STSJ País Vasco 1662/2010, 8 de Junio de 2010

Ponente:JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA
Número de Recurso:1000/2010
Procedimiento:RECURSO DE SUPLICACIóN
Número de Resolución:1662/2010
Fecha de Resolución: 8 de Junio de 2010
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. DESPIDO. PRINCIPIO PRO OPERARIO. Abordamos por ello finalmente la posible consecuencia de lo que el recurrente llama irregularidades en la comunicación de tal finalización contractual, puesto que ciertamente las misivas realizadas, hasta en tres ocasiones, contienen una diferencia en sus fechas de reincorporación para con el trabajador sustituído que pudieron haber... (ver resumen completo)

 
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RECURSO Nº: 1000/10

N.I.G. 48.04.4-09/011028

SENTENCIA Nº:

SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA

DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DEL PAIS VASCO

En la Villa de Bilbao, a ocho de junio de dos mil diez.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, formada por los Iltmos. Sres. D. MANUEL DIAZ DE RÁBAGO VILLAR, Presidente en funciones, D. JUAN CARLOS ITURRI GÁRATE y D. JUAN CARLOS BENITO BUTRÓN OCHOA, Magistrados, ha pronunciado

EN NOMBRE DEL REY

la siguiente

S E N T E N C I A

En el recurso de suplicación interpuesto por Enrique contra la sentencia del Jdo. de lo Social nº 3 (Bilbao) de fecha once de Febrero de dos mil diez, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por Enrique frente a FOGASA y BEAZ S.A. .

Es Ponente el Iltmo. Sr. Magistrado D. JUAN CARLOS BENITO BUTRÓN OCHOA, quien expresa el criterio de la Sala.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

La única instancia del proceso en curso se inició por demanda y terminó por sentencia, cuya relación de hechos probados es la siguiente:

PRIMERO

D. Enrique ha prestado servicios por cuenta de la empresa BEAZ SL desde el 4-9-06, con la categoría profesional de técnico superior y salario bruto mensual de 3.693,90 euros incluido prorrateo de pagas extraordinarias.

SEGUNDO

La relación laboral se inició en la fecha indicada, tras suscribir contrato de trabajo de duración determinada por interinidad siendo la causa"sustituir al trabajador Marcelino siendo la causa de la sustitución "sustituir a trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo".

TERCERO

El trabajador sustituido el 1 de septiembre de 2003 solicitó excedencia voluntaria por asuntos propios con una duración mínima de dos y máxima de cinco años, obligándose la empresa a reservarle su puesto de trabajo durante la excedencia. El 15-10-07 el trabajador comunica a la mercantil que ha sido designado como gerente de la entidad pública Fundación "Kalitatea Fundazioa" de carácter administrativo nombramiento incompatible con el puesto público que desarrollaba en BEAZ, solicitando la prórroga de la excedencia mientras dure la incompatibilidad. La mercantil demandada accede a la prórroga forzosa de la excedencia del actor con derecho a reserva del puesto de trabajo el 15 de noviembre de 2007.

El 4 de agosto de 2009 dicho trabajador comunica a la mercantil el fin de su función como gerente y la causa de la excedencia y su deseo de reincorporación a fecha 1 de noviembre de 2009.

CUARTO

El 10-09-09 el trabajador recibe carta del siguiente tenor literal.

Estimado Sr. Enrique :

Con fecha 4 de agosto de 2009, ha tenido entrada en esta sociedad, carta remitida por el Sr. Marcelino, en virtud de la cual, y en razón a su derecho, solicita su incorporación a la mercantil BEAZ, S.A. a partir del 1 de octubre del año en curso

Teniendo en cuenta que la naturaleza de su contrato de duración determinada, resulta ser la de sustituir a dicho trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (claúsula 6ª del contrato 301.140 de fecha 4 de Septiembre de 2006, suscrito por usted), nos vemos en la obligación de preavisarle en razón del Real Decreto 2720/1998, de la extinción del contrato de trabajo que tiene usted suscrito con la sociedad BEAZ, S.A., siempre y cuando se produzca la incorporación del trabajador Marcelino .

El trabajador en octubre continuó prestando servicios en la mercantil de forma ordinaria desempeñando sus funciones.

El 13 de octubre de 2009 recibe la siguiente comunicación:

Estimado Sr. Enrique :

Con fecha 4 de agosto de 2009, ha tenido entrada en esta sociedad, carta remitida por el Sr. Marcelino, en virtud de la cual, y en razón a su derecho, solicita su incorporación a la mercantil BEAZ, S.A. a partir del 1 de noviembre del año en curso

Teniendo en cuenta que la naturaleza de su contrato de duración determinada, resulta ser la de sustituir a dicho trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo (claúsula 6ª del contrato 301.140 de fecha 4 de Septiembre de 2006, suscrito por usted), nos vemos en la obligación de preavisarle en razón del Real Decreto 2720/1998, de la extinción del contrato de trabajo que tiene usted suscrito con la sociedad BEAZ, S.A., siempre y cuando se produzca la incorporación del trabajador Marcelino .

El 14 de octubre de 2009 recibe la siguiente comunicación

Estimado Sr. Enrique :

Con fecha 4 de agosto de 2009, ha tenido entrada en esta sociedad, carta remitida por el Sr. Marcelino, en virtud de la cual, y en razón a su derecho, solicita su incorporación a la mercantil BEAZ, S.A. a partir del 1 de noviembre del año en curso.

Teniendo en cuenta que la naturaleza de su contrato de duración determinada, resulta ser la de sustituir a dicho trabajador con derecho a reserva de...

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