STSJ Asturias 2666/2008, 19 de Septiembre de 2008

Ponente:ISOLINA PALOMA GUTIERREZ CAMPOS
Número de Recurso:1022/2008
Número de Resolución:2666/2008
Fecha de Resolución:19 de Septiembre de 2008
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

DESPIDO DISCIPLINARIO. En este caso ya se aplique la norma general o la excepción el resultado es el mismo ya que el actor ocupa el puesto de responsable de zona desde el 1 de mayo de 2007 hasta el 19 de octubre del mismo año y es despedido el 12 de noviembre, reconociendo la empresa la improcedencia, por disminución continuada y voluntaria de su rendimiento, por lo tanto, ya se tome el salario... (ver resumen completo)

 
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SENTENCIA

En el RECURSO SUPLICACION 0001022/2008, formalizado por el Letrado CARLOS AGUSTIN HUERRES GARCIA, en nombre y representación de CHESSTER´S PRESTIGE S.L., contra la sentencia de fecha diecisiete de abril de dos mil ocho, dictada por el JDO. DE LO SOCIAL N. 1 de OVIEDO en sus autos número DEMANDA 0000813/2007, seguidos a instancia de Juan María frente a CHESSTER´S PRESTIGE S.L., EMPORIO DIVATTO S.L., parte demandada, en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª PALOMA GUTIERREZ CAMPOS, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Según consta en autos del mencionado Juzgado de lo Social se dictó sentencia de fecha diecisiete de abril de dos mil ocho por la que se estimaba la demanda.

SEGUNDO

En la mencionada sentencia y como hechos declarados probados figuran los siguientes:

1) Juan María , cuyas circunstancias personales constan en el encabezamiento de su demanda, comenzó a prestar servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa Emporio Divatto S.L., por medio de un contrato temporal, eventual por circunstancias de la producción, el día 16 de septiembre de

2.005, con la categoría profesional de dependiente, para prestar servicios en el centro de trabajo sito en la calle Serrano de Madrid, con una duración inicial de seis meses, siendo prorrogado hasta que por mutuo acuerdo de las partes se convirtió en indefinido el 16 de septiembre de 2.006. Pasó en fecha no determinada, pero al menos desde enero del año 2.007, a ostentar la categoría de encargado de tienda, sujetando la relación laboral al Convenio colectivo del comercio del mueble de Madrid. Mientras ostentó tal categoría percibía un salario bruto diario, en mayo de 2.007, de 39,69 euros.

2) En mayo del año 2.007 la empresa le entrega carta del siguiente tenor literal "Muy señor nuestro: Con efectos al 1 de mayo de 2.007 y como ya se le ha informado esta empresa ha depositado la confianza en usted para que desarrolle el puesto de trabajo de responsable de la zona de Asturias y ante la asunción de cierto plus de responsabilidad se le han incrementado las retribuciones salariales como apreciará en la nómina del citado mes. No obstante lo precedente, es menester significarle que el actual desempeño de las funciones de responsable de zona no es, bajo ningún concepto o prisma, consolidable, consecuencia inherente a tratarse de un puesto de confianza o dicho en otros términos, que para su designación se atiende básica y fundamentalmente a una cuestión de confianza por lo que la dirección de esta empresa es soberanamente libre para la reposición de dicho cargo, en cuyo supuesto usted revierte a la realización exclusivamente de las funciones que hasta el presente venía llevando a cabo de encargado de establecimiento con la percepción de las retribuciones salarios que a dicha categoría estipule la norma convencional como venía siendo retribuido. Por último indicarle que si no estuviera conforme con el desempeño del cargo o puesto de trabajo de responsable de zona y/o las razones motivos o condiciones expuestas, lo debe poner en conocimiento de esa dirección a fin de su reversión". Como...

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