STSJ Cataluña 4178/2014, 10 de Junio de 2014

PonenteLUIS REVILLA PEREZ
ECLIES:TSJCAT:2014:6373
Número de Recurso1273/2014
ProcedimientoRECURSO DE SUPLICACIóN
Número de Resolución4178/2014
Fecha de Resolución10 de Junio de 2014
EmisorSala de lo Social

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 08019 - 44 - 4 - 2013 - 8012704

AF

ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA

ILMO. SR. LUIS REVILLA PÉREZ

ILMA. SRA. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA

En Barcelona a 10 de junio de 2014

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,

EN NOMBRE DEL REY

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A núm. 4178/2014

En el recurso de suplicación interpuesto por Banco Mare Nostrum, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 2 Barcelona de fecha 9 de diciembre de 2013 dictada en el procedimiento nº 269/2013 y siendo recurridos D. Daniel, Caixa d'Estalvis del Penedés y Fondo de Garantia Salarial. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. LUIS REVILLA PÉREZ.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 13 de marzo de 2013 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclam. derechos contracto trabajo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 9 de diciembre de 2013 que contenía el siguiente Fallo:

Estimo la excepción de falta de legitimación pasiva de Caixa Penedès y estimo en parte la demanda interpuesta por Daniel contra Caixa d'Estalvis del Penedès y Banco Mare Nostrum, S.A, y declaro el derecho del actor a percibir la prorrata de las pagas extras relacionadas en el fundamento de derecho segundo de esta sentencia, condenado a Banco Mare Nostrum, S.A abonarle la cantidad de 5.111,55 euros, más sus intereses por mora al tipo del 10% anual, y absuelvo al FOGASA, sin perjuicio de sus responsabilidades legales.

SEGUNDO

En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:

PRIMERO

El actor, Daniel, ha venido desempeñando sus servicios para Caixa Penedès desde el

1.03.1978 como grupo I, nivel VI, en Gavà, percibiendo un salario mensual bruto con prorrata de pagas extras de 4.258,43 euros (hecho no controvertido)

SEGUNDO

Por resolución de 15.10.2012 del Ministerio de trabajo e Inmigración, ERE NUM000, se autorizó a Caixa d'Estalvis para extinguir los contratos de trabajo de 290 trabajadores (f. 104 a 107)

TERCERO

Mediante escritura pública de 22.12.2010 Caja General de Ahorros de Granada, caja de Ahorros de Murcia, Caixa d'Estalvis del Penedès y Caja de Ahorros y Monte de Piedad de las baleares constituyeron Banco Mare Nostrum, S.A, que fue inscrita en el Registro Mercantil de Madrid. Por escritura pública de 14.09.2011 las anteriores cajas transmitieron el conjunto de elementos patrimoniales principales y accesorios que componen el negocio financiero de las Cajas, entendido en el sentido más amplio, esto es la totalidad de los activos, pasivos, derechos, obligaciones y expectativas con excepción de (i) la participación de cada Caja de Banco y (ii) los activos y pasivos afectos a la obra benéfico-social de cada una de ellas (f. 98 a 100)

CUARTO

Por carta de Caixa Penedès de 31.10.2012 se comunicó al actor la extinción de su contrato de trabajo con efectos de 31.10.2012 en virtud del ERE NUM000 (f. 101 y 102)

QUINTO

Banco Mare Nostrum, S.A ha satisfecho al actor en concepto de finiquito las siguientes cantidades:

Salario base: 1696,64 euros

Antigüedad: 495,13 euros

Finiquito plus convenio: -121,51 euros

Indemnización: 187.489,70 euros

Complemento personal: 953,55 euros

Renta irregular: 3577,05 euros

Importe convenio especial: 40.825,56 euros

Extinguido complemento esposa: 18,65 euros

Gratificación variable: 511,42 euros

Paga extraordinaria prorrateada (SB): 848,32 euros

Antigüedad extraordinaria prorrateada: 247,56 euros

Paga extraordinaria dic (SB) 703,60 euros

Antigüedad extraordinaria: 205,33 euros

Reducción salarial temporal acuerdo 17.05.2012: -361,81 euros

(f.103)

SEXTO

En fecha 17.09.1990 Caixa Penedès y el Comité, como consecuencia de la aprobación del Convenio de eficacia general firmado el 24.05.1990 llegaron a los siguientes acuerdos:

"2-Retribuciones voluntarias:

2.1-S'estableix un 8% d'increment sobre els imports vigents a 31 de desembre de 1989, de les retribucions voluntàries que com a complement personal venen percebent els empleats entrats abans de 1986, i aquells que per pacte exprés hi estiguin assimilats, amb efectes retroactitus des del primer de gener de 1990

2.2-Establiment d'un complement personal pel personal no inclòs al punt 2.1 equivalent al 50% d'una mensualitat d'acord amb les retribucions de conveni col.lectiu per a 1990. Les retribucions d'aquest personal queden establertes en 1 mensualitat i mitja cada mes, excepte el desembre que son dues mensualitats i el mes de juny que es percebrà aquest complement personal.

Excepcionalment i en atenció a aquest col.lectiu, aquest complement personal els serà satisfet per primera vegada en la nòmina del mes de desembre enguany"

Dicho pacto se prorrogó hasta la firma y posterior publicación del convenio general del sector, a negociar en 1992 (f.89 a 95)

SÉPTIMO

En fecha 10.04.1991 Caixa Penedés y el Comité de Empresa llegaron al siguiente acuerdo: "Com ampliació del punt 2.2 del Pacte d'Empresa signat el passat 17 de setembre de 1990, i per tal de clarificar les retribucions complementàries que s'establien pels col.lectius d'empleats referits en aquest punt, considerant un anterior complement personal de productivitat de 25.000 ptes que voluntàriament venia concedint la Caixa el mes de desembre, i amb una finalitat de marcar una pauta definitiva que reguli aquest extrem:

1-El complement personal dels empleats inclosos en el punt 2.2 i que s'establia en l'import equivalent al 50% d'una mensualitat d'acord amb les retribucions fixades pel conveni col.lectiu de 1990, es veurà incrementat pel personal fixe en plantilla en 25.000 ptes, que es percebrà el mes de desembre.

2-Els empleats ingressats a la Caixa amb qualsevol modalitat de contracte temporal, en cas d'assolir la condició de fixe, veuria incrementat el seu complement personal, a partir d'aquell moment, d'acord amb l'estblert en el punt 1.

3-Els empleats que a 31.12.1990 tenien la condició de fixes de plantilla i estaven inclosos en el col.lectiu que defineix el punt 2.2 del pacte d'empresa, se'ls reconeix el dret a percebre aquest complement amb efectes del mes de desembre de 1990, per la qual cosa els serà satisfet aquest import endarrerit en la nòmina del mes de juny d'enguany.

4-Excepcionalmente i considerant els empleats amb contractes temporals entrats abans del 31.12.1989 havien percebut algún any l'esmentat complement de 25.000 ptes, i per tal de cloure una etapa en que les retribucions voluntàries d'aquest col.lectiu no estaven definides, els serà satisfet l'import corresponent al mes de desembre de 1990, com a única percepció, en la nòmina del mes de juny d'enguany, passant a partir d'aquest moment, a regir la normativa general establerta en el punt 1 d'aquest acord" (f. 82 y 83)

OCTAVO

En fecha 18.01.1991 la empresa comunicó como sería la nueva estructura salarial que se vería reflejada en las hojas de nómina:

"2-Unificació amb el nom de complement personal dels següents conceptes utilitzats fins la data: concepte extrasalarial, altres abonaments, complement personal de productivitat, complement transitori. Tots aquests noms s'utilitzaven per identificar un únic concepte de pagament, que es el complement voluntari que la Caixa té establert d'acord amb la data d'entrada i les condicions personals de cadascú. Aquest complement personal, calculat en termes anyals será abonat mensualment i de forma proporcional (12 mensualitats). El personal ingressat a partir del maig de 1986 i inclòs al punt 2.2 del pacte d'empresa, percebrà el complement personal el mes de juny d'acord amb el que en el mateix punt s'estableix.

3-L'estructura de les retribucions extres que estableix el conveni i les voluntàries de La Caixa, quedarà com segueix:

Mes de gener: 1/2 paga de beneficis + complement personal

Mes de febrer: 1/2 paga de beneficis + complement personal

Mes de març: 1/2 paga de beneficis + complement personal

Mes d'abril: 1/2 paga de beneficis + complement personal

Mes de maig: 1/2 paga de beneficis + complement personal

Mes de juny: 1/2 paga d'estiu + complement personal

Mes de juliol: 1/2 paga d'estiu + complement personal

Mes de agost: 1/2 paga de producció + complement personal

Mes de setembre: 1/2 paga de producció + complement personal

Mes de octubre: 1/2 paga de producció + complement personal

Mes de novembre: 1/2 paga de producció + complement personal

Mes de desembre: paga de nadal + complement personal

(f. 84 a 86)

NOVENO

En 2011 el actor percibió de enero a mayo de 2011 media paga de beneficios cada mes (1031,03, 1061,96, 1061,96, 1095,89 y 1095,89 euros), en junio y julio media paga de verano cada uno de los dos meses (1095,89 y 1095,89 euros), de agosto a noviembre media paga de producción cada mes (1095,89 euros cada mes), y en diciembre la paga extra de Navidad (2191,78 euros). Entre 2005 y 2010 también percibió enero a mayo de 2011 media paga de beneficios cada mes, en junio y julio media paga de verano cada uno de los dos meses, de agosto a noviembre media paga de producción cada mes y en diciembre la paga extra de Navidad. El actor percibió durante el periodo 1.01.2012 a 31.10.2012 cada mes bajo el concepto de "paga extra prorrateada" la cantidad de 848,32 euros (f. 126 a 219)

DÉCIMO

En caso de estimarse las cantidades reclamadas serían las que constan en la demanda (hecho no controvertido)

UNDÉCIMO

En fecha 11.03.2012 l aparte actora presentó papeleta de conciliación, celebrándose el acto, que terminó como...

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