STSJ Galicia 4903/2010, 29 de Octubre de 2010

PonenteROSA MARIA RODRIGUEZ RODRIGUEZ
ECLIES:TSJGAL:2010:9490
Número de Recurso2835/2010
ProcedimientoRECURSO SUPLICACION
Número de Resolución4903/2010
Fecha de Resolución29 de Octubre de 2010
EmisorSala de lo Social

T.S.J.GALICIA SALA DE LO SOCIAL

PLAZA DE GALICIA

Tfno: 981184 845/959/939

Fax:98118 4853/2155/2211

NIG: 15078 44 4 2009 0002457

402250

TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0002835 /2010 MRA

JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEM : 0001092 /2009 del JDO. DE LO SOCIAL nº: 002 SANTIAGO

Recurrente/s: FUNDACION PARA O FOMENTO DA CALIDADE INDUSTRIAL E O DESENVOLVEMENTO TECNOLOXICO, Marcial

Abogado/a: ALFREDO BRIALES DE PORCIOLES, JOSE RAMON DE DIOS DE DIOS

Procurador: JOSE AMENEDO MARTINEZ, ANA GONZALEZ MORO MENDEZ

Graduado Social:,

Recurrido/s: FUNDACION PARA O FOMENTO DA CALIDADE INDUSTRIAL E O DESENVOLVEMENTO TECONOLOXICO, Marcial

Abogado/a: JOSE RAMON DE DIOS DE DIOS

Procurador: ANA GONZALEZ MORO MENDEZ

Graduado Social:

ILMA SRª Dª ROSA RODRIGUEZ RODRIGUEZ

ILMO SRº D EMILIO FERNANDEZ DE MATA

ILMA SRª Dª ALICIA CATALA PELLÓN

En A CORUÑA, a veintinueve de Octubre de dos mil diez.

Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.J.GALICIA SALA DE LO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,

EN NOMBRE DE S.M. EL REY

Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE

EL PUEBLO ESPAÑOL

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A En el RECURSO SUPLICACION 0002835 /2010, formalizado por FUNDACION PARA O FOMENTO DA CALIDADE INDUSTRIAL E O DESENVOLVEMENTO TECNOLOXICO, Marcial, contra la sentencia dictada por JDO. DE LO SOCIAL N. 2 de SANTIAGO DE COMPOSTELA en el procedimiento DEMANDA 0001092 /2009, seguidos a instancia de Marcial frente a FUNDACION PARA O FOMENTO DA CALIDADE INDUSTRIAL E O DESENVOLVEMENTO TECNOLOXICO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/ Dª ROSA RODRIGUEZ RODRIGUEZ.

De las actuaciones se deducen los siguientes:

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

D/Dª Marcial presentó demanda contra FUNDACION PARA O FOMENTO DA CALIDADE INDUSTRIAL E O DESENVOLVEMENTO TECNOLOXICO, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia, de fecha quince de Febrero de dos mil diez

SEGUNDO

En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados:Primero: P. Marcial viene prestando servicios para La FUNDACION PARA 0 FOMENTO. DA CALIDADE INDUSTRIAL E DESENVOLVEMENTO TECNOLOXICO cOn antigüedad de 1 de enero de 1999, con la categoría de TECNICO SUPERIOR, con un salario mensual de 3.166'20 euros mensuales incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias./.-Segundo: Tal relación laboral aparece fundada en contrato de trabajo por tiempo indefinido para prestar sus servicios como licenciado en química, con la categoría de técnico superior, suscrito por las partes el 30 de diciembre de 1998, con efectos el 1 de enero de 1999. Dicho contrato fue modificado el 28 de octubre de 2004, asignándosele una Jefatura de Area, percibiendo un complemento de especial disponibilidad por importe de 5.500'32 euros./.-Tercero: El 26 de septiembre de 2005 la empresa reconoce al demandante en situación de excedencia forzosa para el ejercicio de cargo público para el que fue nombrado, con efectos de 8 de septiembre de 2005;:en el DOGA de dicha fecha se nombra al demandante Director Xeral de Calidade e Avaliación das! Políticas publicas./.-Cuarto:En el DOGA de 23 de abril de 2009 se acuerda el cese del demandante como Director Xeral de Calidade e Avaliación das políticas Publicas, solicitando el 24 de abril de 2009 su reincorporación a la FUNDACION Para 0 FOMENTO DA CALIDADE INDUSTRIAL E DESENVOLVEMENTO TECNOLOXICO, siendo dado de alta en la Seguridad Social con dicha fechar no solicitando ocupar un puesto concreto./.-Quinto: El 29 de junio de 2009 el demandante solicita información relativa: a la definición y características del puesto que procedió a ocupar el 24 de abril, sin que el gerente en dicho momento Sr. Adolfo, hablase con el demandante acerca del dicho extremo./.-Sexto: Poco después del nombramiento de la actual gerente, Dª María Angeles

, libremente designada, que se produce el 10 de julio de 2009, la misma se entrevista con el demandante sobre la solicitud antes señalada difiriendo la cuestión./.-Séptimo: En la reunión del Patronato de la Fundación de 8 de septiembre de 2009 se acuerda en su .punto3.3.1 "A Xerencia está a revisar a organización dos servizos e dos recursos, observando que a Fundación conta cunha dotación de recursos humanos excesiva para as actuacions que esta a de senvolver, un baixo rendemento do personal nalgunhas áresas asi coma dificultades apara asumir as novas ordenes e instruccions dé traballo. A tales eivas debe unirse a falta de recursos económicos, polo que en cumprimento das instruccions de eficacia e eficiencia no gasto, elevarse ao Padroado proposta de rescisión constratos mantendo as mesmos servicios que se viñan prestando. Por todo o exposto o Padroado par unanimidade dos seus membros presentes e a propostà da Sra~ Xerente acorda que se proceda a extinción da relación laboral por causas obxetivas, dos seguintes traballadores: "entre ello figura el demandante con indenización de 48.786,59 euros y una fecha de 14 de septiembre de 2009./.-Octavo: El 14 de séptiembre de 2009 el demandante recibe carta de despido de la demandada con el siguiente tenor:"Moi Sr. noso: Por medio da presente comunicámoslle que en aplicación da normativa laboral vixente e en exercicio do poder disciplinario da empresa, procedemos ao seu despido con efectos do día de hoxe, 14 de setembro de 2009.As razóns que nos levan a tomar esta decisión é a progresiva e continuada disminución no rendemento normal do seu trabaillo, xa que observamos :un maior abandono das suas funcións e de interese na prestación dos seus servizos, dentro todo ilo do cumprimento xeral das suas. obrigas laborais.os feitos imputados supoñen un grave incumprimento das suas obrigas laborais sendo constitutivos causa de despido ao amparo do disposto no artigo 54, apartados 1 e 2 d) do Real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de Marzo, p0 lo que se aproba o Texto Refundido do Estatuto dos Traballadores .En virtude de todo o exposto tómase a decisión de procede ao seu despido con efectos do día de hoxe, poñendo a sua disposición a liquidación de todos os seus haberes profesionais que lle serán transferidos na sua conta habitual no prazo maximo de 72 horas.A pesares da existencia de causas que xustifican plenamente a decisión de proceder ao seu despido, a Fundación, pola dificultade probatoria que estas situacións requiren, e aos so efectos de que non se devenguen salarios de tramitación, decide proceder ao recoñecemento expreso da improcedencia do IACTÔN despido efectuado e, optando pola indemnización,e comunicámoslle que imos poñer a süa disposición na Conta de Depositos e Consignacions do Xulgado do Social a cantidad de 48.786,59 euros en concepto de indemnización consistente en 45 dias de salario por ano traballado de conformidade todo lo ao disposto no artigo 56.2 do Real Decreto Lexislativo 1/1995, de 24 de marzo, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Trabal1adores./.-Noveno : En la misma fecha se procede a despedir por parte de la empresa a despedir a 6 trabajadores más, procediendo el 24 de septiembre al despido :de 6 trabajadores más, y e! 20 de octubre 3 años. En tOdOS estos...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
1 sentencias
  • STSJ Comunidad de Madrid 678/2011, 8 de Septiembre de 2011
    • España
    • 8 Septiembre 2011
    ...y que la indemnización reconocida en la sentencia impugnada esta erróneamente calculada. Según sentencia del TSJ de Galicia de 29-10-2010, nº 4903/2010, recurso nº 2835/2010 : " la antigüedad es un concepto distinto y más genérico que el tiempo de prestación de servicios, y que puede no ser......

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR