STSJ Cataluña 3427/2007, 10 de Mayo de 2007

Ponente:ADOLFO MATIAS COLINO REY
Número de Recurso:1549/2007
Número de Resolución:3427/2007
Fecha de Resolución:10 de Mayo de 2007
Emisor:Sala de lo Social
RESUMEN

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. No consta en los hechos probados que, con anterioridad, la recurrente tuviera 60 trabajadores bajo su dirección, al no especificarse, y sí consta, por el contrario, que en el nuevo centro al menos dos personas dependen jerárquicamente de la recurrente. Por ello, al no tener apoyo fáctico, no puede aceptarse la alegación formulada por la ... (ver resumen completo)

 
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SENTENCIA núm. 3427/2007

En el recurso de suplicación interpuesto por Leonor frente a la Sentencia del Juzgado Social 4 Barcelona de fecha 21 de diciembre de 2006, dictada en el procedimiento Demandas nº 653/2006 y siendo recurrido/a Talleres Casals S.A. y -F.G.S.- Fondo de Garantía Salarial. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. ADOLFO MATIAS COLINO REY.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO

Con fecha 18 de septiembre de 2006, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 21 de diciembre de 2006 , que contenía el siguiente Fallo:

"Que DESESTIMANDO la demanda interpuesta por Doña. Leonor contra TALLERES CASALS, S.A. y FONDO DE GARANTIA SALARIAL., absuelvo a la parte demandanda de las pretensiones contra ella ejercitadas. "

SEGUNDO

En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:"1.- Doña. Leonor , con D.N.I. nº NUM000 presta sus servicios para la empresa demandada, TALLERES CASALS, S.A. desde el día 5-3-1973, con una categoría profesional de Encargada desde 1.987, y percibiendo un salario de 2.409,25 euros mensuales brutos, incluida prorrata de pagas extraordinarias.

  1. - Las partes se rigen por el Convenio Colectivo de la Empresa TALLERES CASAS, S.A.

  2. - La Sra. Leonor ha estado en situación de incapacidad temporal en la empresa desde el 6-6- 2002 al 30-12-2002 y desde el 3-10-2003 al 1-4-2004. El día 19-4-2006 inició nueva baja de I.T. hasta la fecha.

  3. - Desde 1.987 realizaba sus funciones propias de Encargada en la Sección de Montaje en la localidad de Ripoll (Girona).

  4. - En fecha 4-4-2-004 le fue notificada una carta de fecha 31-3-2004 en la que la Empresa le comunicaba su cambio de centro de trabajo: "por razones logísticas, de producción y económicas y efectos de 3 de mayo de 2004... ocupará un nuevo puesto de trabajo con carácter definitivo en el centro de Talleres Casals, S.A. en Sant Joan despí (Barcelona). En concreto, el nuevo puesto de trabajo lo realizará en la Sección de Almacén.

    Entendemos que en este cambio de puesto funcional la retribución debe ser a las funciones que efectivamente realice, no obstante siempre se le respetará la categoría profesional que ostenta, al igual que su retribución actual..."·(doc. nº 2 del ramo de prueba de la actora).

  5. - Impugnada , junto con otras trabajadoras dicha decisión, dió lugar a los autos nº 178/04 en que recayó sentencia declarando la medida injustificada por falta de requisitos en la notificación.

  6. - El 23-7-2004 la Empresa le envía nueva carta comunicándole de nuevo que ha acordado su traslado definitivo al centro de trabajo sito en Sant Joan Despí (Barcelona), siendo rehusada la notificación por la trabajadora.

  7. - Impugnada esta nueva decisión de...

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