STSJ Comunidad de Madrid 416/2009, 8 de Junio de 2009
| Ponente | BENEDICTO CEA AYALA |
| ECLI | ES:TSJM:2009:3165 |
| Número de Recurso | 2339/2009 |
| Número de Resolución | 416/2009 |
| Fecha de Resolución | 8 de Junio de 2009 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA: 00416/2009
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID
SALA DE LO SOCIAL SECCION: 6
MADRID
C/ GENERAL MARTINEZ CAMPOS, NUM. 27
Tfno. : 91.319.92.31
N.I.G.: 28000 4 0000621 /2001
ROLLO Nº: RSU 2339-09
TIPO DE PROCEDIMIENTO: RECURSO SUPLICACION
MATERIA: TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES
Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 18 de MADRID
Autos de Origen: DEMANDA 1333-08
RECURRENTE/S:DOÑA Valle
RECURRIDO/S: ORGANISMO AUTÓNOMO MADRID 112
SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA
DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE MADRID
En MADRID, a ocho de junio de dos mil nueve.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de MADRID, formada por los Ilmos. Sres. DON ENRIQUE JUANES FRAGA, PRESIDENTE, DON LUIS LACAMBRA MORERA, DON BENEDICTO CEA AYALA, Magistrados, han pronunciadoEN NOMBRE DEL REY
la siguiente
SENTENCIA nº416
En el recurso de suplicación nº 2339-09 interpuesto por el Letrado INÉS REDONDO DEL BURGO, en nombre y representación de DOÑA Valle , contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 18 de los de MADRID, de fecha DOS DE ENERO DE DOS MIL NUEVE, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. BENEDICTO CEA AYALA.
Que según consta en los autos nº 1333-08 del Juzgado de lo Social nº 18 de los de Madrid, se presentó demanda por DOÑA Valle contra ORGANISMO AUTÓNOMO MADRID 112, en reclamación de TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES, y que en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia en DOS DE ENERO DE DOS MIL NUEVE, cuyo fallo es del tenor literal siguiente:
Debo desestimar y desestimo la demanda formulada por DOÑA Valle frente a ORGANISMO AUTÓNOMO MADRID 112.
En dicha sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes:
"PRIMERO. Dª Valle venía prestando servicios para el ORGANISMO AUTONOMO 112 como Operadora.
La empresa tiene dos turnos: turno de retén y turno rotativo, de mañana, tarde y noche. La actora estaba adscrita al turno de retén que supone la obligación de estar localizable y disponible durante 24 horas, no precisándose inicialmente la presencia física del trabajador que deberá acudir al centro de trabajo en un plazo inferior a 60 minutos de 8 a 22 horas y en un plazo inferior a 80 minutos el resto de la jornada.
El 27 de abril de 2006, la actora, al reincorporarse a jornada completa tras disfrutar de reducción para cuidado de hijo menor, solicita realizar turno fijo bien de 7 a 15 horas bien de 23 a 7 horas.
La actora interpuso demanda solicitando la asignación de turno fijo; se desestima por el Juzgado de lo Social n° 5 y, por sentencia del T.S.J, de Madrid de 19 de diciembre de 2007 , se reconoce el derecho a prestar trabajo "en turno fijo, con el horario de 7 a 15 horas, o de 23 a 7 horas" (folio 19).
La actora presenta la petición de realizar el turno fijo de 7 a 15 horas.
Al no existir turno fijo y puesto de trabajo con turno fijo, la Comunidad de Madrid inicia los trámites para la modificación del puesto n° 57992 "operador de emergencias 112", para que la trabajadora pueda realizar al año 192 jornadas de trabajo de 8 horas, "a turno fijo" con el horario de mañana de 7 a 15 horas, de lunes a domingo (folio 167).
Y así se aprobó.
Se incorpora al turno fijo de mañana en mayo de 2008.
Con anterioridad a mayo de 2008, la actora percibía en nómina una cantidad por pluses turno rotativo (112) en cuantía de 234,78 euros mensuales, y percibía como plus actividad Madrid 112 350 euros, además de otra cantidad por nocturnidad.
Desde 1 de mayo que se incorpora al turno fijo de mañana no percibe ni plus de turno rotativo ni plus de actividad.
El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, en la Disposición Adicional 4ª "Especificidades de las condiciones de trabajo en el Organismo Autónomo Madrid 112" establece:"La jornada laboral del personal incluido en el ámbito de aplicación de la presente disposición consistirá en la realización de 1.533 horas anuales, a turnos rotativos, de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, a realizar en 192 jornadas de trabajo de ocho horas, distribuidas en calendario laboral, con el siguiente horario:
- Turno de mañana: De 7,00 horas a 15,00 horas
- Turno de tarde: De 15,00 horas a 23,00 horas
- Turno de noche: De 23,00 horas a 7,00 horas".
"El personal que realice turnos rotativos percibirá, a partir del 1 de enero de 2006, un complemento salarial, denominado "plus turnos rotativos 112", cuya cuantía será del 15,63 por 100 del salario convenio establecido para cada categoría profesional".
En el Acuerdo sobre adaptaciones necesarias de las condiciones de trabajo del personal de MADRID 112 conforme a lo establecido en el apartado 7 de la Disposición Adicional Quinta del vigente Convenio Colectivo 2004-2007, se establece Acuerdo Cuarto :
"Los trabajadores de Sala del Organismo Autónomo Madrid 112 percibirán el Plus de Actividad que se anexiona como Acuerdo al presente, en razón a las especiales características de la prestación de su servicio, vinculado a un Organismo Autónomo creado para ser eficaz instrumento de coordinación en la respuesta rápida y eficaz a las demandas de servicios de urgencia de los ciudadanos. El mencionado Plus de Actividad será de aplicación a partir de la firma del presente Acuerdo.
El importe de este Plus de Actividad ascenderá a 250euros mensuales hasta el 1 de enero de 2007. Desde el 1 de enero de 2007, el importe anterior se incrementará en 100 euros más". (Folio 160).
Y como régimen jurídico del citado plus se establece como obligaciones del trabajador:
"
-
Alteración del Descanso Semanal y de la libranza en días festivos, que implica que el trabajador podrá ver modificada la fecha de disfrute del descanso semanal y de los días festivos cuando las necesidades del servicio, apreciadas por la Presidencia de Madrid 112, así lo requieran.
-
Mayor dedicación, que implica que el trabajador, cuando las necesidades del servicio así lo requieran, vendrá obligado a prolongar su jornada ordinaria de trabajo.
-
Disponibilidad, que implica la obligatoriedad de prestar servicios ante cualquier eventualidad, aunque no sea necesaria su ocupación efectiva durante toda o parte de la jornada.
-
Horario variable, que implica que el trabajador desarrollará su prestación en horario y turnos variables de mañana, tarde y noche, distinto de los suyos habituales, según determine la Presidencia de Madrid 112.
E)Las obligaciones anteriormente descritas no. podrán suponer incremento en el número de jornadas ni de horas de trabajo en cómputo anual.
Cuantía del Plus
Como contraprestación por las obligaciones contraídas, detalladas en el punto anterior, el personal de Sala de Madrid 112 percibirá el presente Plus de Actividad en la cuantía de 250 euros mensuales. A partir del 1 de enero de 2007 las anteriores se...
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