STSJ La Rioja 12/2015, 29 de Enero de 2015
| Ponente | MARIA DE LA MERCEDES OLIVER ALBUERNE |
| ECLI | ES:TSJLR:2015:72 |
| Número de Recurso | 12/2015 |
| Procedimiento | RECURSO SUPLICACION |
| Número de Resolución | 12/2015 |
| Fecha de Resolución | 29 de Enero de 2015 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.J.LA RIOJA SALA SOCIAL
LOGROÑO
SENTENCIA: 00012/2015
C/ BRETON DE LOS HERREROS 5-7 LOGROÑO
Tfno: 941 296 421
Fax:941 296 408
NIG: 26089 44 4 2013 0002974
N08450
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000012 /2015
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000980 /2013 JDO. DE LO SOCIAL nº 001 de LOGROÑO
Recurrente/s: AGUA Y JARDIN, SL
Abogado/a:
Procurador/a:
Graduado/a Social:
Recurrido/s: Demetrio, FOGASA FOGASA
Abogado/a: JOSE MARIA HOSPITAL VILLACORTA,
Procurador/a:,
Graduado/a Social:,
Sent. Nº 12-2015
Rec. 12/15
Ilmo. Sr. D. Miguel Azagra Solano. :
Presidente. :
Ilmo. Sr. D. Cristóbal Iribas Genua. :
Ilma. Sra. Dª Mercedes Oliver Albuerne. :
En Logroño, a veintinueve de enero de dos mil quince.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, compuesta por los Ilmos. Sres. citados al margen y
EN NOMBRE DEL REY Ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el recurso de Suplicación nº 12/15 interpuesto por AGUA Y JARDIN, S.L. asistido por el Letrado D. Ignacio Martínez-Zaporta Muriel, contra la sentencia nº 255/14 del Juzgado de lo Social nº Uno de La Rioja de fecha treinta de junio de dos mil catorce y siendo recurridos D. Demetrio asistido por el Letrado D. José María Hospital Villacorta y FONDO DE GARANTIA SALARIAL asistido por el Letrado de FOGASA, ha actuado como PONENTE LA ILMA. SRA. DOÑA Mercedes Oliver Albuerne.
Según consta en autos, por D . Demetrio se presentó demanda ante el Juzgado de lo Social nº U NO de La Rioja, contra AGUA Y JARDIN, S.L. y FONDO DE GARANTIA SALARIAL, en reclamación de DESPIDO.
Celebrado el correspondiente juicio, recayó sentencia con fecha treinta de junio de dos mil catorce, cuyos hechos declarados probados y fallo son del siguiente tenor literal:
"HECHOS PROBADOS:
D. Demetrio ha venido prestando servicios para la empresa "AGUA Y JARDIN, S.L.", dedicada a la actividad de jardinería, con antigüedad desde el 5 de abril de 2.006, con la categoría profesional de jardinero, y un salario diario bruto de 51'31 euros, incluidas las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, que se abonaba mensualmente mediante transferencia bancaria; en virtud de contrato de trabajo indefinido a tiempo completo.
El actor no es delegado sindical y no ostenta representación alguna de los trabajadores.
La referida empresa el día 4 de noviembre de 2.013 notificó al trabajador carta obrante a los folios 6 a 10 de las actuaciones, que se da por íntegramente reproducida en aras de la brevedad, de la misma fecha, donde se comunicaba la extinción de la relación laboral con efectos del 4 de noviembre de 2.013, "por causas económicas y derivada de ésta, causas organizativas", alegando, en esencia, los siguientes motivos que obligan a dicha decisión:
"Como usted sabe, el objeto social de esta empresa es la ejecución de obras de jardinería y plantación de arbolado en calles, parques y zonas verdes. La empresa tiene diversificada su actividad en dos centros de trabajo, uno dedicado al mantenimiento y otro a la venta de todo tipo de plantas. Ninguna de las dos actividades ha quedado al margen de las circunstancias de crisis económica que ha afectado muy negativamente a la evolución del negocio.
La evolución de los estados financieros de la empresa en los cuatro últimos ejercicios se debe clasificar como negativa, con importantes pérdidas en los ejercicios 2.009 al 2.011 y con un resultado positivo pero exiguo en 2.012:
AGUA Y JARDIN. RESULTADOS:
Resultado de explotación:
2.009: - 78.535'58 euros.
2.010: - 80.710'76 euros.
2.011: - 81.921'12 euros.
2.012: 3.904'20 euros.
Los resultados del actual ejercicio hasta el tercer trimestre del 2.013 han sido negativos, 56.985 euros de pérdidas, si bien no han alcanzado las muy elevadas cifras de los mismos periodos de ejercicios anteriores:
RESULTADOS:
2.012: 1º Trimestre: - 122.206'99 euros; 2º Trimestre: - 79.661'13 euros; 3º Trimestre: 49.266'11 euros;
2.012 sept.: - 152.602'01 euros.
2.013: 1º Trimestre: - 48.581'13 euros; 2º Trimestre: 29.606'80 euros; 3º Trimestre: - 38.011'28 euros;
2.013 sept.: - 56.985'61 euros. El motivo de esta mejora de resultados se debe principalmente a dos causas: por un lado está una la no disminución de los ingresos, que sin llegar a alcanzar el importe facturado hasta el tercer trimestre de 2.011
(1.456.390'34 euros) han superado en un 18% los ingresos del mismo periodo en 2.012 (1.065.872'20 euros); por otro lado está el efecto beneficioso en la cuenta de explotación de la reducción de los costes laborales a consecuencia de la aplicación del ERE de reducción de jornada y suspensión de contrato, ERE iniciado el día 20 de diciembre de 2.012 y que finalizó el 16 de septiembre de este año.
El volumen de negocio de la empresa ha tenido una evolución descendente desde el año 2.009, reduciéndose casi un 605 en tan solo cuatro años (en 2.008 se facturaron 3.714.186'42 euros):
AGUA Y JARDIN. CIFRA DE NEGOCIO
Cifra de negocio anual: 2.009: 2.425.142'23 euros; 2.010: 2.546.013'70 euros; 2.011: 1.835.879'74 euros; 2.012: 1.563.740'95 euros.
Variación: 2.010: 120.871'47 euros, 4'98%; 2.011: - 710.133'96 euros, - 27'89%; 2.012: - 272.138'79 euros, - 14'82%.
En los tres primeros trimestres del ejercicio 2.013 las ventas han alcanzado un importe de 1.258.236'96 euros, un 18% más que en el mismo periodo anterior, aunque si se tiene en cuenta la cartera de pedidos y trabajos en curso para ejecutar en el cuarto trimestre no es probable que al cierre del ejercicio se mejore la cifra de ingresos del año 2.012 en la misma proporción.
2.011: 1º Trimestre: 317.566'93 euros; 2º Trimestre: 638.263'73 euros; 3º Trimestre: 500.559'68 euros; 4º Trimestre: 379.489'40 euros.
2.012: 1º Trimestre: 273.043'96 euros; 2º Trimestre: 394.313'97 euros; 3º Trimestre: 398.514'27 euros; 4º Trimestre: 497.868'75 euros.
2.013: 1º Trimestre: 294.105'75 euros; 2º Trimestre: 473.057'21 euros; 3º Trimestre: 491.074 euros; 4º Trimestre: 0'00 euros.
Durante los ejercicios precedentes, y hasta 2.011, se consiguió mantener el nivel de pérdidas pese a los fuertes descensos en la facturación. En el ejercicio 2.012, reduciendo de forma importante el nivel salarial y sujetando en lo posible los otros gastos de explotación se consiguió enjuagar las pérdidas, obteniendo un resultado equilibrado al cierre del ejercicio debido en gran parte a la mejora sustancial de los márgenes comerciales.
AGUA Y JARDIN. CIFRA DE NEGOCIO
Cifra de negocio anual: 2.009: 2.425.142'23 euros; 2.010: 2.546.013'70 euros; 2.011: 1.835.879'74 euros; 2.012: 1.563.740'95 euros.
Variación: 2.010: 120.871'47 euros, 4'98%; 2.011: - 710.133'96 euros, - 27'89%; 2.012: - 272.138'79 euros, - 14'82%.
Aprovisionamientos: 2.009: 1.186.891'82 euros; 2.010: 1.529.499'26 euros; 2.011: 793.760'65 euros;
2.012: 481.585'64 euros.
Gastos de personal: 2.009: 966.080'01 euros; 2.010: 980.043'81 euros; 2.011: 938.878'43 euros; 2.012: 826.155'99 euros.
Margen bruto: 2.009: 272.171'40 euros, 11'22%; 2.010: 36.470'63 euros, 1'43%; 2.011: 103.240'66 euros, 5'62%; 2.012: 255.999'32 euros, 16'37%.
Con esta situación de pérdidas actuales ya contabilizadas (después de la aplicación del ERE hasta septiembre de 2.013 y pese a la mejora de ingresos respecto al ejercicio precedente), y viendo las perspectivas de escaso crecimiento del sector a corto y medio plazo, se dan unas circunstancias que hacen pensar en una situación permanente del mercado en el que opera la empresa distinta a la de ejercicios precedentes, lo que le obliga a tomar medidas de tipo estructural (en contraposición a las coyunturales ya tomadas haciendo uso del ERE) viéndonos en la necesidad de ajustar la estructura salarial y de costes a la nueva situación.
(...)
Dentro del departamento de mantenimiento, usted principalmente realiza labores de conservación y limpieza de zonas verdes; sin embargo, y como ya le consta, el resto de compañeros de ese departamento e idéntica categoría, ejecutan igualmente esas labores, más otras funciones, como riegos y conservación de piscinas. Ello significa que dentro del mismo departamento y categoría la suya, estos compañeros son más polivalentes a la hora de desempeñar distintas labores, siendo además Ud. el trabajador con inferior antigüedad dentro del mismo departamento y categoría.
En consecuencia, tenemos que prescindir de sus servicios, siendo una difícil elección por parte de la dirección de la empresa por haber sido un gran trabajador durante todos estos años en nuestra empresa.
(...) La antigüedad reconocida para su cálculo de despido es del día: 05-04-2006 y su base diaria es de: 51'31 euros, por lo que de conformidad con lo previsto en el artículo 53.b) del ET, le comunicamos que le corresponde una indemnización que asciende a 7.901'74 euros. Simultáneamente a la entrega de esta comunicación, se pone a su disposición la cantidad correspondiente, número de cheque Bankoa nº NUM000, por indemnización por fin de contrato a razón de veinte días por año.
(...)".
Según consta en las actuaciones, el trabajador percibió la cantidad de 7.901'74 euros en concepto de indemnización por extinción con fecha de 6 de noviembre de 2.013.
Con fecha de 30 de noviembre de 2.012, la empresa "AGUA Y JARDIN, S.L." presentó expediente de regulación de empleo por suspensión de contratos de 14 trabajadores, y reducción temporal de la jornada de trabajo de 5 trabajadores, en los que estaba incluido el actor, con vigencia desde el 17 de diciembre de 2.012 hasta el 16 de diciembre de 2.013, por causas económicas, materializadas en pérdidas actuales y disminución persistente del nivel de ingresos o ventas; expediente obrante a los folios 24 y ss de las actuaciones,...
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