STSJ Canarias 14/2014, 14 de Enero de 2014
| Ponente | EDUARDO JESUS RAMOS REAL |
| ECLI | ES:TSJICAN:2014:305 |
| Número de Recurso | 491/2013 |
| Procedimiento | RECURSOS DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 14/2014 |
| Fecha de Resolución | 14 de Enero de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA
Ilmos. /as Sres. /as
SALA Presidente
D./Dª. MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ PARODI PASCUA
Magistrados
D./Dª. ANTONIO DORESTE ARMAS
D./Dª. EDUARDO JESÚS RAMOS REAL (Ponente)
En Santa Cruz de Tenerife, a 14 de enero de 2014.
En el recurso de suplicación 491/13 interpuesto por el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y por el INSTITUTO MUNICIPAL de ATENCIÓN SOCIAL de SANTA CRUZ de TENERIFE (IMAS) contra la sentencia de fecha 28 de febrero de 2013, dictada por el JUZGADO de lo SOCIAL Nº 5 de los de Santa Cruz de Tenerife en los autos de juicio 768/2012 sobre despido.
El Ponente, el/la Ilmo. /a Sr. /a D. /Dña. EDUARDO JESÚS RAMOS REAL, quien expresa el criterio de la Sala.
Según consta en autos se presentó demanda por Dª Agueda contra la empresa "MARARIA, SOCIEDAD COPERATIVA LIMITADA" (MARARIA, SCL), el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, el INSTITUTO MUNICIPAL de ATENCIÓN SOCIAL (IMAS) y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y que en su día se celebró la vista, dictándose sentencia con fecha 28 de febrero de 2013 por el JUZGADO de lo SOCIAL Nº 5 de los de Santa Cruz de Tenerife .
En la sentencia de instancia y como hechos probados se declararon los siguientes:
Dª Agueda trabajaba para "Mararía Sociedad Cooperativa", como Auxiliar de ayuda a domicilio, desde el 30 de marzo de 1999 -mediante una serie de contratos temporales, transformándose el último de ellos en indefinido-, aunque en sus nóminas se reflejaba una antigüedad de 3 de marzo de 2000, percibiendo un salario mensual prorrateado bruto de 1.179,31 euros. SEGUNDO.- La demandante no ha sido miembro del comité de empresa de "Mararía Sociedad Cooperativa" ni delegada sindical. TERCERO.- El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife había contratado con "Mararía Sociedad Cooperativa", en febrero de 2002, la concesión del servicio de ayuda a domicilio en el término municipal de Santa Cruz de Tenerife, habiéndose prorrogado la concesión posteriormente, siendo la última acordada expresamente hasta el 31 de mayo de 2012. En el pliego de cláusulas administrativas se indicaba que el Ayuntamiento es titular del servicio, que presta de forma indirecta, ostentando la calificación de servicio público del Ayuntamiento cuya competencia tiene atribuida (cláusula 11.1); como derecho de la administración se contemplaba el asumir temporalmente la gestión directa del servicio en los casos en que no lo prestare o pudiere prestar el concesionario y rescatar la concesión (cláusula 22.A.7 y 22.A.9), y que cuando finalizara el plazo contractual el servicio revertirá a la administración (cláusula 30). CUARTO.- El 9 de marzo de 2012 el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a efectos de iniciar con carácter urgente la tramitación del expediente de contratación pública del servicio de ayuda a domicilio en el municipio de Santa Cruz de Tenerife, solicitó a "Mararía Sociedad Cooperativa" que le remitiera un listado de los trabajadores que estaban adscritos al servicio de ayuda a domicilio. El listado que "Mararía Sociedad Cooperativa" remitió al ayuntamiento comprendía unos 193 trabajadores. QUINTO.- Si bien inicialmente "Mararía Sociedad Cooperativa" había solicitado el 25 de mayo de 2012 del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife una nueva prórroga de la concesión administrativa, el 20 de julio de 2012 la cooperativa presentó ante el ayuntamiento una comunicación de renuncia a dicha prórroga y que el 31 de julio de 2012 sería el último en que prestaría los servicios de ayuda a domicilio. SEXTO.- El 31 de julio de 2012 el Consejo Rector del Instituto Municipal de Atención Social, organismo autónomo del ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife constituido en 2009 cuyo objeto es la gestión de los servicios sociales de competencia municipal, acordó admitir la solicitud de desistimiento presentada por "Mararía Sociedad Cooperativa", requerir cautelarmente a ésta para que continuara la prestación del servicio y, para el caso de no ser atendido el requerimiento, garantizar la prestación de asistencia domiciliaria a través de una prestación económica de asistencia social que cubriera los gastos de dicha asistencia. SÉPTIMO.- El 1 de agosto de 2012 una representación de "Mararía Sociedad Cooperativa" y del comité de empresa de la misma se reunieron; en tal reunión la empresa comunicó a los representantes de los trabajadores que tras renunciar la cooperativa a seguir prestando el servicio de ayuda a domicilio en Santa Cruz de Tenerife, la empresa se veía obligada a plantear un despido colectivo, citándose para nueva reunión el 7 de agosto de 2012. OCTAVO.- El 3 de agosto de 2012 "Mararía Sociedad Cooperativa" presentó ante el Servicio de Promoción Laboral de Santa Cruz de Tenerife de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias comunicación de comienzo de despido colectivo por causas económicas y organizativas, que afectaría a 184 trabajadores del centro de trabajo de la demandada en Santa Cruz de Tenerife, quedando excluidos 7 trabajadores de dicho centro de trabajo y los 24 de los del centro de trabajo de la demandada en La Orotava. En el listado del personal afectado por el despido estaba incluida la demandante. NOVENO.- Acompañaba a la comunicación una memoria explicativa de las causas del despido, invocándose la existencia de pérdidas en los tres últimos ejercicios contables que imputaba al retraso en los pagos de las facturas por parte del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y a la negativa de éste a actualizar los precios de los servicios; el embargo de la facturación de la empresa por la Tesorería General de la Seguridad Social; y que el contrato de servicio de ayuda a domicilio que tenía suscrito con el ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife no se iba a prorrogar por renunciar la empresa a tal prórroga y tampoco el ayuntamiento había iniciado expediente para una nueva contratación del servicio. DÉCIMO.- El 7 de agosto de 2012 la Dirección General de Trabajo requirió a "Mararía Sociedad Cooperativa" para que aportada un plan de recolocación externa del personal afectado por el despido; que se diera cuenta por el empresario de la venta de los bienes de la empresa, excepto de aquellos que constituyen el tráfico normal de la misma; las cuentas anuales completas de los tres últimos ejercicios económicos completos; informe de gestión; las cuentas anuales de 2012 provisionales cerradas a la fecha de solicitud del expediente, firmadas por los representantes de la empresa; balance de situación y cuenta de pérdidas y ganancias de los tres trimestres consecutivos anteriores a la presentación de la solicitud, firmadas por el representante de la empresa; y dar cumplimiento a lo previsto en los apartados 9 y 11 del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores . UNDÉCIMO.- El 7 de agosto de 2012 se volvió a reunir los representantes de "Mararía Sociedad Cooperativa" y de sus trabajadores, así como representantes de Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores; el representante de Unión General de Trabajadores planteó que el número de reuniones para negociar el despido colectivo debía de ser 6 y que la de 7 de agosto se consideraría la segunda de ellas; el representante de Comisiones Obreras indicó que se debía llamar a la reunión al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife al tener éste que asumir el servicio una vez que "Mararía Sociedad Cooperativa" renunció a seguir prestándolo; la empresa entregó a la representación unitaria y sindical una copia de la comunicación de despido colectivo presentada ante la autoridad laboral, indicándose por la representación sindical que no veían posibilidad de acuerdo y que el personal de la cooperativa tenía derecho a ser subrogado. DUODÉCIMO.-El 8 de agosto de 2012 "Mararía Sociedad Cooperativa" informó al Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife que había iniciado el periodo de consultas con el comité de empresa para extinguir los contratos de trabajo de 184 trabajadores adscritos al servicio de ayuda a domicilio de Santa Cruz de Tenerife, informándole que las siguientes reuniones serían los días 10, 14, 21 y 28 de agosto. DECIMOTERCERO.- En la reunión de 10 de agosto de 2012 "Mararía Sociedad Cooperativa" dio cuenta del requerimiento de documentación que le había efectuado la autoridad laboral; se concluyó que no habría acuerdo sobre el despido colectivo, y que los trabajadores no iban a renunciar a su derecho a ser subrogados, señalando uno de los representantes de la cooperativa que el ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife no había convocado, desde marzo de 2012, nuevo concurso para cubrir el servicio de ayuda a domicilio, como sí había hecho el ayuntamiento de La Orotava, el cual además había firmado con la seguridad sociales reconocimiento de la deuda. DECIMOCUARTO.- En la siguiente reunión, el 14 de agosto, la empresa comunicó a los representantes unitarios y sindicales que había entregado la documentación requerida por la autoridad laboral, y que no contaba con fondos para hacer frente al plan de recolocación; por Comisiones Obreras se dio cuenta de una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife por no subrogar al personal. DECIMOQUINTO.- En la reunión de 21 de agosto de 2012; el debate versó esencialmente sobre la tramitación de expediente ante la autoridad laboral; que la Tesorería General de la Seguridad Social se había negado a levantar el embargo sobre la facturación de la empresa, sobre las reclamaciones presentadas contra el ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife tanto por parte de la cooperativa como de los trabajadores, y que el citado ayuntamiento no iba a sacar próximamente el concurso para el contrato de asistencia a domicilio. DECIMOSEXTO.- El 28 de agosto de 2012 "Mararía Sociedad Cooperativa" indicó que la inspección de trabajo...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba