STSJ Galicia , 22 de Noviembre de 2005
| Ponente | JUAN LUIS MARTINEZ LOPEZ |
| ECLI | ES:TSJGAL:2005:4327 |
| Número de Recurso | 5144/2005 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Fecha de Resolución | 22 de Noviembre de 2005 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA En el recurso de Suplicación núm. 5144/05, interpuesto por ESTACIÓN DE INVIERNO MANZANEDA, S.A. (MEISA) contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Ourense, ANTECEDENTES DE HECHO
Que según consta en autos se presentó demanda por CONFEDRACIÓN INTERSINDICAL GALEGA (C.I.G) en reclamación de CONFLICTO COLECTIVO, siendo demandado ESTACIÓN DE INVIERNO MANZANEDA, S.A., en su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 506/05 sentencia con fecha 18 de julio de 2005, por el Juzgado de referencia , que estimó parcialmente la demanda.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: "PRIMERO.- El personal de hostelería, departamento de restauración de la empresa "Estación de Invierno Manzaneda, S.A. (MEISA)" compuesto por 13 trabajadores, venía realizando el siguiente horario: Cocineros: de 10 a 15'30 y de 18'30 a 22'30 horas (una hora de 12 a 13 para comer y otra para cenar de 19'30 a 20'30 horas).- Pinches: de 9 a 15'30 horas y de 18'30 a 22'30 horas (mediando una hora para comer de 12 a 13 horas y otra para cenar de 19'30 a 20'30 horas).- Camareros, office y extras: de 9 a 15'30 horas y de 18'30 a 22'30 horas (comida de 12 a 13 horas y cena de 19'30 a 20'30 horas).- SEGUNDO.- En fecha 12 de abril de 2005, los Delegados de Personal de la empresa D. Carlos Alberto , D. Felipe y D. Carlos Miguel , presentaron un escrito solicitando una reunión con la empresa para tratar entre otros temas el del horario.- TERCERO.- En fecha 25 de abril de 2004 se produjo una reunión en la que participaron ambas partes, los Delegados propusieron un horario, del cual tomó nota el Director del Recurso autónomo de laempresa D. Ignacio .- CUARTO.- En fecha 6 de junio de 2005 la Dirección de la empresa demandada comunica un cambio de horario que afecta a los siguientes trabajadores:
- D. Benedicto :
- D. Sergio :
- Camarero de fin de semana:
- D. Eloy
- D. Carlos Antonio :
Nuevo horario:
de 11'30 a 16 horas y de 19'30 a 24 horas
con 1/2 hora para comida y cena
de 11'30 a 16 horas y de 19'30 a 24 horas
con 1/2 hora para comida y cena
de 11'30 a 16 horas y de 19'30 a 24 horas
con 1/2 hora para comida y cena
de 12 a 16 horas y de 20 a 24 horas 2 días a la semana de 12 a 16 horas y de 20 a 24 horas
En fecha 29 de junio de 2005 se celebró Acto de conciliación ante el S.M.A.C., con resultado "Sin Avenencia", presentando demanda el Sindicato actor en fecha 4 de julio de 2005".
Que la parte dispositiva de la indicada resolución es del tenor literal siguiente: "Fallo: Que estimando en parte la demanda formulada por la Central Sindical CONFEDERACION INTERSINDICAL GALEGA contra LA ESTACIÓN DE INVIERNO MANZANEDA, S.A. (MEISA), debo declarar y declaro Nula la modificación de horario realizada por la demandada a los trabajadores que se recogen en el hecho probado Cuarto de esta Sentencia, reconociendo su derecho a seguir teniendo el horario anterior, sin que proceda entrar a conocer la pretensión de condena conforme a la Doctrina del Tribunal Supremo expuesta".
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de Suplicación por la parte codemandada, siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el paso de los mismos al Ponente.
Frente a la Sentencia de instancia que, estimando en parte la demanda formulada sobre Conflicto Colectivo en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, promovida por la Central Intersindical Gallega contra la Estación de Invierno Manzaneda S.A. (MEISA), declara nula la modificación de horario realizada por la demandada a los trabajadores que se mencionan en el hecho probado cuarto de la misma, reconociendo su derecho a seguir manteniendo el horario anterior, interpone recurso de suplicación el letrado de la parte demandada, en cuyo primer motivo, al amparo del artículo 191 c) de la L.P.L ., denuncia la infracción por la indebida aplicación de lo dispuesto en el artículo 41.4 párrafo 5º del Estatuto de los Trabajadores , en relación con el no acogimiento de la excepción procesal de inadecuación de procedimiento efectuada en el acta de juicio.
La denunciada inadecuación de procedimiento ha de venir rechazada pues la vía del Conflicto Colectivo, cuando se trata de impugnar decisiones...
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