formuladas en su contra, declarando el despido procedente.

SEGUNDO

En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

PRIMERO

El actor, D. Raúl, venía prestando servicio para la empresa demandada AUTOESCUELA CRUCE, S.L., con categoría profesional de Profesor, antigüedad desde 01/10/1991, y salario bruto mensual de 1.410,76 euros, con inclusión de parte proporcional de pagas extraordinarias (hecho no controvertido, f. 61 a 91).

SEGUNDO

En fecha 10.12.2013, mediante burofax, la empresa comunicó al actor la rescisión de la relación laboral con efectos desde la misma fecha, por despido objetivo, por causas económicas, al amparo del art. 52.c) E.T ., que se da por reproducida, poniendo a su disposición la indemnización legal, concretamente el 60 % de la misma, por importe de 10.157,47 euros.

En la carta de despido se hace constar:

"...concretándose dicha decisión en la necesidad de reducir los costes empresariales y en definitiva de amortizar su puesto de trabajo, dada la actual inviabilidad de la empresa, con su estructura actual, por la progresiva disminución del volumen de ventas, generado principalmente por el importante y progresivo descenso del volumen de clientes, y en consecuencia del volumen de trabajo efectivo y de la cifra de negocio, (ventas) y la existencia de perdidas. Circunstancias que hacen peligrar la viabilidad futura de la Empresa en caso de no aplicar medidas tendentes a corregir la actual situación.

En tal sentido, la evolución se constata con la progresiva disminución de las ventas en los tres primeros trimestres de 2013 con respecto al mismo período 2012, presentando la siguiente evolución:

IVA

VENTAS

2012 2013 DIFERENCIA

1- TRIM 14.119,33# 12.548,75# -1.570,58#

2-TRIM 9.202,61# 8.757,90# - 444,71#

3-TRIM 12.531,24# 7.978,49# -4.552,75#

RELACIÓN ALUMNOS MATRICULADOS EN LIBRO DE REGISTROS (DE ENERO A OCTUBRE COMPARATIVA AÑO 2012-2013)

2012 2013 DIFERENCIA

91 61 -30

EVOLUCIÓN DE LOS RESULTADOS, COMPARATIVA EFECTUADA SOBRE IMPUESTOS DE SOCIEDADES

2011 2012 DIFERENCIA

CIFRA DE NEGOCIOS 65.766,73# 51.385,55# -14.381,18#

GASTOS DE PERSONAL -41.282,85# -56.220,68# +14.937,83#

IMPUESTOS -26.647,08# -64.731,84# -38.084,76#

...

En cumplimiento de lo preceptuado en el Art. 53 del mismo texto legal, le comunico que la Empresa le reconoce el derecho al percibo de la indemnización de veinte días de salario por año de trabajo, de la cual a la empresa le corresponde el pago en cuantía del 60 % sobre la misma (12 días/año), que asciende a 10.157,47 # y que pone a su disposición en este acto.

Así mismo se facilitará cuanta documentación necesite al objeto de que usted solicite directamente del Fondo de Garantía Salarial el 40 % restante (8 días/año), por importe de 6.771,65 #"

(f. 49 a 52)

TERCERO

1.- Según la Cuenta de Pérdidas y Ganancias, el resultado económico de la empresa, es el siguiente:

2012: -64.731,84 #

2011: -26.647,08 #

  1. - Cifra de negocios:

2012: 51.385,55 #

2011: 65.766,73 #...

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