STSJ Comunidad de Madrid 215/2005, 14 de Marzo de 2005

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. FACULTADES. El art. 41 ET admite que la empresa acuerde la modificación sustancial de las condiciones laborales de sus trabajadores cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se estima el recurso.

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SENTENCIA

en el recurso de suplicación número 657/2005 formalizado por el Letrado D. Alberto Pérez Vallejo en nombre y representación de D. José (Secretario General del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO) contra la sentencia de fecha 13 de octubre de 2004 dictada por el Juzgado de lo Social número 11 de MADRID en sus autos número 523/04 seguidos a instancia del recurrente frente a la empresaCENTROS COMERCIALES CARREFOUR SA en reclamación de conflicto colectivo siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.

SEGUNDO

En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:

  1. - En fecha 05-05-2004, la empresa demandada hace entrega al Comité de empresa del centro de trabajo de elaboración y distribución, sito en la localidad de Getafe, que explota la empresa CENTROS COMERCIALES CARREFOUR S.A., de la siguiente comunicación: "Como continuación a lo comunicado en la reunión con el Comité de Empresa, el pasado 22 de abril, le notificamos que, a partir del próximo 07 de junio de 2004, la actividad de pescadería, cuya ubicación actual se encuentra en el Polígono Industrial "El Lomo" C/ Eratóstenes, 10, 28.906, Getafe, Madrid, se va a ubicar en la nave del Grupo Logístico Santos, en el C.T.M. de la Ctra. Villaverdé-Vallecas, 1cm. 3,500, 28018 de Madrid.

    Dicho cambio de centro de trabajo encuentra su apoyo legal en la capacidad de dirección empresarial recogida en los arts. 5. c y 20.1 del Estatuto de los Trabajadores , no suponiendo una modificación sustancial de sus actuales condiciones de trabajo.

    La fundamentación fáctica que motiva y justifica dicho cambio es la que se relaciona a continuación:

    A.- Necesidad de incrementar el espacio físico por saturación parcial de nuestras actuales instalaciones, dando un mejor servicio a las tiendas del Grupo Carrefour, en especial a las futuras incorporaciones de Hipermercados.

    B.- Mejora de la operatividad en los sistemas de gestión.

    C.- Incremento del espacio físico actual de unos 900 metros a uno aproximado de 2000 metros cuadrados que permitirá una mejora de la distribución de la actividad de picking de pescadería y de expedición de la producción, lo que redundará en una mayor eficacia.

    D.- Optimización y mejora de los recursos propios."

  2. - Con fecha 07-05-2004, se presentó escrito por parte de la Presidenta del Comité de Empresa a la dirección del centro de trabajo, en cuyo contenido se establecía:

    "El pasado 05 de mayo, en la conversación que mantuve con la dirección de la Empresa y usted, previa a la entrega de la comunicación escrita, me comunicaron, que serían afectados por el traslado los trabajadores del turno de noche de pescadería y recepción expedición.

    Lo cual no coincide con lo comunicado en la carta, donde se menciona que se traslada la actividad de pescadería. Solicitamos aclaren esta cuestión. Tampoco aparece el número e identidad de los trabajadores que serán trasladados.

    Asimismo hago constar que el día 05 de mayo se recibió la primera comunicación sobre el asunto".

  3. - El referido escrito, fue contestado por la empresa en fecha 13-05-2004, mediante carta del siguiente tenor literal:

    "Por medio de la presente, la Dirección de la Empresa acusa recibo de su carta recibida el 07 de mayo de 2004, en virtud de la cual, solícita que la compañía aclare el colectivo de trabajadores que van a resultar adscritos a la nueva nave alquilada por la misma.

    A los efectos de aclarar el colectivo al que afecta esta decisión, la indicamos que corresponde al personal adscrito a las tareas nocturnas de Picking pescadería y expedición de la producción, que suponeun total de 31 trabajadores.

    Volver a incidir que dicha decisión empresarial encuentra apoyo fáctico, en la necesidad de disponer de un mayor espacio para el desarrollo de las actividades generales del centro de elaboración. Debido a la actual necesidad y a las dimensiones existentes se hace necesario que una de las actividades, concretamente la de picking pescadería y expedición de la producción se deben reubicar en otro centro de trabajo situado a tan solo 13 Km. del actual, que reúne mejores condiciones de espacio para desarrollar su actividad con respecto a los criterios de Calidad total que Carrefour se ha marcado cumplir hacia los clientes.

    Esta medida empresarial que la Compañía se ha visto obligada a tomar, tiene su origen en las circunstancias organizativas y de producción que se exponen seguidamente:

    -La necesidad de incrementar el espacio físico que se evidencia en este centro de trabajo, con el fin de mejorar la eficiencia y productividad de esta área de negocio. En este sentido, la nueva nave alquilada por la Compañía dispone de un espacio de 2000 metros cuadrados aproximadamente, frente a los 900 metros que tiene la playa actual de expedición, lo que también supone liberar 900 metros para el centro de trabajo de Getafe.

    -Con el traslado de las actividades de picking nocturno de pescadería y de expedición nocturna a la nueva nave, es evidente que la Compañía podrá mejorar su operatividad en sus sistemas de gestión.

    -De este modo, la actividad distribución de picking de pescadería y de expedición de la producción se realizará, sin duda, de una manera más eficaz, lo que permitirá, a su vez, que la prestación de servicios a las tiendas del Grupo Carrefour se realice con mayor calidad y rapidez.

    -Por último, con el traslado a la referida nave, la Compañía podrá optimizar y mejorar sus recursos propios.

    A tales efectos, adjunto a la presente comunicación, le relacionamos la identidad de los trabajadores que, por las razones organizativas y de producción que ud. conoce, van a prestar sus servicios en el centro de trabajo sito en la nave sita en el C.T.M. de la Ctra. Villaverde-Vallecas Km. 3.500, 28018-Madrid, con fecha de efectos del próximo día 07 de junio de 2004.

    Resaltar que con posterioridad a comunicación oficial a ud. realizada como Presidenta del Comité de Empresa, se hizo entrega de la comunicación oficial a cada uno de los empleados".

  4. - En los contratos de trabajo de los trabajadores afectados figura como centro de trabajo el situado en el Polígono "El Lomo", en la localidad de Getafe.

  5. - La distancia entre el anterior centro de trabajo y el actual es de 13,4 kilómetros, existiendo parada de autobús cerca del centro.

  6. - El nuevo centro de trabajo constituye un...

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